Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei V. Fraas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen, die alle Mitarbeiter*innen betreffen, werden über das Intranet geteilt.
Zudem gibt es regelmäßige Business Updates und Feedback Gespräche.
In meinem Team kann ich mich zu 100% auf meine Kolleg*innen verlassen, jeder hilft dem anderen.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist konstruktiv.
Durch Vertrauensarbeitszeit bin ich sehr flexibel, am Ende des Tages muss das Ergebnis passen.
Ehrlich, Respektvoll, Fair, Empathisch.
Die Vorgesetzten begegnen mir immer auf Augenhöhe.
Vielfältig und abwechslungsreich.
Es werden realistische Ziele vereinbart, bei denen ich Mitspracherecht habe.
Fair, transparent und respektvoll, auch für Humor ist immer Platz.