Unauthentisches und toxisches Arbeitsumfeld mit unfähigem Management
Arbeitsatmosphäre
Demotivierende Und unerfahrene ManagerInnen, die häufig Unwahrheiten sagen und bei Gegenwind das „Committment“ der Angestellten hinterfragen - „Wenn du nicht genauso denkst wie wir, bist du gegen uns“. Angestellte werden zu Vertragsänderungen genötigt, sei es Stundenreduzierungen oder Rollenerweiterungen. Freiberufler werden schlecht bezahlt, Sicherheit nicht gegeben.
Image
Wirkt fancy - wird aber mittlerweile in der Startup Szene als heiße Luft durchschaut
Work-Life-Balance
Kein Respekt vor Urlaubs- und Krankheitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird in Aussicht gestellt, aber nicht geboten. Weder Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern, noch Trainings.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, das im Bewerbungsprozess anders dargestellt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel ist da, aber nur als Must have
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen des Möglichen halten die Kollegen zusammen, aber der extreme Druck seitens Management macht es oft nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Trainer wurden entlassen
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das größte Problem. Toxische Kultur - zum einen inflationär verwendete Zitate von Ghandi, Jobs, Musk, die Motivation erhöhen sollen, aber leerer nicht sein könnten. Unternehmenswerte, die vom Management gemünzt wurden, sind auch Worthülsen, und auch sie werden selbst nicht befolgt. Management ist äußerst unerfahren und unsicher und versucht durch Arroganz und Unfreundlichkeit dies zu verbergen.
Im Endeffekt werden bei konfligierenden Interessen Daumenschrauben angelegt, die arbeitsrechtlich in einer Grauzone liegen.
Kommunikation
Massenkündigungen im All Hands Call (während meiner Zeit 2x). Fragen werden nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Gefühlt besteht Gleichberechtigung und Inklusion, aber in der Realität besteht das mittlere Management aus einem homogenen „boys‘ club“. CSR ist ein Lippenbekenntnis.
Interessante Aufgaben
Interessant, aber alles muss selbst ohne Einarbeitung, ohne Prozesse, ohne Unterstützung ausgeführt werden.