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uvensys 
GmbH
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kann man mal machen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles offen reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu tun, wird manchmal stressig

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr Struktur...
Manchmal ist es schon chaotisch.
Grundsätzlich ist aber alles ok

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Atmosphäre

Image

Mhh, wenn es Beschwerden gibt, dann darüber das zu viel zu tun ist.
Aber haben nun auch Mal viele Kunden, die braucht man wohl auch. Ohne Kunden wäre es allerdings wesentlich entspannter

Work-Life-Balance

Management ist offen für vieles.
Familie kommt auch da zuerst.

Karriere/Weiterbildung

relativ kleine Firma, also gibt es nicht wirklich viele Positionen zu verteilen.
Verantwortung und Gehälter werden mehr, aber wer große Teams leiten will, wird wohl enttäuscht

Gehalt/Benefits

Das kann wohl immer besser sein :)
Bin aber zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok, aber auch nicht überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

gutes Team
Wird auch gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Denke das ist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, kann mich über nichts beschweren.

Kommunikation

Sehr gut, flache Hierarchie.

Gleichberechtigung

Bin männlich, daher zählt meine Meinung wohl nicht :)
Sehr aber nicht das die Frauen in der Uvensys benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Uvensys hat viele Projekte und Kunden.
Von der Betreuung einer Website mit LAMP bis hin zum OnPremise Kubernetes Cluster.
Da ist eigentlich für jeden was dabei.
Gute Vorschläge für neues werden auch übernommen, wenn genug Zeit dafür ist

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es gibt noch Hoffnung für diese Firma.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist bezeichnend, das mir hier nichts einfällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen müssen exakt in die Schablone passen, damit diese hier arbeiten können.
Führungsqualitäten sind keine vorhanden. Damit meine ich nicht das technische know-how, das ist beim bei der GL OK.
Der Umgang mit Azubis ist nicht OK. Azubis haben Kündigungsschutz - das scheint hier egal. Wen ich ausbilde, dann muss ich die Grundlagen vermitteln. Kann ich das nicht darf ich nicht ausbilden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht von sich auf andere schließen. Menschen haben unterschiedliche Eigenschaften, das ist ja das Interessante am Miteinander. Und nur so wird dann eine Firma daraus. Lebt nicht in der Ein-, Zweimann Firma egal wie viele Mitarbeiter Ihr habt.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Kommunikation kommt so etwas nicht zustande.

Image

Lieber nicht unter die "Motorhaube" schauen.

Karriere/Weiterbildung

Ich selber sah keine Möglichkeit. Aber die Firma möchte wachsen, daher die Hoffnung stirbt zuletzt. Der eine Stern ist nur meine Sichtweise.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke es gibt hier keine echten Vorbehalte.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz. Zudem: Auch von Azubis wird erwartet das diese Grundlagen selber in Ihrer Freizeit erarbeiten.

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Kommunikation ist nur in eine Richtung erwünscht.

Gehalt/Benefits

OK

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen, da Damen nur im Backoffice tätig waren.

Interessante Aufgaben

Monotones abarbeiten von Tickets, alles interessante wird von wenigen umgesetzt. Arbeitsqualität ist Nebensache.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Flexibel, freundschaftlicher Umgang, flache Hierarchie, sehr angenehm

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible und professionelle Problemlösungen, freundschaftlicher Umgang untereinander, es wird gearbeitet, nicht nur alles 20mal durchdiskutiert.

Arbeitsatmosphäre

Klima top, leger aber professionell, man kommt gerne hier her

Image

Absolut zu empfehlen!
Ich bin sehr gerne hier.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann weitestgehend frei geplant werden, auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven und Vorraussetzungen sind bekannt. Weiterbildungen sind möglich, auch sehr praxisnah

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mir nicht vorstellen, dass ältere Kollegen hier schlechter gestellt wären, aber wir haben aktuell auch keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

nachvollziehbare, klare Entscheidungen werden getroffen, niemals unfaire Behandlung

Arbeitsbedingungen

Arbeitswerkzeug absolut top, Räume sind gut, aber relativ klein, im Sommer ab und an etwas warm, aber kein Beinbruch

Kommunikation

Transparenz ist absolut ausreichend, es wird nicht alles totdiskutiert, ebenfalls top

Gehalt/Benefits

Alles bestens. Sozialleistungen werden geboten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist absolut ok, Einflussnahme auf das eigene Aufgabengebiet ist sehr gut, Arbeitseinteilung weitgehend frei gestaltbar


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Unmenschlich, unprofessionell, einfach ungenügend

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linden gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote zur Weiterbildung oder Karriereperspektiven

Gehalt/Benefits

Entlohnung weit unter Marktniveau und nicht regelmässig

Kollegenzusammenhalt

Keine Kollegen da

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, unprofessionell, einfach ungenügend

Arbeitsbedingungen

70er Jahre Niveau

Interessante Aufgaben

Einer muss alles machen, keine klare Zuordnung der Verantwortlichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker LiederGeschäftsführer

Die Bewetung resultiert aus der Anfangszeit und aus persönlichen Motiven. Die Performance zwischen Mitarbeiter und den Aufgaben hat in einem Startup nicht gepasst, so dass eine Trennung notwendig war. Diese hat beim Arbeitnehmer das entsprechende Bild hinterlassen. Gerne die anderen Bewertungen betrachten oder bei Fragen einfach anrufen.