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PRITTTWITZ 
und 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Gesprächsvorbereitung.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte das Gefühl, daß mein Lebenslauf nicht gelesen wurde. Absage noch im Gespräch wegen angeblicher Überqualifizierung. Atmosphäre war von Mißtrauen gegenüber meinen Angaben geprägt, der Gesprächstenor äußerst unfreundlich.

Bewerbungsfragen

  • "Wir werden das Gefühl nicht los, daß Sie nicht zu 100 Prozent für diesen Job Motivation zeigen."
  • "Was bringen Sie jetzt eigentlich für den Beruf mit, nach der ganzen Ausbildung?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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