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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht einfach Spass hier zu arbeiten
Sehr sozialer Arbeitgeber!
Pünktliche Zahlung des Lohnes, 4Tage Woche und das man doch oft mal ein anerkennendes Lob bekommt das geht runter wie Öl
Ich nutze dieses Feld, um meine Dankbarkeit zum Ausdruck zu bringen. Ich war 12 Jahre im Unternehmen und mir wurde die Möglichkeit geboten, dass ich mich in meinem Bereich persönlich und beruflich entwickeln kann. Ich habe die Chance genutzt und mich letztlich auch für einen "Sprung" in meiner Karriere entschieden.
Ich blicke auf 12 tolle Jahre zurück, die mich auch als Mensch geformt haben. Meine Weiterempfehlung liegt bei 100 %. Schlechte Dinge gibt es überall, aber im Gesamtkontext überwiegen definitiv ...
dass er mir die Augen geöffnet hat, wie wenig man hier wertgeschätzt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird immer nur nach dem Motto "wir machen das schon seit 20 Jahren so" gearbeitet. Die alte Besetzung der Personalabteilung.
Die obersten Stellen bekommen leider von vielem nichts mit
Saisonalität ist stark ausgeprägt
Zu wenig Urlaub
Das Miteinander ist nicht vorhanden. Viele Frauen.... Die das Arbeitsleben erschweren. Niemand der irgendwie mal auf den putz haut!
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Löhne, auch mal an die Menschen wie Alleinerziehende zu denken egal ob M oder W diese Leute haben es schon schwer genug und sollten einen festen Platz im Team bekommen. Vielleicht mal ein Gespräch zu jedem Mitarbeiter führen wie er/sie sich fühlt
Die alten Hasen im Unternehmen besser im Blick behalten. Man zahlt hier viel Geld für wenig Produktivität.
Ware nicht mitnehmen wo " eigentlich " Speditionsware ist. Ein wenig mehr Urlaub wäre besser gewesen. Ansonsten wars ok
Konzentration auf Kernkompetenzen
Nicht so viele die etwas zu sagen haben, lieber einen der etwas zu sagen hat als 20 die alle etwas anderes sagen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von V. FRAAS ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier kein Thema alles gut
Leider nicht immer der eine mehr der andere weniger
Ist hier kein Thema
Jeder im Unternehmen hatte die gleichen Chancen.
Es wurde jeder gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V. FRAAS ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist überall so mal gibt es gute Mal schlechte Tage
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert... Leider.
Der Putz bröckelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
die Chance auf einen weiteren befristeten Termin, würde ich nicht wirklich als Karrierechance bezeichnen
Gerade die jungen Leute sollten mehr Chancen und Informationen geboten werden.
Wird jedem geboten der es möchte
Wird jedem geboten der möchte
Leider sind in meinem Bereich die Fortbildungen etwas auf der Strecke geblieben, wegen dem Teamgedanken. Jede Abwesenheit hat mehr Arbeit für die Kollegen bedeutet.
Generell wird das Thema aber befürwortet und auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- V. FRAAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet V. FRAAS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen V. FRAAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei V. FRAAS als eher modern.
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