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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit - wenn sie den sauber geregelt wäre
Im Team sehr gut , alles Andere verbesserungswürdig
Das Unternehmen entwickelt, produziert und verkauft Produkte für eine der wichtigsten Resourcen - Wasser! Herausfordernde Tätigkeiten die abwechslungsreich und interessant sind.
Leistung zahlt sich aus…
Gehalt wird regelmäßig gezahlt. Es gab eine Inflationsprämie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management und die von dort ausgehende Kultur.
Hohe Fluktuation (lag meistens am Gehalt)
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, die viel Know-How haben. Initiative wird eher bestraft als gefördert. Sehr veraltete Denkmuster bei den Vorgesetzten.
Es gibt immer noch Politik im Unternehmen, speziell von den Kollegen die schon lange im Unternehmen sind und dadurch glauben besondere Rechte haben.
- gibt seinen Mitarbeitern kaum etwas, woran man sich festhalten kann (im Moment)
- Keinerlei Motivation seitens GF
Verbesserungsvorschläge
Ja , wenn Es dadurch Einsparungen gab oder durch Prozess Umstellung etwas Geld kostete ....aber die Effizienz und die Effektivität besser wurde.... alles Gut.
Gehaltsanpassungen!
Die jährlichen Gespräche sollten eingehalten werden.
Echte Manager einstellen
- Mehr Beständigkeit
- Die Erkenntnis, dass mit mehr Mitarbeitern auch mehr Arbeit umgesetzt werden könnte
- Eine Personalabteilung, die sich mehr für die Mitarbeiter einsetzt
- Gehaltsanpassungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Auf der gleichen Ebene - gut
Diskussionen JA ; Aber man hat Sich Gegenseitig geholfen
Man versucht sich gegenseitig aufzubauen. Kollegen, die länger hier arbeiten, sind etwas abgestumpft. Sind nichtsdestotrotz sehr hilfsbereit.
Im Vertrieb top - mit Logistik und Fertigung manchmal schwierig
Die Kollegen sind sehr freundlich und sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
nicht vorhanden. Alles ist on hold, weil die Firma verkauft werden muss.
Man sollte eine Weiterbildung schon aus eigenem Interesse machen. Es gibt sehr viele Workshops zur Produktivitätssteigerung, die letztendlich den Standort Mannheim/Deutschland stärken und somit die Arbeitsplätze ein Stück weit sicherer machen.
Weiterbildungen, hier gibt es noch Potenzial nach oben.
Karriere, eigene Mitarbeiter erhalten Aufstiegsmöglichkeiten.
Aktuell werden keine/kaum Weiterbildungen angeboten. Karriere grundsätzlich möglich (kommt auf Abteilung und freie Stellen an)
Manche Kollegen werden zu Vorgesetzten.
Ansonsten eher wenig aussichtsreich. Perspektive fü
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VAG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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