Riesige Defizite in punkto Leadership
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt wäre eigentlich ganz cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VAHA scheint am Ende zu sein
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Bottom-Up Bewertung, dann findet ihr eure Problemfälle und spart Budget.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von den Investoren, der ohne Strategie oder Puffer vom Management weitergegeben wird. Dazu aber wahlweise Zitate von Musk und Jobs. Letztendlich soll man denken und handeln wie Peloton aber bitte mit unrealistisch wenig Budget und Ressourcen umsetzen.
Image
Sehr viel Schein und alles deutlich kleiner als im Bewerbungsprozess erzählt wird.
Work-Life-Balance
Ist ok, ausser es gibt kurzfristig "innovative" Ideen. Das kommt leider sehr oft vor.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot, nur Coaching vom Vorgesetzten persönlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Verhandlungen werden mit der Standard-Startup-Ausrede abgeschmettert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial problematischer Arbeitgeber. Umwelt ist kein Thema, aber Produkt ist ja auch digital.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut, sonst eher "Alpha" mit viel Pseudo-Fistbump.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, da Startup.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher, sprunghaft, fehlendes Fachwissen, Mikromanagement, Hierarchiesprünge, schlechte Meeting-Kultur.
Arbeitsbedingungen
toxisch, weil Finanzierungsrunden auch nicht mehr klappen.
Kommunikation
Sehr schlecht, Teams werden aktiv von ganz oben ferngehalten, damit niemand sieht wie toxisch es ist. Kündigungswelle über All-Hands-Meeting.
Interessante Aufgaben
Tasks gerne kurzfristig und ohne mittel- oder gar langfristige Planung. Es wird gerne Peloton kopiert anstatt was Neues zu machen.