Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann über alles offen reden
Viel zu tun, wird manchmal stressig
Vielleicht etwas mehr Struktur...
Manchmal ist es schon chaotisch.
Grundsätzlich ist aber alles ok
sehr angenehme Atmosphäre
Mhh, wenn es Beschwerden gibt, dann darüber das zu viel zu tun ist.
Aber haben nun auch Mal viele Kunden, die braucht man wohl auch. Ohne Kunden wäre es allerdings wesentlich entspannter
Management ist offen für vieles.
Familie kommt auch da zuerst.
relativ kleine Firma, also gibt es nicht wirklich viele Positionen zu verteilen.
Verantwortung und Gehälter werden mehr, aber wer große Teams leiten will, wird wohl enttäuscht
Das kann wohl immer besser sein :)
Bin aber zufrieden
Ok, aber auch nicht überdurchschnittlich
gutes Team
Wird auch gefördert
Denke das ist kein Problem.
Gut.
Sehr gut, kann mich über nichts beschweren.
Sehr gut, flache Hierarchie.
Bin männlich, daher zählt meine Meinung wohl nicht :)
Sehr aber nicht das die Frauen in der Uvensys benachteiligt werden.
Uvensys hat viele Projekte und Kunden.
Von der Betreuung einer Website mit LAMP bis hin zum OnPremise Kubernetes Cluster.
Da ist eigentlich für jeden was dabei.
Gute Vorschläge für neues werden auch übernommen, wenn genug Zeit dafür ist
Es ist bezeichnend, das mir hier nichts einfällt.
Menschen müssen exakt in die Schablone passen, damit diese hier arbeiten können.
Führungsqualitäten sind keine vorhanden. Damit meine ich nicht das technische know-how, das ist beim bei der GL OK.
Der Umgang mit Azubis ist nicht OK. Azubis haben Kündigungsschutz - das scheint hier egal. Wen ich ausbilde, dann muss ich die Grundlagen vermitteln. Kann ich das nicht darf ich nicht ausbilden.
Nicht von sich auf andere schließen. Menschen haben unterschiedliche Eigenschaften, das ist ja das Interessante am Miteinander. Und nur so wird dann eine Firma daraus. Lebt nicht in der Ein-, Zweimann Firma egal wie viele Mitarbeiter Ihr habt.
Ohne Kommunikation kommt so etwas nicht zustande.
Lieber nicht unter die "Motorhaube" schauen.
Ich selber sah keine Möglichkeit. Aber die Firma möchte wachsen, daher die Hoffnung stirbt zuletzt. Der eine Stern ist nur meine Sichtweise.
Ich denke es gibt hier keine echten Vorbehalte.
Keine Führungskompetenz. Zudem: Auch von Azubis wird erwartet das diese Grundlagen selber in Ihrer Freizeit erarbeiten.
OK
Kommunikation ist nur in eine Richtung erwünscht.
OK
Kann ich nichts dazu sagen, da Damen nur im Backoffice tätig waren.
Monotones abarbeiten von Tickets, alles interessante wird von wenigen umgesetzt. Arbeitsqualität ist Nebensache.
Gleitzeit, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Kollegialer Zusammenhalt
Im Wachstum werden manchmal interne Todos hinten angestellt
Stärken der internen Kommunikation, insbesondere wenn man im Homeoffice arbeitet