20 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
familiäres, wertschätzendes Umfeld mit tollen Kollegen und extrem viel Potential für die nächsten Jahre. Innovative Projekte bei interessanten Kunden und viel Eigenverantwortung und Flexibilität
bisher noch nichts
Potential durch die valantic-Gruppe noch besser nutzen
jeder unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr für die Kollegen
viel Potential durch den Fokus auf innovative AI-Projekte, namhafte Kunden und die Power durch valantic - das Potential der Gruppe könnte noch besser genutzt werden
für die Branche IT-Beratung sehr gut, v.a. dank Überstundenerfassung, remote-work und flexible Arbeitszeiten
wer einen guten Job macht, bekommt alle Chancen. Sowohl Fachlaufbahn, als auch Führungskarriere möglich
Gutes Gehaltspaket mit hohem Fixum; Benefits konkurrenzfähig: Firmenwagen, Job-Rad, Deutschlandticket neues iPhone, Homeoffice, sehr gutes Weiterbildungsangebot durch valantic Gruppe, tolle und v.a. regelmäßige Firmenevents
hoher remote-Anteil, Deutschlandticket / Bahn-Card möglich
einzigartig, sehr cooles Team - der tendenziell hohe remote-Anteil wird durch die monatlichen Events und gemeinsame Teamtage kompensiert
branchenbedingt eher junges Team, aber die etwas älteren Kollegen werden definitiv gut integriert
auf Augenhöhe, modern
alles da was man braucht + super Lage. Umzug in ein neues Büro steht bevor. Kompliment, dass die Übergangszeit durch neue Möbel im aktuellen Büro maximal angenehm gestaltet wird
flache Hierarchien, offene Türen bis zur GF. Regelmäßige Umfragen, um auf Wünsche einzugehen
gezielte Initiativen, um Frauen zu fördern und bei ihrer Entwicklung zu unterstützen
spannende Projekte mit Data- und AI-Fokus
Selten erlebt man unter Kollegen wie Führungskräften inklusive C-Level einen solchen Rückhalt, Support und Loyalität auch in Krisenzeiten.
Wichtiger sind hier die inneren Werte, die dann auch Aussenwirkung zeigen.
Zu Überstunden wird nicht ermutigt, jedem ist eine gesunde Balance wichtig und die Führungskräfte achten darauf.
Es gibt immer Budget und Ressourcen für die gewünschten Weiterbildungen.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren.
Hierauf wird definitiv geachtet.
Alle für einen, einer für alle.
Alle KollegInnen, ganz gleich wie alt, werden respektvoll behandelt.
Selten so einen guten Support durch die Manager erlebt. Mit Mitgefühl und gemeinsamen Strategien.
Remote ist möglich, reisen ist ebenfalls gern gesehen und man sieht sich gerne auch mal im Office. Die Büros sind gut ausgestattet und bieten alles, was das Herz begehrt.
Dir Kommunikation wird durch Ehrlichkeit, Herzlichkeit und Mitgefühl geprägt. So geht wirklich gesunde Kommunikation!
Gleichberechtigung wird gelebt und gefördert, es wird Geld investiert, um Menschen aller Herkünfte, Ethnien, Geschlechter und Religionen zu inkludieren.
Man hat viel Mitspracherecht bei den eigenen Aufgaben und wird mit allen nötigen Ressourcen dafür ausgestattet.
Zu viele Einzelkämpfer, Themen werden nur gewaltig ungerne über Mail weitergegeben. IT wirkt überfordert.
seit Anfang des Jahres stark am abstürzen. Überstunden sind verlangt und Zeitausgleiche müssen hart erkämpft werden.
Weiterbildung wird hier groß angeboten. Jedoch muss dies im Rahmen der eigenen Freizeit geschehen. Weiterbildung während der Arbeit ist nicht möglich, da zu viele Themen auf ein kleines Team verteilt werden.
Die Gehälter ändern sich über Jahre hinweg nicht mehr. Wer viel verdienen will muss hier direkt beim einstellen bereits hoch pokern.
Bisauf die obere Etage halten hier alle zusammen und halten auch mal ihren Nacken hin, um einen kleinen Fehler von neuen Kollegen abzudecken und diesen weiterzuhelfen. Fehler geschehen dadurch immer seltener, vorallem bei Neulingen.
Ehemals sehr kulant, gut und vorbildlisch. Seit Anfang des Jahres jedoch nicht mehr zu erdulden. Respektlose Handlungen, Sprüche und Reden hinter dem Rücken der anderen. Dies spricht sich natürlich rum.
Seit Anfang des Jahres ist die Kommunikation innerhalb des Teams stark abgestiegen und ist seitdem im freien Fall. Es fehlen oft wichtige Infos, die normalerweise mitgegeben wurden.
Seit dem Jahresbeginn nicht mehr vorhanden. Anfangs gab es interessante Themen doch durch invasive langzeit Consulting Verträge wird hier immer mehr monotone Arbeit bei unter Industriedurschnitt an Lohn abgewelzt.
Die Atmosphäre ist super und das Management ist der persönliche Zusammenhalt wichtig.
Je nach Kundensituation vorhanden. Viel hängt auch von der eigenständigen Organisation ab.
Es wird an einem Strang gezogen.
Feedback soll offen und ehrlich gegeben werden, und ist sehr geschätzt.
Die Kommunikation wird von allen aktiv betrieben was sehr gut und wichtig ist um offen neue Themen anzugehen.
Die Aufgaben sind stark Projekt- und Bereichsabhängig. Intern sind keine Grenzen gesetzt wenn das Management mit einer Kurzpräsentation überzeugt wird.
Ich arbeite seit 1 Monat hier und wurde nie allein gelassen mit meinen Problemen oder Sorgen. Wobei bisher noch nicht eine aufkam!
Top! Soweit man seine Aufgaben am Ende erledigt, ist die Zeit einteilung einem überlassen. Ich suche momentan nach einer neuen Wohnung und werde dementsprechend auch während der Arbeitszeit Besichtigungstermine haben. Solange ich die verlorene Zeit nachhole und bescheidgebe wann ich weg bin und grob wie lange, kann ich dies hürdenlos erledigen.
"Ich hab Lust auf ein Eis" und alle werden gefragt, ob sie mitkommen wollen! Da ich in den ersten Monat noch mit meinem Azubigehalt über die Runden kommen musste, konnte ich leider nicht immer mit. Daraufhin wurde ich von den Kollegen eingeladen, damit ich mitkommen kann. Dementsprechend werde ich die Geste natürlich auch zurückgeben, für künftige Essen mit neuen und alten Kollegen.
Freundliches Miteinander, gleiche Behandlung für Männer und Frauen. Sie achten darauf, dass man sich nicht weniger Wertig fühlt! Außerdem reden sie mit einem offen und erwarten natürlich dasselbe zurück. Regelmäßige Auge-zu-Auge Gespräche werden ebenfalls ordentlich gepflegt und jedes genannte Problem wird sofort angegangen. Top!
Wie bereits erwähnt, die Kollegen kommunizieren viel, fragen viel und sinnvoll, informieren sich, bevor sie etwas fragen und die Firma selbst liefert eine unfassbar hohe Kommunikation und Transparenz.
Wir haben eine Menge herausfordernder Aufgaben und Tätigkeiten, welche jedoch auch im Team effizient und kommunikativ gelöst werden. Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlte Lizenzen sind ebenfalls kein Problem, solange sie die Firma und dich weiterbringen. Die Lizenzen liegen ebenfalls bei einem selbst.
Öffnungszeiten des physischen Büros im Sinne der Schließanlage schränken die individuelle Planbarkeit/Freiheit teilweise ein und müssen aus meiner Sicht perspektivisch verbessert werden
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als "fokussiert mit Sinn für Humor". Die Themen/Meetings werden immer seriös wahrgenommen, Themen von abseits der Arbeit kommen aber keinesfalls zu kurz. Die Atmosphäre ist freundschaftlich und sehr angenehm.
Der Workload ist beratungstypisch höher als in einem klassischen 9-to-5-Job, bleibt aber immer im vertretbaren Rahmen. Durch die Abhängigkeit von den Projekten gibt es ruhige und weniger ruhige Zeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich immer, bspw. über einen Company-spezifischen Udemy-Zugang. Darüber hinaus gibt es sowohl firmenweite Schulungsinitiativen (zuletzt zu Scrum und Prince2) als auch individuelle Schulungsangebote (wie AWS, Azure, PowerBI).
Seit März 2020 arbeitet die gesamte Firma im Home Office - das Office ist aber offen und kann freiwillig - unter Beachtung bestimmter Regeln - genutzt werden. Vorbildlich!
Am Kollegenzusammenhalt gibt es nichts auszusetzen, da eine Kultur der Hilfsbereitschaft herrscht. Kollegen gehen gerne abends auch mal gemeinsam was essen oder ein Bier trinken - wie stark man sich hier integriert, ist meist von einem selbst abhängig.
Die Vorgesetzten tragen die Nase nicht weit oben und es ist keine Hackordnung wahrnehmbar. Feedback kann nicht nur offen und ehrlich gegeben werden, sondern wird sogar geschätzt.
Räumlichkeiten und Equipment sind top - lediglich die Schließanlage sollte perspektivisch abgeschaft/optimiert werden (siehe auch unter Verbesserungsvorschläge).
Die Kommunikation bei der SIEGER klappt gut - regelmäßige Townhalls werden seitens der Geschäftsführung genutzt, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten.
Die Aufgaben sind beratungstypisch und damit auch stark projektabhängig. Abseits des Projekts kann man sich einbringen - hier sind keine Grenzen gesetzt.
Trotz Unternehmensberatung wird viel eigenständige Organisation gegeben und es wird darauf geachtet, das Mitarbeiter selbst mit Familie es gut hinkriegen.
Die Weiterbildung ist sehr hoch gesetzt und die Entwicklung wird oft angesprochen
Verhältnismäßig gutes Gehalt.
Es läuft einfach.
Aktuell wegen Corona viel Homeoffice.
offen, direkt und die Zeit für Rücksprachen wird immer gegeben
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben.
Freie Mitgestaltung der eigenen Arbeitsbedingungen und ein offenes Ohr für Vorschläge.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und sympathisch und die Geschäftsführung legt Wert auch auf persönlichen Zusammenhalt.
Es obliegt einem etwas selbst und ist individuell verschieden sowie von der aktuellen Projektlage abhängig. Allerdings gibt es verhältnismäßig viele Teilzeitkräfte und Studierende, was schon für die Flexibilität des Unternehmens spricht.
Es werden viele Möglichkeiten geboten, sich weiterzubilden. Am Ende hängt es an einem selbst, Schulungen zu besuchen oder Bedarf anzumelden. Das ist eben der Unterschied zu großen Konzernen, wo einem der Weg mehr vorgezeichnet wird. Dafür habe ich hier die Flexibilität von ggf. starren Vorstellungen abzuweichen.
Auch wenn man sich nicht vor Ort sieht (in der Beratung sowieso nicht alltäglich), gibt es viele Möglichkeiten der virtuellen Vernetzung, die auch genutzt werden.
Es gibt bisher wenig ältere Kollegen.
Sehr offen, auch für konstruktive Vorschläge, aber am Ende haben die Vorgesetzten auch hier das letzte Wort.
Man kann alle Kolleg*innen ansprechen und es werden auch virtuelle "Coffee Meetings" gefördert, damit man sich in diesen Zeiten besser austauschen kann.
Es wird viel Wert darauf gelegt ohne ein großes Thema daraus zu machen.
Gerade im Consulting wird hier mehr Augenmerk auf vertriebliche Tätigkeiten gelegt als in anderen Unternehmen. Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden und einen anderen Schwerpunkt anzustreben, wenn man mit den aktuellen Aufgaben unzufrieden ist. Das wird versucht zu ermöglichen.
Sehr gute Atomsphäre im Team und auch mit den weiteren Kollegen. Junges, dynamisches Team.
Egal mit wem man spricht es gilt immer der Leitsatz "Frag einfach und du bekommst deine Antwort" und das gilt bereichsübergreifend für Business und IT Kollegen.
Neuestes iPhone und top Laptop!
Über die JFs werden alle sehr gut abgeholt. Zudem wird man durch seinen Manager immer auf dem aktuellen Stand gehalten.
Definitiv vorhanden! Man kann mit seinen Aufgaben wachsen und wird dabei sehr gut gefördert.
Gute und vernetzte Gemeinschaft, jung und dynamisch.
Je nach Kundensituation vorhanden. Ich empfinde es als "get your job done" und das ist auch gut so. Ich nehme wahr, dass man größtenteils selbst entscheidet, wie man arbeitet und wann.
Liegt im Markt, gemessen an der jungen Altersstruktur aber schon in Ordnung.
Ja, ja und JA! Alle für einen, einer für alle.
Absolut super, freundschaftliches Verhältnis beruflich und privat.
Top Hardware (neustes iPhone und sehr gutes Notebook)
Kollegen:innen reden gern und viel miteinander, was sehr gut ist, um Themen zu entwickeln und das Unternehmen voranzubringen. Auch die Kommunikation vom Management ist oft direkt, transparent und angemessen.
Das hat Beratung an sich: Lernkurve hoch, neue Kunden, neue Projekte, spannende Kundenstruktur.
So verdient kununu Geld.