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VAG GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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VAG GmbHVAG GmbHVAG GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    16.666666666667%
    Gut (4)
    13.333333333333%
    Befriedigend (9)
    30%
    Genügend (12)
    40%
    2,57
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,22
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

VAG GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,57 Mitarbeiter
3,22 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Feb. 2018 (Geändert am 07.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nur die Arbeit zählt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr politisch immer im eigenen Interesse. Die CFO Stelle wechselt jährlich!

Kollegenzusammenhalt

Es wird so getan als ob er vorhanden wäre. Alles Spielerei.

Interessante Aufgaben

Zweckmäßig, immer dringend und wichtig. Nachhaltige Projekte für die Zukunft nicht vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation und Information wird zu dem jeweiligen eigenen Interesse eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Berufserfahrung im internationalen Feld. Mehr nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sinnlose Mitarbeitergespräche. Sehr bescheiden. Du musst selbst gucken wo du bleibst. Kosteneinsparungen stehen auf dem Programm und das auch bei den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Offenes Großraumbüro. Wenn du glück hast, bekommst du einen guten Platz an dem nicht ständig jemand etwas in deinem Rücken zu diskutieren hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Job-Ticket. Nicht viel übrig für Mitarbeiterinteressen, Umwelt und Soziales.

Work-Life-Balance

Du hast zu funktionieren. Arbeit am Wochenende und Feiertag wird erwartet. Dafür gibt es lediglich einen Ausgleichstag ohne zusätzlichen Stundenzuschlag. Teilweise Ausbeute über Vertrauensarbeitszeit.

Image

Hier könnte man so gut Punkten als ein Unternehmen, das Wasser zu den Menschen bringen will. Aber es wird Null aus der Vision und dem Potenzial gemacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Fluktuation durch besseres Arbeitsklima eindämmen. Die Mitarbeiter ernst nehmen. Ein wirkliches Unternehmensleitbild, Kultur und Vision schaffen. Mutige und unpolitische Persönlichkeiten ins Management holen. Nachhaltigkeit aufbauen. Alles das fehlt und somit geht jedes Jahr weiter in die falsche Richtung.

Pro

Da muss ich lange überlegen.

Contra

Jedes Jahr wird die Situation schwieriger. Mindestens alle 1-2 Jahre wechselt der CEO. Kein Nachhaltiger Arbeitgeber auf Dauer. Zumindest nicht in dieser Verfassung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    VAG-Armaturen GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Wir nutzen Ihr Feedback und das unserer Mitarbeiter, um unserem kontinuierlichen Verbesserungsanspruch gerecht zu werden. Dabei gibt uns die Häufigkeit, mit der bestimmte Themen angesprochen werden, einen guten Indikator dafür, welche Dinge gut funktionieren - und wo wir uns noch besser aufstellen können. In unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage – zuletzt durchgeführt im Januar 2018 – wurden viele Themenbereiche von unseren Mitarbeitern bewertet, die auch Sie in Ihrem Kommentar ansprechen – glücklicherweise mit deutlich besserem Ergebnis. Wir haben uns über sehr positive Rückmeldungen zu folgenden Themen gefreut: • Kommunikation • Vorgesetztenverhalten • Gehalt & Sozialleistungen • Karriere & Weiterbildung • Kollegenzusammenhalt. Ihr Verbesserungsvorschlag – eine klare Vision und Strategie für VAG zu kommunizieren – wurde von unseren Mitarbeitern in der Umfrage und im täglichen Feedback ebenfalls genannt. Zwischenzeitlich sind wir dieses Thema bereits angegangen und es befindet sich in der Umsetzung. Unser Anspruch ist es, dass jeder Mitarbeiter die Zukunftsvision der VAG kennt, versteht und mit seinem täglichen Einsatz lebt und unterstützt. Für eine nachhaltige Umsetzung dieses Ziels haben wir einen Kommunikationsplan erarbeitet, der sicherstellt, dass wir die Vision und Strategie nicht nur zu Beginn eines Geschäftsjahres kommunizieren, sondern dauerhaft mit unseren Mitarbeitern teilen. Auch haben wir bereits einen globalen Change Management Prozess bei VAG initiiert, um unsere Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten. Wir bedauern Ihre persönliche Enttäuschung über VAG als Arbeitgeber sehr und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute. Mit freundlichen Grüßen, Ihr VAG Team

Helena Harms
HR Specialist

  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Aktionismus

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben finster, auf der Ebene darunter OK, aber die können auch nicht alles abfedern

Kollegenzusammenhalt

unter den verbliebenen gut

Kommunikation

Wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Abfindung und raus....

Karriere / Weiterbildung

wenig

Gehalt / Sozialleistungen

ganz OK, aber das ist nicht alles...

Work-Life-Balance

wenig

Image

leider bei Kunden abnehmend...

Verbesserungsvorschläge

  • Augenmaß, Weitblick....

Pro

Zusammenhalt unter den verbleibenden Kollegen

Contra

Firma wird auf Teufel komm raus "right-ge-sized", Ziel: Profitabilität, evtl. Verkauf. Mitarbeiter werden massenweise abgebaut. Weitere (die man halten wollte) gehen von selbst.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    VAG GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Nov. 2017 (Geändert am 13.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird zunehmend schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung von Teams und die Organisation wird fast ausschließlich dem Team selbst überlassen. Die Vorgesetzten selbst sind rund um die Uhr auf Meetings, ernsthafte Gespräche fast nicht möglich, da diese immer unter Zeitdruck stehen.

Kollegenzusammenhalt

Gebe es die vielen netten Kollegen nicht, wäre es nicht so lange erträglich.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monat wieder leicht verbessert, nachdem dies in der Vergangenheit überhaupt nicht stattfand.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn diese zu gut verdienen und die kurz vor der Rente sind, werden sie mit einem Aufhebungsvertrag nach Hause geschickt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere möglich, mit langem Atem. Weiterbildung werden kaum genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge gibt es. Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Gehaltsentwicklung findet nur im geringen Maße statt.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude,... was will man erwarten. Aber teilweise werden leere Seifenspender usw. erst nach Tagen wieder aufgefüllt. Geputzt / gesaugt wird sehr selten. Man nimmt halt gerne die billigste Reinigungsfirma.

Image

Firma genießt einen sehr guten Ruf in der Welt. Allerdings schafft man es immer wieder die Kunden unzufrieden zu machen, da interne Prozesse teilweise katastrophal in die Hose gehen, dank Miss-Management.

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristiger Denken. Weniger Vice-Presidents und Presidents und lieber die Arbeitsbelastung der Kollegen in tieferen Ebenen reduzieren, dass hier auch weniger Flüchtigkeitsfehler passieren in den wichtigen Prozessen. Man sollte sich öfter sagen: Kundenzufriedenheit ist das A und 0. Lieber Null-Fehler-Kultur in der Firma etablieren, als Monats-/Quartals-Umsatz um jeden Preis erreichen zu wollen und hinterher mit enormen Reklamationskosten und vielen Service-Einsätzen Geld zu verbrennen.

Pro

Interessante Produkte. Wasserbranche, weltweit gesehen, wichtiger Markt.

Contra

Miss-Management. Kommunikation. Gehalt. Schwieriger, stark zersplitterter Markt mit Billig-Anbietern bremst Innovationskraft und Möglichkeiten mehr Gewinne zu erwirtschaften und Management findet keine Lösung dafür. Angestellte und Arbeiter werden nicht wertgeschätzt. Es zählt nur, wer wie lange bei der Arbeit ist, nicht, wer wie viel geleistet hat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    VAG GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    16.666666666667%
    Gut (4)
    13.333333333333%
    Befriedigend (9)
    30%
    Genügend (12)
    40%
    2,57
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,22
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

VAG GmbH
2,70
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,36
38.373 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.610.000 Bewertungen