VAHA 

(etone 

Motion 

Analysis 

GmbH)

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Demotivierende Und unerfahrene ManagerInnen, die häufig Unwahrheiten sagen und bei Gegenwind das „Committment“ der Angestellten hinterfragen - „Wenn du nicht genauso denkst wie wir, bist du gegen uns“. Angestellte werden zu Vertragsänderungen genötigt, sei es Stundenreduzierungen oder Rollenerweiterungen. Freiberufler werden schlecht bezahlt, Sicherheit nicht gegeben.

Image

Wirkt fancy - wird aber mittlerweile in der Startup Szene als heiße Luft durchschaut

Work-Life-Balance

Kein Respekt vor Urlaubs- und Krankheitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wird in Aussicht gestellt, aber nicht geboten. Weder Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern, noch Trainings.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, das im Bewerbungsprozess anders dargestellt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel ist da, aber nur als Must have

Kollegenzusammenhalt

Im Rahmen des Möglichen halten die Kollegen zusammen, aber der extreme Druck seitens Management macht es oft nicht möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Trainer wurden entlassen

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt das größte Problem. Toxische Kultur - zum einen inflationär verwendete Zitate von Ghandi, Jobs, Musk, die Motivation erhöhen sollen, aber leerer nicht sein könnten. Unternehmenswerte, die vom Management gemünzt wurden, sind auch Worthülsen, und auch sie werden selbst nicht befolgt. Management ist äußerst unerfahren und unsicher und versucht durch Arroganz und Unfreundlichkeit dies zu verbergen.
Im Endeffekt werden bei konfligierenden Interessen Daumenschrauben angelegt, die arbeitsrechtlich in einer Grauzone liegen.

Kommunikation

Massenkündigungen im All Hands Call (während meiner Zeit 2x). Fragen werden nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessant, aber alles muss selbst ohne Einarbeitung, ohne Prozesse, ohne Unterstützung ausgeführt werden.