25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn pünktlich ausbezahlt. Überstunden wurden ausbezahlt und hatten immer gepasst. Lockere Atmosphäre und angenehmes Arbeiten
Zu wenig Urlaub
Ware nicht mitnehmen wo " eigentlich " Speditionsware ist. Ein wenig mehr Urlaub wäre besser gewesen. Ansonsten wars ok
Mit den Kollegen hatte ich keine Probleme und außer 1-2 Ausnahmen super Zusammenhalt und Kollegial
Ich fand es ok
Keinerlei Probleme
Ich hatte keine Probleme und Aufsteigen kann man nunmal als Fahrer nicht
Es könnte ein wenig mehr sein. Für mich als Teilzeitarbeit wars ok. Fahrkosten für den Arbeitsweg wären nicht schlecht gewesen
Für mich war es bis auf 1-2 Ausnahmen super
Es gab ein paar ältere Herrschaften die sagen wir ein wenig schwierig waren
Ich persönlich hatte keine Probleme
Leider musste man auch sehr schwere Pakete oder Paletten zustellen, was für mich kein Kurier mehr ist sondern Speditionsware
War nichts auszusetzen
Es wurde jeder gleich behandelt
Ich fand meine Arbeit super vermisse sie heute noch
Gute Kommunikation, Chefs haben immer ein offenes Ohr für Probleme.
Wird einem angeboten
Immer pünktlich und faire Bezahlung
Man hält trotz schwieriger Marktbedingungen am Produktionsstandort Deutschland fest
Konzentration auf Kernkompetenzen
Das monatliche Gehalt, machtr die ganze Sache angenehm.
Das Miteinander ist nicht vorhanden. Viele Frauen.... Die das Arbeitsleben erschweren. Niemand der irgendwie mal auf den putz haut!
Nicht so viele die etwas zu sagen haben, lieber einen der etwas zu sagen hat als 20 die alle etwas anderes sagen!
Der Putz bröckelt.
Überstunden gehören zum Alltag und werden nicht honoriert. Flexible Arbeitszeitmodelle sehen anders aus.
Für Neueinsteiger und Ambitionierte nicht zu empfehlen.
Umständliche Arbeitsweisen und eine hoffnungslos veraltete IT.
Zweiklassengesellschaft mit starken Gehaltsunterschieden in vergleichbaren Positionen. Neuverträge mehrfach befristet mit 25 Tagen Urlaub.
Das selbständige Arbeiten.
Bonuszahlungen trotz gesteigertem Umsatz nie erhalten. Fleiss wurde leider nicht belohnt.
Meiner Meinung nach, Änderungen in Bezug auf die Befristungen können nur an anderer Stelle statt finden, und nicht durch die Einzelunternehmen.
Der Trend geht scheinbar nur noch zu befristeten Verträge bei Neueinstellungen, geringer Verdienst inklusive. Übernahmechancen gleich null. Es wird eher der für die Firma günstigere Weg gegangen, nämlich neuer befristeter Vertrag mit niedrigem Einstiegsgehalt, als die Übernahme eines Arbeitnehmers in eine Festanstellung (unserer Regierung sei Dank). Aus eigener Erfahrung abschließend noch ein Satz: sich gut zu vermarkten zählt in dieser Firma mehr, als fachliche Kompetenz.
Man hat super nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima
Man möchte gar nicht hören wenn Arbeitnehmer unzufrieden sind. So etwas darf es gar nicht geben.
Immer ein offenes Gespräch möglich. Sehr selbständiges und selbstverantwortliches Arbeiten möglich.
So verdient kununu Geld.