Es gibt noch Hoffnung für diese Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist bezeichnend, das mir hier nichts einfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen müssen exakt in die Schablone passen, damit diese hier arbeiten können.
Führungsqualitäten sind keine vorhanden. Damit meine ich nicht das technische know-how, das ist beim bei der GL OK.
Der Umgang mit Azubis ist nicht OK. Azubis haben Kündigungsschutz - das scheint hier egal. Wen ich ausbilde, dann muss ich die Grundlagen vermitteln. Kann ich das nicht darf ich nicht ausbilden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von sich auf andere schließen. Menschen haben unterschiedliche Eigenschaften, das ist ja das Interessante am Miteinander. Und nur so wird dann eine Firma daraus. Lebt nicht in der Ein-, Zweimann Firma egal wie viele Mitarbeiter Ihr habt.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Kommunikation kommt so etwas nicht zustande.
Image
Lieber nicht unter die "Motorhaube" schauen.
Karriere/Weiterbildung
Ich selber sah keine Möglichkeit. Aber die Firma möchte wachsen, daher die Hoffnung stirbt zuletzt. Der eine Stern ist nur meine Sichtweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es gibt hier keine echten Vorbehalte.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz. Zudem: Auch von Azubis wird erwartet das diese Grundlagen selber in Ihrer Freizeit erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Kommunikation ist nur in eine Richtung erwünscht.
Gehalt/Benefits
OK
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen, da Damen nur im Backoffice tätig waren.
Interessante Aufgaben
Monotones abarbeiten von Tickets, alles interessante wird von wenigen umgesetzt. Arbeitsqualität ist Nebensache.