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Neues Produkt mit viel Potenzial wenn die GF und der Zentrale sich aus dem operativen fern halten.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

DIe GF ist quasi Strohmann und der Inhaber singet in Köln, sie benötigen dringend mehr mehr Schulungen in Sachen Führung.

Arbeitsatmosphäre

Getrieben von Angst

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist quasi nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterkommen möglich.

Gehalt/Benefits

Hier werden Versprechungen gemacht und es wird sich nicht dran gehalten. Schriftlich möchte man diese Dinge hier nur selten und ungerne fixieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent…

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen spenden sich Trost und geben sich gegeneinander halt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist Führung noch wie in den Neunzigern

Arbeitsbedingungen

Führung durch Abmahnung und Androhung von Kündigung.

Kommunikation

Hier erfährt man Dinge erst dann, wenn sie zu spät sind

Gleichberechtigung

Hier steht LGBTQ Clown im Vordergrund

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben nur dann, wenn sie neu sind


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