Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass er mir die Augen geöffnet hat, wie wenig man hier wertgeschätzt wird
es wird immer nur nach dem Motto "wir machen das schon seit 20 Jahren so" gearbeitet. Die alte Besetzung der Personalabteilung.
die Chance auf einen weiteren befristeten Termin, würde ich nicht wirklich als Karrierechance bezeichnen
ok
kümmern sich einfach gar nicht um einen.
Spaß bei Fraas? Mitnichten eher viel Arbeit, wenig Spaß
man darf eigentlich gar nichts alleine machen, sondern muss alle paar Minuten den Schichtführer anrufen damit man die Maschine eingestellt bekommt.
2 Jahre an der gleichen Maschine trotz vermeintlichem innerbetrieblichen Ausbilungsplan
Ideen werden weder erhört noch geschätzt.
Wenn man sich über die Faulheit der Kollegen beschwert, bekommt man gratis Schläge vom Betriebsrat angedroht.
Pünktliche Zahlung des Lohnes, 4Tage Woche und das man doch oft mal ein anerkennendes Lob bekommt das geht runter wie Öl
Die obersten Stellen bekommen leider von vielem nichts mit
Angemessene Löhne, auch mal an die Menschen wie Alleinerziehende zu denken egal ob M oder W diese Leute haben es schon schwer genug und sollten einen festen Platz im Team bekommen. Vielleicht mal ein Gespräch zu jedem Mitarbeiter führen wie er/sie sich fühlt
Unter den Kollegen ein absolutes Hand in Hand arbeiten.
Jung und alt gemischt
Ist überall so mal gibt es gute Mal schlechte Tage
Gerade die jungen Leute sollten mehr Chancen und Informationen geboten werden.
Leider war genau dies mein Problem,
Könnte man verbessern
Keinen Verbesserungsvorschlag
Kann mich nicht beklagen den ein oder anderen Quertreiber gibt es überall
Viele sind schon sehr lange dabei da lässt man sich gerne verbessern
Leider lässt es zu wünschen übrig wenn einem gerade jüngere und frisch im Team angekommene zeigen möchten wie man seinen Job zu erledigen hat obwohl man das ganze schon ein paar Jahre macht.
Kann mich nicht beklagen
Leider hat man nur für bestimmte Menschen auch ein offenes Ohr
Leider nicht immer der eine mehr der andere weniger
Abwechslungsreich
Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und mit Respekt egal ob einfacher Arbeiter oder Manager
Saisonalität ist stark ausgeprägt
Offener Umgang,
4 Tagewoche bietet die Möglichkeit Privates leichter und besser zu organisieren
trotz Corona wurde in 2021 ein Bonus ausbezahlt,
Kommunikation mit Management auf Augenhöhe, Informationsaustausch könnte besser sein, teilweise werden Arbeitszeitänderungen sehr bekannt gegeben
Viele unterschiedliche Produkte, nicht immer nur an der selben Maschine, dadurch abwechslungsreich
Lohn pünktlich ausbezahlt. Überstunden wurden ausbezahlt und hatten immer gepasst. Lockere Atmosphäre und angenehmes Arbeiten
Zu wenig Urlaub
Ware nicht mitnehmen wo " eigentlich " Speditionsware ist. Ein wenig mehr Urlaub wäre besser gewesen. Ansonsten wars ok
Mit den Kollegen hatte ich keine Probleme und außer 1-2 Ausnahmen super Zusammenhalt und Kollegial
Ich fand es ok
Keinerlei Probleme
Ich hatte keine Probleme und Aufsteigen kann man nunmal als Fahrer nicht
Es könnte ein wenig mehr sein. Für mich als Teilzeitarbeit wars ok. Fahrkosten für den Arbeitsweg wären nicht schlecht gewesen
Für mich war es bis auf 1-2 Ausnahmen super
Es gab ein paar ältere Herrschaften die sagen wir ein wenig schwierig waren
Ich persönlich hatte keine Probleme
Leider musste man auch sehr schwere Pakete oder Paletten zustellen, was für mich kein Kurier mehr ist sondern Speditionsware
War nichts auszusetzen
Es wurde jeder gleich behandelt
Ich fand meine Arbeit super vermisse sie heute noch
Das monatliche Gehalt, machtr die ganze Sache angenehm.
Das Miteinander ist nicht vorhanden. Viele Frauen.... Die das Arbeitsleben erschweren. Niemand der irgendwie mal auf den putz haut!
Nicht so viele die etwas zu sagen haben, lieber einen der etwas zu sagen hat als 20 die alle etwas anderes sagen!
Das selbständige Arbeiten.
Bonuszahlungen trotz gesteigertem Umsatz nie erhalten. Fleiss wurde leider nicht belohnt.
Meiner Meinung nach, Änderungen in Bezug auf die Befristungen können nur an anderer Stelle statt finden, und nicht durch die Einzelunternehmen.
Der Trend geht scheinbar nur noch zu befristeten Verträge bei Neueinstellungen, geringer Verdienst inklusive. Übernahmechancen gleich null. Es wird eher der für die Firma günstigere Weg gegangen, nämlich neuer befristeter Vertrag mit niedrigem Einstiegsgehalt, als die Übernahme eines Arbeitnehmers in eine Festanstellung (unserer Regierung sei Dank). Aus eigener Erfahrung abschließend noch ein Satz: sich gut zu vermarkten zählt in dieser Firma mehr, als fachliche Kompetenz.
Man möchte gar nicht hören wenn Arbeitnehmer unzufrieden sind. So etwas darf es gar nicht geben.
Man arbeitet selbstständig
Kommunikation. Gehalt , keine Zukunft
Bei Fraas wird nur befristet angestellt , niemand wird übernommen ! Bonus bekommt man nicht, die Umsatzzahlen „angeblich „ immer im negativen Bereich!
noch Inhaber geführtes Mittelständiges Unternehmen. Der /die Chefs kennen ihre Mitarbeiter.
schlechte Verkehrsanbindung
So verdient kununu Geld.