Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungWeihnachts und Urlaubsgeld ist nicht selbstverständlich
Leider gar nichts mehr!
Urlaubsreif und Weihnachtsgeld
Viel lästerrei keine gute Kommunikation
Ich bin zutiefst enttäuscht, dass langjährigen Mitarbeitern kein Gehör geschenkt wird. Es wird sich vor den Problemen verschlossen. Zugeben, das es Probleme gibt wäre gleich Schwäche zeigen!
Unfähige Vorgesetzte ohne Fachwissen und Führungsquaöitäten von Außen werden fähigen Mitarbeitern aus den eigenen Reihen vorgezogen.
Mehr miteinander reden !
Vorschläge Umsetzen
Mehr Schulungen und Austauschmöglichkeiten auch unter Kollegen und den verschiedenen Häusern bieten. Flexiblere Arbeitszeiten. Homeoffice ( nicht nur für die Vorgesetzten wenn es ihnen gerade passt) . Angebote wie Qualitrain o.ä.
Vielleicht mal bei den Abteilungsleitern gucken, warum in bestimmten Abteilungen so ein hoher Personalwechsel ist.
Die sind von Arbeitgeber nicht gewollt, also warum den Aufwand betreiben!
Das Unternehmen sollte wieder näher an den Mitarbeitern sein. Als Arbeitnehmer ist man nur noch eine Nummer die funktionieren muss.
Hört den Angestellten zu und integriert sie in Entscheidungen.
Vorgesetzte sollten verpflichtet werden an Seminaren zur Personalführung teilzunehmen. Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter einführen und Mitarbeiter fördern anstatt sie "kleinzuhalten". Endlich die angebliche Gleichberechtigung der Frauen auch im Gehalt widerspiegeln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uwe Kloska ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwankt zwischen Schreien und Weinen. Alleinige Fehler der Abteilungsleitung haben "wir" zusammen gemacht.
Unter aller Kanone
Mehr als schlecht! KEINE Führungskompetenz! Schlechte Vorbilder, die von den Angestellten allerdings alles abverlangen um sich später mit fremden Federn zu schmücken.
Absolut keine geschulten FührungsKräfte in der ganzen Kloska Gruppe! Entweder sind sie verwandt mit jemandem oder werden auf den Posten gesetzt. Häufig noch nicht einmal fachliche Kompetenz vorhanden! Mitarbeiter haben mehr Fachkenntnisse! Traurig!
Schlechte Vorbilder für Angestellte. Keine Schulung in Personalführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Nicht gewünscht, es sei denn man ist Teil der Familie. Weiterbildung wird abgelehnt!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. unerwünscht. Mitarbeiter werden klein gehalten!
Nicht erwünscht/ möglich.
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