Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarztfamiliäres, wertschätzendes Umfeld mit tollen Kollegen und extrem viel Potential für die nächsten Jahre. Innovative Projekte bei interessanten Kunden und viel Eigenverantwortung und Flexibilität
- Flache Hierarchie
- Größtenteils offene Kommunikation
- Kollegen und Kolleginnen sind super
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit für regelmäßige Teamabende
Flache Hierarchien
Kurzer Fahrtweg
Flexibilität
Wertschätzung
Gesunder Wachstum
Transparenz zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter (regelmäßiger Austausch und Information-Events mit Möglichkeit zum freien Austausch und Mitgestaltung)
Beste Ausstattung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Regelmäßige Schulungen
Gute Perspektiven
Mitgestaltung am Team
Super Wissenstransfer zwischen den Abteilungen
bisher noch nichts
- Dienstwagen nur ab einem bestimmten Consultant Level
- Sprit wird nicht vollständig übernommen
Eigentlich nichts.
Es könnte eine breitere Kundenbasis geben bezüglich Top Kunden, um eher zwischen verschiedenen Unternehmen zu wechseln
Gar nichts!
Potential durch die valantic-Gruppe noch besser nutzen
Consultant Level und Gehalt werden bei Bewerbern gerne höher angesiedelt, als ihnen im Vergleich zu anderen Mitarbeitern zustehen müsste. Ist man bereits Mitarbeiter in dem Unternehmen ist die Entwicklung in diesen Bereichen schleppender. Treuen und langjährigen Mitarbeitern sollte man mehr Entgegenkommen zeigen.
Öffnungszeiten des physischen Büros im Sinne der Schließanlage schränken die individuelle Planbarkeit/Freiheit teilweise ein und müssen aus meiner Sicht perspektivisch verbessert werden
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte schneller sein
Noch klarer an Auftraggeber adressieren, was für ein Potential in der Firma vorhanden ist
Der am besten bewertete Faktor von valantic ACE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
einzigartig, sehr cooles Team - der tendenziell hohe remote-Anteil wird durch die monatlichen Events und gemeinsame Teamtage kompensiert
Bisauf die obere Etage halten hier alle zusammen und halten auch mal ihren Nacken hin, um einen kleinen Fehler von neuen Kollegen abzudecken und diesen weiterzuhelfen. Fehler geschehen dadurch immer seltener, vorallem bei Neulingen.
"Ich hab Lust auf ein Eis" und alle werden gefragt, ob sie mitkommen wollen! Da ich in den ersten Monat noch mit meinem Azubigehalt über die Runden kommen musste, konnte ich leider nicht immer mit. Daraufhin wurde ich von den Kollegen eingeladen, damit ich mitkommen kann. Dementsprechend werde ich die Geste natürlich auch zurückgeben, für künftige Essen mit neuen und alten Kollegen.
Alle für einen, einer für alle.
Es wird an einem Strang gezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic ACE ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Seit Anfang des Jahres ist die Kommunikation innerhalb des Teams stark abgestiegen und ist seitdem im freien Fall. Es fehlen oft wichtige Infos, die normalerweise mitgegeben wurden.
Ist schlecht. Projekte werden ohne Ankündigung vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
wer einen guten Job macht, bekommt alle Chancen. Sowohl Fachlaufbahn, als auch Führungskarriere möglich
Es gibt immer Budget und Ressourcen für die gewünschten Weiterbildungen.
Ich werde gesehen, wertgeschätzt und aktiv gefördert.
Weiterbildung wird hier groß angeboten. Jedoch muss dies im Rahmen der eigenen Freizeit geschehen. Weiterbildung während der Arbeit ist nicht möglich, da zu viele Themen auf ein kleines Team verteilt werden.
Es werden viele Möglichkeiten geboten, sich weiterzubilden. Am Ende hängt es an einem selbst, Schulungen zu besuchen oder Bedarf anzumelden. Das ist eben der Unterschied zu großen Konzernen, wo einem der Weg mehr vorgezeichnet wird. Dafür habe ich hier die Flexibilität von ggf. starren Vorstellungen abzuweichen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
