Vacuumschmelze 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produktportfolio ist sehr vielfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur und schlechte Managementententscheidungen führen oft zu sehr schlechten Ergebnissen und Ineffizienz.

Verbesserungsvorschläge

Sofort mit der Unternehmenstransformation beginnen, verschlanken, entbürokratisieren, Mitarbeiter motivieren und Managementprozesse optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr durchmischt, viele frustrierte Mitarbeiter, teilweise mit gesundheitlichen Problemen, innerhalb einzelner Abteilungen aber auch gut.

Image

Teils noch ein gutes Image wegen lang laufender guter Produkte. Schlechtes Image bei Lieferanten.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich ganz gut, in anderen Bereichen teilweise problematisch.

Karriere/Weiterbildung

Chancen sind da, Schulungs und Weiterbildung funktionieren. Entscheidungen sind aber oft intransparent.

Gehalt/Benefits

Bei langjährigen Mitarbeitern oft sehr gut, bei Neueinstellung fällt vieles weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders gut. Sozialprogramme wurden eher abgebaut. Kostengesichtspunkte dominieren die Unternehmensentscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut und solidarisch, teilweise auch problematisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auf jeden Fall auch gute Vorgesetzte, die VAC hat trotzdem ein echtes Führungsproblem und eine traditionelle und autoritäre Führungskultur. Das führt zu sehr vielen Fehlentscheidungen auf Managementebene.

Arbeitsbedingungen

Sehr durchmischt, die schlecht funktionierenden Organisationsstrukturen und Schnittstellen sorgen für Probleme.

Kommunikation

Eher direktive, autoritäre Unternehmenskultur, dafür aber oft unvollständig beschriebene Aufgaben und schlechte Schnittstellen und fehlende Informationen. Informelle Kommunikation ersetzt oft die offiziellen Kommunikationsstrukturen.

Gleichberechtigung

Die Führungsriege ist immer noch sehr männlich. (Bully sein hilft!).

Interessante Aufgaben

Die gibt es auch, aber auch sehr viel Bürokratie, Leerlauf und Fehlentscheidungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine ist recht oft gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte wurden bereits genannt.

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich der Wahrheit stellen, bevor man von ihr eingeholt wird. Nur weil Mitarbeiter sehr lange in der Firma bleiben, heißt das nicht automatisch, dass die Firma alles richtig macht. Vielleicht ändern die Mitarbeiter auch einfach nur ihre Einstellung und geben keine 100% mehr ...
Man sollte sich nicht darauf "ausruhen", dass man der "einzige" westliche Magnethersteller ist, sondern sich tatsächlich wettbewerbsfähig aufstellen.
Die veralteten Denkmuster und Vorgehensmodelle müssen abgelegt werden, um attraktiv für Bewerber und für Mitarbeiter zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Es funktioniert nichts so richtig, da man der Zeit deutlich hinterherhinkt. Keine guten und modernen Prozesse, was gutes Arbeiten sehr schwer macht. Auch veraltete Denkmuster sind so eingefahren, dass Änderungen/Modernisierungen nahezu unmöglich sind.

Image

Jeder meckert, aber niemand ändert etwas. Firmeninternes Image der Firma ist schlecht, da Prozesse und Vorgehensmodelle stark veraltet sind.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird zwar gewährt, aber mit einer sehr merkwürdigen Regelung (max. doppelte Wochenarbeitszeit im Monat Homeoffice). Es muss zudem beantragt werden und kann dementsprechend auch abgelehnt werden. Die Einhaltung wird von der Personalabteilung kontrolliert und bei Abweichungen bemängelt.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu unmöglich, da Weiterbildungen ja viel zu teuer sind.
Karrieremöglichkeiten aktuell nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist oft auf der jeweiligen Ebene ok, aber auch oft so, dass man sich gerne Verantwortung entzieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig wer der Vorgesetzte ist, aber mein Vorgesetzter ist leider sehr wankelmütig und zum Schaden der Firma von "alten Hasen" beeinflussbar. Heute so, morgen anders. Echte Verbesserung ist so leider nicht möglich. Er redet nach oben auch alles schön.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind sehr schlecht. Das Gebäude wurde nach der Errichtung (vermutlich in den sechziger Jahren) niemals renoviert. Die Fenster sind undicht, mit Asbest belastet, die Heizung oft nicht (voll) funktionsfähig, so dass es im Sommer schnell über 30 Grad in den Büroräumen der IT ist und im Winter 12 Grad auch keine Seltenheit sind.
Den Betriebsrat, die Personalabteilung usw. interessiert das leider herzlich wenig. Absolut unverständlich!
Lösungsorientiert geht dieses Problem leider niemand an.
Man hat insgesamt nicht den Eindruck, dass sich in dieser Firma irgendwer um das Wohlbefinden der Mitarbeiter schert.

Kommunikation

Gut kommunizieren kann die ganze Firma nicht, so dass es ständig Nachfragen gibt und so wertvolle Zeit vergeudet wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in manchen Bereichen nicht marktüblich und man zeigt sich nicht daran interessiert auf Vorschläge einzugehen. Sehr schwierig hier etwas zu ändern.

Gleichberechtigung

Keine Problem bekannt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben. Man ist in der IT technisch allerdings immer hinten dran und oft kommt es erst gar nicht zu der Umsetzung, da man zu dünn besetzt ist um diese neben dem Tagesgeschäft erledigen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis auf das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannt (alte Gebäude, Maschine, Equipment usw.)

Verbesserungsvorschläge

Geld in die Hand nehmen und nicht Maschine und Equipment aus dem letzten Jahrtausend orientierungslos weiterverwenden

Arbeitsatmosphäre

In den meisten kleineren Abteilungen sehr gut, in der Produktion naja

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier liegt nicht das Augenmerk der meisten Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der Regel okay, in der Produktion herrschen mitunter auch raue Töne

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist zum größten Teil uralt

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation beschränkt sich auf das Minimalste. Vorgesetzte geben Information oft nur bei Nachfragen weiter

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif

Interessante Aufgaben

Eigentlich gibt es selten Interessantes

Arbeitsatmosphäre

Lob selten, trotz Mehrarbeit. Allgemeine Kommunikation nur das Nötigste.

Work-Life-Balance

Die Zeiten sind alle nach Tarif allerdings wird teilweise Mehrarbeit gefordert (ist keine Pflicht allerdings wird mit der Verantwortung gegenüber den Kollegen und Kollegialität argumentiert was einen unter emotionalen Druck setzen kann)

Karriere/Weiterbildung

Ist von Abteilung beziehungsweise Vorgesetztem abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Belegschaft zum größten Teil nett und Hilfsbereit außerdem starker Organisationsgrad in der Gewerkschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oft gut gemeint aber allzu oft eher schlampig ausgeführt.

Arbeitsbedingungen

Archaischer Maschinenpark

Kommunikation

Nur das Nötigste. Manchmal nicht mal das.

Interessante Aufgaben

Werden durch Personalmangel belastet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen.
-Toller Betriebsrat der immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
-Gute Zukunftsprodukte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mangelnde Kommunikation
-Es ist nie Geld für Investitionen da.
-Unternehmen sieht keine Notwendigkeit den Mitarbeitern E-Lademöglichkeiten zur Verfügung zu stellen.
-Image und die alten Gebäude

Verbesserungsvorschläge

Einfach Mal fragen und die Mitarbeiter dran beteiligen.
Auch Mal mehr Geld in die Hand nehmen und die Infrastruktur am Standort verbessern, da teilweise die Gebäude schon auseinander bröckeln.
Auch Mal "Über den Tellerrand hinausschauen" das bekommen die Mitarbeiter ja auch immer gesagt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich auf die Abteilung an.

Image

Da gilt es noch einiges zu verbessern. Auch hier wird am falschen Ende gespart.

Work-Life-Balance

Da fehlt es aber gewaltig.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt Nasenpolitik pur. Wer will darf nicht, wer nicht will muss.

Gehalt/Benefits

Ganz klar Nasenpolitik und der Sparzwang der Muttergesellschaft die ja bekanntlich eine "Heuschrecke" ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn's die Umweltabteilung nicht gerne hört, von Meetings und Besprechungen ändert sich nichts, da muss man sich auch Mal aus seinen Sitz erheben und "vor Ort" mit anpacken.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut, kommt aber auch auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, kommt auf die Abteilung und den/der Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Sind gut,

Kommunikation

Innerhalb der Kolleginnen und Kollegen teilweise gut. Von der "Obrigkeit" sehr schlecht wenn aber kommuniziert wird dann ist alles angeblich Hop oder Top.

Gleichberechtigung

Es wird versucht auch Frauen "gleich" zu behandeln, aber eine Abteilung weigert sich hier strickt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu währe es nicht schlecht, die Mitarbeiter um zu setzen in andere Abteilungen. Weil die Stärken jedes Mitarbeiters manchmal wo anders liegen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut Respektvoll

Image

Natürlich reden die Mitarbeiter gut über diese Firma.

Work-Life-Balance

Man bekommt auch kurzfristig Urlaub .

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich, liegt an einem selbst.

Gehalt/Benefits

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht immer im Vordegrund.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sein Arbeit macht hat, man keine Probleme Mit Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Kann nur Positives sagen

Kommunikation

Sehr gut Respektvoll

Gleichberechtigung

Sehr gut Respektvoll

Interessante Aufgaben

Abwechslung währe schon toll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige sehr herzliche, hilfsbereite und treue Kollegen!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle, Umgangston von manchen Vorgesetzten, stabilere, nachhaltige Führung

Arbeitsatmosphäre

Druckvoll, Stress, Angst, Kontrolle, Überwachung, teilweise autoritär

Image

Zyklisch, sehr häufige Eigentümer-/Managementwechsel,
Stress zwischen GL und Betriebsrat

Karriere/Weiterbildung

Überschaubar

Kollegenzusammenhalt

s. o. teilweise überlastet, Arbeit ungleich verteilt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Druck von oben nach unten, Kontrolle, fragwürdiges Miteinander

Kommunikation

Teilweise herzliche und hilfsbereite Kollegen

Gleichberechtigung

k. A.

Interessante Aufgaben

Wenig Eigenverantwortung. Misstrauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze sichern steht immer im Vordergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Informationen was die Zukunft betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Offene Gespräche mit den Mitarbeiter führen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

angekratzt

Work-Life-Balance

Neutral

Karriere/Weiterbildung

kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

vorbildlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorzeigbar

Kollegenzusammenhalt

Cliquen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bestimmend

Arbeitsbedingungen

tw. veraltert

Kommunikation

nicht transparent

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon gesagt, ein stilles aber erfolgreiches Unternehmen. Ein Geheimtipp für Absolventen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisschen veraltete Strukturen und Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

Neue Website und neuer Anstrich

Image

Ist kein wirkliches vorhanden, da nicht für den Endverbraucher produziert wird. Habe aber bisher noch nichts negatives gehört.

Work-Life-Balance

Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstage; Relativ freie Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt und auch angestrebt.

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das fehlt hier noch ein wenig. Es werden zwar Standards eingehalten und auch zertifiziert; Allerdings gibt es kein richtiges Umweltmanagement-System (Oder es wird zumindest nicht stark kommuniziert). Für Soziales gibt es Programme (Kurse, Karate, Fitnessstudio, etc) im Unternehmen selbst sowie eine Metallrente

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind sehr auf das Wohl der Mitarbeiter fixiert. Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Gute Büroaustattung, Gute Computer, Gebäude ein wenig veraltet

Interessante Aufgaben

Auch bisher nur gute Erfahrungen; Als "kreativer" kann ich meine Ideen mit einbringen.