Eingestaubte Unternehmenskultur. Kaum Innovation. Ziel und Richtung nicht erkennbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte. Wasserbranche, weltweit gesehen, wichtiger Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miss-Management. Kommunikation. Gehalt. Schwieriger, stark zersplitterter Markt mit Billig-Anbietern bremst Innovationskraft und Möglichkeiten mehr Gewinne zu erwirtschaften und Management findet keine Lösung dafür. Angestellte und Arbeiter werden nicht wertgeschätzt. Es zählt nur, wer wie lange bei der Arbeit ist, nicht, wer wie viel geleistet hat.
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger Denken. Weniger Vice-Presidents und Presidents und lieber die Arbeitsbelastung der Kollegen in tieferen Ebenen reduzieren, dass hier auch weniger Flüchtigkeitsfehler passieren in den wichtigen Prozessen. Man sollte sich öfter sagen: Kundenzufriedenheit ist das A und 0. Lieber Null-Fehler-Kultur in der Firma etablieren, als Monats-/Quartals-Umsatz um jeden Preis erreichen zu wollen und hinterher mit enormen Reklamationskosten und vielen Service-Einsätzen Geld zu verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Monat wieder leicht verbessert, nachdem dies in der Vergangenheit überhaupt nicht stattfand.
Kollegenzusammenhalt
Gebe es die vielen netten Kollegen nicht, wäre es nicht so lange erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung von Teams und die Organisation wird fast ausschließlich dem Team selbst überlassen. Die Vorgesetzten selbst sind rund um die Uhr auf Meetings, ernsthafte Gespräche fast nicht möglich, da diese immer unter Zeitdruck stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese zu gut verdienen und die kurz vor der Rente sind, werden sie mit einem Aufhebungsvertrag nach Hause geschickt.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude,... was will man erwarten. Aber teilweise werden leere Seifenspender usw. erst nach Tagen wieder aufgefüllt. Geputzt / gesaugt wird sehr selten. Man nimmt halt gerne die billigste Reinigungsfirma.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge gibt es. Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Gehaltsentwicklung findet nur im geringen Maße statt.
Image
Firma genießt einen sehr guten Ruf in der Welt. Allerdings schafft man es immer wieder die Kunden unzufrieden zu machen, da interne Prozesse teilweise katastrophal in die Hose gehen, dank Miss-Management.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich, mit langem Atem. Weiterbildung werden kaum genehmigt.