Belange der Arbeitnehmer sind unwichtig. Der Umsatz zählt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsreif und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wieder näher an den Mitarbeitern sein. Als Arbeitnehmer ist man nur noch eine Nummer die funktionieren muss.
Hört den Angestellten zu und integriert sie in Entscheidungen.
Vorgesetzte sollten verpflichtet werden an Seminaren zur Personalführung teilzunehmen. Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter einführen und Mitarbeiter fördern anstatt sie "kleinzuhalten". Endlich die angebliche Gleichberechtigung der Frauen auch im Gehalt widerspiegeln!
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht/ möglich.
Gehalt/Benefits
Für Frauen gleich Null.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorbilder für Angestellte. Keine Schulung in Personalführung.
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt, haben Firmenwagen und können sich alles erlauben ohne Konsequenzen tragen zu müssen.