Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes überwiegt!
Da gibt es nichts. "Nörgler" gibt es überall. Herausforderungen sind dazu da, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln
Türen öffnen für moderne Führungskulturen.
Jeder kann zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen. In meinem direkten Kollegenkreis herrscht eine sehr gute und offene Stimmung. Auch wenn es mal stressig wird sind alle respektvoll und motiviert bei der Sache und unterstützen sich gegenseitig.
Kompetenzen für Arbeitswelten von morgen in den Mittelpunkt stellen und fördern. Mehr auf individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten eingehen. Nicht mit der Gießkanne reinschütten und am Bedarf vorbei. Budgets für Weiterbildungen sollten feste Vorgabe sein.
Hängt von den Personen ab.
Die Konzernkommunikation ist gut. Allerdings fehlt oft eine gesunde Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen / Abteilungen. Dies sollte primär die Aufgabe der Führungskräfte sein. Eine vernetzte Arbeit, ohne Silodenken, würde zu einer deutlich besseren Kommunikation beitragen.
Mehr Fokus und Projekte nicht ohne Ressourcen-Check und klare Zielvorgabe starten.
Nette Kollegen, tolles Team. Kann absolut nichts schlechtes sagen.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden Potentiale und Ziele
ausgearbeitet und gezielt darauf auch Weiterbildungen ermöglicht.
Neben Gehalt werden viele Benefits angeboten!
Beispiel: Wellpass, nehme ich sehr gerne in Anspruch - finde es ein tolles Konzept.
Durchweg eigentlich sehr positiv - freue mich immer wieder auch Abteilungsübergreifend mit Kollegen zusammenzukommen.
Leider gibt es immer wieder Kollegen die Sonderleistungen und Benefits nicht wertschätzen - aus meiner Sicht ist das hier aber Meckern auf ganz hohem Niveau!
Habe einen super und offenen Austausch mit meinem Vorgesetzten, für meinen Teil kann ich nur positives sagen!
Super Austauscht über das Intranet - Beiträge werden auch weltweit gestreut. Durch Unternehmenswachstum teilweise sehr viele Informationen, aus meiner Sicht aber sehr wichtig!
Immer wieder neue Projekte und Herausforderungen.
Eigene Ideen werden gehört, geprüft und bewertet - schätze ich sehr!
Groskotzig
Egal was man sagt wird eh unter den Tisch gekehrt
Nur eine Nummer unter vielen
- Image
- Mitarbeitergeschenke
- Workshops
- Gehalt
- Software
- Kantine
- Optimierung / Neuerung der Arbeitsprozesse
- Einführung einer etablierten Software (z.B. Microsoft Teams)
- Mitarbeiterbeteiligung
Langes Warten und ständiges Erinnern auf Rückmeldung vom Vorgesetzten, vor allem während der Einarbeitungszeit nicht zielführend. Die Software hängt oft. Die Hardware, bzw. IT-Abteilung ist super.
Homeoffice Möglichkeit.
niedrige Eingruppierung
sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Büroräume sind sehr unterschiedlich. Teilweise sind die Bürowände ähnlich zu denen eines Containers, teilweise ganz normale.
Sehr sprunghaft
Nicht effiziente Arbeitsschritte, -prozesse, die viele Sonderregelungen beinhalten. Die Arbeit wäre interessanter und würde mehr Spaß machen, wenn die Prozesse optimiert werden würden.
Teamzusammenhalt; Feste; gute Atmosphäre
Viel zu tun - wie wahrscheinlich überall
Passt soweit. Keine Panik.
Gefällt mir sehr gut
Guter Ruf in der Region
Man muss halt auch arbeiten
Wer möchte kann sich weiter bilden
Das Gesamtpaket ist OK
Nachhaltigkeit ist immer ein Thema
Tolles Team.
Passt.
Gute Ausstattung; höhenverstellbare Tische; bekomme was ich brauche
Alle Infos im Intranet quako.
Regelmäßiger Austausch mit Chefs.
Vorstand antwortet auf alle (anonymen) Fragen in Betriebsversammlung.
Klar gibt es weibliche Führungskräfte, aber nicht so viele…
Deshalb bin ich in der IT.
Unterbesetzt
In der Produktion gar nicht gegeben, Überstunden sind der Standart
Bildungsurlaub mehr nicht
Es wird nach Tarif gezahlt, aber Mitarbeiter haben oft arbeiten zu erledigen die über ihrer Gehaltsstufe liegen
In den Schichten ja, gegenüber anderen Schichten/Abteilungen eine Katastrophe
Altersfreizeit
Mit wenig Mitteln, alles rausholen
Aktuelle Themen/Anligenwerden nach unten nicht weitergegeben
Immer das gleiche
Nichts!
Mehr Kommunikation und viel mehr Gehalt!
Wird jedes Jahr schlechter!
Nur wenige halten zusammen, ansonsten wird überall gestichelt und getuschelt!
Sehr schlecht!
Immer das Selbe!
Die Pausenregelung
Die neuen Kollegen in der Produktion werden maximal ein Jahr gehalten und dann entlassen. Suchen fast regelmäßig auf die Stelle neue Mitarbeiter.
Die Bewertungsgespräche unter 4 Augen führen und dann zusammen mit den Schichtführern
Es geht ist halt 2 Schicht mit gelegentlicher Nachtschicht
Wird nach Tarif gezahlt
War schon schlimmer
Sagen dir das eine aber beim Bewertungsgespräch was ganz anderes
Kommt ganz auf das Produkt an was produziert wird
Es gibt an sich viele Arbeitsmodelle für Eltern, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Leider sind diese bei den Vorgesetzten nicht immer anerkannt.
Sehr starke hierarchische Strukturen, keine offene Unternehmenskultur. Aktuell findet ein Übergang von Familienunternehmen zu Konzernstruktur statt, eine Work-Life-Balance ist für viele Mitarbeiter lange nicht mehr gegeben. Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Für Frauen schlechte Aufstiegschancen.
Zu viele Führungspositionen sind mit älteren Kollegen besetzt, die einen sehr hierarchischen und konservativen Führungsstil zeigen. Das ist nicht unbedingt zeitaktuell.
Für Frauen schlechte Aufstiegschancen.
Mehr Angebote zur Weiterbildung.
So verdient kununu Geld.