13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Super Arbeitgeber mit dem besten Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bopfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Urlaubsplanung
- Gutes Gehalt
- Den besten Chef
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Einblicke geben.
Bereits beim Kick-Off die zukünftigen Baustellenleiter teilnehmen lassen.
Bestellungen für Baustellen einfacher machen. Hier wurde oft per Mail beim Meister bestellt. Das könnte man einfacher gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt hat sich mit der Zeit gut entwickelt. Wer Leistung bringt, wird auch gut bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Komische ober manegement ohne wissen über Serien Maschinen bau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bopfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's kein Mittag essen möglichkeit, Kein Kantine in andere Niederlassung außer Haupt Niederlassung.
Verbesserungsvorschläge
Viel verbessern mit Auftrag planung, Ziel, richtig kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Extreme genervt und ünnotige stress
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungen möglicj
Gehalt/Benefits
Kein Entwicklung möglich
Vorgesetztenverhalten
Gibt's kein Termin oder information
Kommunikation
Kein Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VAF-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben.
Es tut uns leid, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast und einige Aspekte der Zusammenarbeit als stressig und unkommunikativ empfindest.
Allerdings legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es gibt bei uns durchaus Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und möchten weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Wir danken Dir für Deinen Beitrag und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
VAF-Team
Negative Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Bopfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsraht. Langjährige Mitarbeiter werden mit unhaltbaren Begründungen entlassen. Sozial ungerechte Entlasungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Qualifikation der Vorgesetzen setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VAF-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es wäre sehr hilfreich, wenn Du uns mehr konkrete Informationen zu Deinen Erfahrungen geben könntest, damit wir gezielt an den Bereichen arbeiten können, die für Dich verbesserungswürdig sind. Dein Feedback ist für uns wichtig, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Daher bitten wir Dich, uns unter personalabteilung@vaf-bopfingen.de zu kontaktieren.
Wir möchten zudem betonen, dass Personalentscheidungen bei uns stets durchdacht und fundiert getroffen werden. Dabei spielen sowohl die Qualifikationen als auch die Erfahrung und Expertise unserer Mitarbeitenden eine zentrale Rolle.
Besonders die langjährige Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen schätzen wir sehr und legen großen Wert darauf, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu bewahren und weiter in das Unternehmen zu integrieren.
Wir danken Dir für Deinen Beitrag und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
VAF-Team
Leider läuft einiges schief
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bopfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche denken die Leben noch wie vor 20 Jahren , viele Leute die nur nach sich schauen und über Leichen gehen würden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf euere Mitarbeiter ständig unter Beobachtung zu stellen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein wenn gewisse Personen einfach auch mal den Ball flach halten.Und man nicht unter Beobachtung steht.
Work-Life-Balance
Man bekommt frei wenn man möchte aber es wird einem nachgetragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ist zum Teil ganz in Ordnung aber es gibt leider viele falschen Personen darunter
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Personen mit denen kann man sehr gut zusammenarbeiten aber es gibt auch einige die lieber zum Vorgesetzten rennen.
Vorgesetztenverhalten
Man steht nur unter Kontrolle und der Mitarbeiter hat nichts zu sagen
Kommunikation
So gut wie keine vorhanden ,man muss viel zu viel hinterfragen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zum Teil abwechselnd
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
VAF GmbH - durchwachsene Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bopfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geänderte Gleitzeit Regelung geht garnicht - über eine Woche Arbeit (50h) gepuffert ist Arbeitgeber- aber nicht Arbeitnehmerfreundlich - weist das Konto unter 50h auf können keine Gleittage genommen werden,
Es wir immer nur gefragt, wann ist es fertig, diese eine Projekt. Keiner interessiert sich dafür, wie es in der Gesamtheit aussieht, denn man arbeitet selten an nur einem Projekt gleichzeitig.
Verbesserungsvorschläge
IT-Infrastruktur aufräumen,
Dateiablage/digitale Ordnerstruktur überarbeiten - Frisst unendlich viel Zeit und damit Geld,
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da jeder im Dauerstress
Work-Life-Balance
Dein Privatleben verbringst du am angesehsten in der Firma, am besten auch an mehreren Samstagen im Monat.
Arbeitsbedingungen
Büros + Ausstattung ist top. Allerdings zerstört die mangelhaft funktionierende IT-Struktur das Bild in dieser Richtung. 30 IT-Tickets in 6 Monaten sind zu viele, und nennenswert besser ist es dadurch auch nicht geworden.
Kommunikation
Funktioniert innerhalb einer Abteilung sehr gut, aber zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Jede Abteilung schaut nur nach sich selbst, statt gemeinsam die eigentlich lösbaren Probleme anzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dreherei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bopfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, neue Maschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht in der Gewerkschaft.
Verbesserungsvorschläge
IG Metall erhöhen auch angelehnt auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sehr nett.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Sozialleistungen sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltennung ist dieser Firma ein Begriff.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit und höflich.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr höflich und offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Geht über Email Verkehr Telefon usw. auch wenn kein Vorgesetzter da ist.
Interessante Aufgaben
Hier lernt man viel und kann sein Wissen auch anwenden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, aber deutlich Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bopfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vor keinen Investitionen zurückgeschreckt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Hilflosigkeit in der Organisation
Verbesserungsvorschläge
Sollte versuchen, den Sprung in eine moderne Unternehmenskultur zu wagen.
Image
War schon mal besser, derzeit Abwärtstrend
Work-Life-Balance
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben, aber nicht durchgängig
Gehalt/Benefits
Reine Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
der Wahnsinn!
Vorgesetztenverhalten
Die einen gut, die anderen eher nicht so
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, moderne Umgebung
Kommunikation
ausreichend
Gleichberechtigung
durchaus vorhanden, aber nicht durchgängig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Im Ausbau der Zusätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bopfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zur Verbesserung und Änderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Denkweise der Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung von Arbeitnehmern setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist spitze, zu manchen Vorgesetzen verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Im Ausbau von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Außenwirkung moderne Firma, innen veraltete Strukturen und Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bopfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiterevents, angenehme du Kulutur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erst reagiert wenn es zu spät ist. Nicht nur zu hören sondern auch verstehen was die Mitarbeiter sagen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Nichts auf Scheishausparolen geben und auch mal Aussagen hinterfragen. Sich nicht nur mit Ja Sagern umgeben. Qualität der Arbeit schätzen lernen und nicht die Anzahl der Überstunden
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen sehr gut in manchen Grenzwertig
Image
Leider immer mehr
Work-Life-Balance
Hauptsache man ist da, egal ob man arbeitet oder nicht. Aber leider darf man ja laut Arbeitszeitschutzgesetzt nur 10 Std arbeiten.... Veraltetes Arbeitszeitmodell Homeoffice nur für spezielle Mitarbeiter möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große soziales Engagement der Firmeninhaber. Unterstützung der lokalen Wirtschaft durch vornehmlich Local Sourcing
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Strom schwimmt und nicht auf die Missstände hinweist durchaus möglich
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen so mit den anderen so
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln nach unten treten. Sehr viele Ja Sager ohne das jemand klar stellt was Sache ist
Arbeitsbedingungen
Neue Möbel, wenige Sanitäreinrichtungen für viele Kollegen
Kommunikation
Über den Flurfunk erfährt man mehr wie durch direkte Kommunikation. Oftmals werden Aussagen getroffen ohne vorher darüber nachzudenken. Finger-pointing ist gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Lohnsteigerung kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien in der Automation. Wenn man sich einbringt wird man auch geschätzt und kann viele interessante Tätigkeiten eigenverantwortlich übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit meinem Wechsel zu VAF habe ich alles richtig gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bopfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch trotz der Größe ein Familienunternehmen ist bei dem man über kurze Dienstwege zu einem schnellen Erfolg und Auftragsabschluss kommt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Montagefläche und mehr Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang unter den Arbeitskollegen untereinander. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und helfen einen in jeder Situation weiter.
Work-Life-Balance
Ich habe meine Urlaube immer genehmigt bekommen. Für mich ist es immer ein geben und ein nehmen. Kurzfristig notwendige Montagen werden auch kurzfristig benötigten Urlaub belohnt. Nach Wochendeinsätzen stehen einem immer Ausgleichstage zu. Auf familiäre Ereignisse Hochzeit/Geburt/Hausbau wird in Rücksicht genommen. Überstunden können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung (Techniker/Meister) wird man sehr wahrscheinlich in einer höheren Stelle übernommen. Mechanische Meister, Elektrische Meister, Ausbildungsmeister wurden viele aus den eigenen Reihen hochgezogen. Elektriker wurden durch Weiterbildung zum Programmierer oder kamen in die E Konstruktion usw..
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man trifft sich gerne auch mal außerhalb der Arbeitszeiten. Es wir vom jedem Kollegen geholfen wenn man Probleme oder Fragen hat. Dadruch viel mir vor allem die Eingewöhnungszeit sehr leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung gegenüber älteren MA ist sehr hoch. Die ältern MA geben gerne ihr Wissen und Ihre Erfahrung an junge MA weiter.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und ehrlich. Wenn man etwas falsch macht wird einem das gesagt und auch zeitgleich was man hätte besser machen können. In den Jährlichen Mitarbeitergesprächen nimmt sich der Vorgesetzte viel Zeit um mit einem über das vergangene Jahr, Verbesserung und auch persönliche Ziele zu reden. Auf die Meinung von den Mitarbeitern wird bei erarbeiten von Lösungen und bei Verbesserungen wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude, Lehrwerkstatt und Fertigung sind top ausgestattet. Werkzeug ist alles da was man braucht. Wenn etwas benötigt wird wird es besorgt. Einziger kleiner negativ Punkt ist das die Montageflächen etwas zu klein sind (was ja auch zeitgleich bedeutet das immer Aufträge im Haus sind.)
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege vor allem im Zusammenspiel zwischen den einzelnen Abteilungen. Tägliche kurze Shopfloor Meetings bei denen kurz und bündig alle Mitarbeiter auf den selben Wissenstand gebracht werden. Im Intranet werden auf Bilschirmen in den Hallen und in der Kantine wichtige Termin, Kundenbesuche und sonstige Informationen für alle Mitarbeiter bereitgestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Das Geld für Reisekostenabrechnung ist nach wenigen Tagen auf dem Konto. Gesundheitsprämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bei gutem Geschäftsjahr Erfolgsprämie, bei Montageeinsätzen in Deutschland gibt es auch noch einen kleinen Bonus.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen aufzusteigen wie Männer. Z.B. die Abteilungsleitung Personal und auch die Ausbildung der Technischen Produkt Designer ist in Frauenhand.
Interessante Aufgaben
Sondermaschienenbau. Hier wird es nie langweilig. Immer andere Anlagen ständig neue Herrausvorderungen zu bewältigen. Mann bekommt durch gute Leistungen verantwortungsvollere Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
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