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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres, wertschätzendes Umfeld mit tollen Kollegen und extrem viel Potential für die nächsten Jahre. Innovative Projekte bei interessanten Kunden und viel Eigenverantwortung und Flexibilität
- Flache Hierarchie
- Größtenteils offene Kommunikation
- Kollegen und Kolleginnen sind super
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit für regelmäßige Teamabende
Flache Hierarchien
Kurzer Fahrtweg
Flexibilität
Wertschätzung
Gesunder Wachstum
Transparenz zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter (regelmäßiger Austausch und Information-Events mit Möglichkeit zum freien Austausch und Mitgestaltung)
Beste Ausstattung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Regelmäßige Schulungen
Gute Perspektiven
Mitgestaltung am Team
Super Wissenstransfer zwischen den Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
bisher noch nichts
- Dienstwagen nur ab einem bestimmten Consultant Level
- Sprit wird nicht vollständig übernommen
Eigentlich nichts.
Es könnte eine breitere Kundenbasis geben bezüglich Top Kunden, um eher zwischen verschiedenen Unternehmen zu wechseln
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Potential durch die valantic-Gruppe noch besser nutzen
Consultant Level und Gehalt werden bei Bewerbern gerne höher angesiedelt, als ihnen im Vergleich zu anderen Mitarbeitern zustehen müsste. Ist man bereits Mitarbeiter in dem Unternehmen ist die Entwicklung in diesen Bereichen schleppender. Treuen und langjährigen Mitarbeitern sollte man mehr Entgegenkommen zeigen.
Öffnungszeiten des physischen Büros im Sinne der Schließanlage schränken die individuelle Planbarkeit/Freiheit teilweise ein und müssen aus meiner Sicht perspektivisch verbessert werden
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte schneller sein
Noch klarer an Auftraggeber adressieren, was für ein Potential in der Firma vorhanden ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von valantic ACE ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
gezielte Initiativen, um Frauen zu fördern und bei ihrer Entwicklung zu unterstützen
Gleichberechtigung wird gelebt und gefördert, es wird Geld investiert, um Menschen aller Herkünfte, Ethnien, Geschlechter und Religionen zu inkludieren.
Auf jeden Fall vorhanden. Jede*r kann sich gleichermaßen einbringen.
Es wird viel Wert darauf gelegt ohne ein großes Thema daraus zu machen.
Ich würde ja sagen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic ACE ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Seit Anfang des Jahres ist die Kommunikation innerhalb des Teams stark abgestiegen und ist seitdem im freien Fall. Es fehlen oft wichtige Infos, die normalerweise mitgegeben wurden.
Ist schlecht. Projekte werden ohne Ankündigung vergeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
wer einen guten Job macht, bekommt alle Chancen. Sowohl Fachlaufbahn, als auch Führungskarriere möglich
Weiterbildung wird hier groß angeboten. Jedoch muss dies im Rahmen der eigenen Freizeit geschehen. Weiterbildung während der Arbeit ist nicht möglich, da zu viele Themen auf ein kleines Team verteilt werden.
Es gibt immer Budget und Ressourcen für die gewünschten Weiterbildungen.
Ich werde gesehen, wertgeschätzt und aktiv gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich immer, bspw. über einen Company-spezifischen Udemy-Zugang. Darüber hinaus gibt es sowohl firmenweite Schulungsinitiativen (zuletzt zu Scrum und Prince2) als auch individuelle Schulungsangebote (wie AWS, Azure, PowerBI).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- valantic ACE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet valantic ACE besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen valantic ACE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei valantic ACE als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
valantic ACE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
valantic ACE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting