Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
familiäres, wertschätzendes Umfeld mit tollen Kollegen und extrem viel Potential für die nächsten Jahre. Innovative Projekte bei interessanten Kunden und viel Eigenverantwortung und Flexibilität
bisher noch nichts
Potential durch die valantic-Gruppe noch besser nutzen
jeder unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr für die Kollegen
viel Potential durch den Fokus auf innovative AI-Projekte, namhafte Kunden und die Power durch valantic - das Potential der Gruppe könnte noch besser genutzt werden
für die Branche IT-Beratung sehr gut, v.a. dank Überstundenerfassung, remote-work und flexible Arbeitszeiten
wer einen guten Job macht, bekommt alle Chancen. Sowohl Fachlaufbahn, als auch Führungskarriere möglich
Gutes Gehaltspaket mit hohem Fixum; Benefits konkurrenzfähig: Firmenwagen, Job-Rad, Deutschlandticket neues iPhone, Homeoffice, sehr gutes Weiterbildungsangebot durch valantic Gruppe, tolle und v.a. regelmäßige Firmenevents
hoher remote-Anteil, Deutschlandticket / Bahn-Card möglich
einzigartig, sehr cooles Team - der tendenziell hohe remote-Anteil wird durch die monatlichen Events und gemeinsame Teamtage kompensiert
branchenbedingt eher junges Team, aber die etwas älteren Kollegen werden definitiv gut integriert
auf Augenhöhe, modern
alles da was man braucht + super Lage. Umzug in ein neues Büro steht bevor. Kompliment, dass die Übergangszeit durch neue Möbel im aktuellen Büro maximal angenehm gestaltet wird
flache Hierarchien, offene Türen bis zur GF. Regelmäßige Umfragen, um auf Wünsche einzugehen
gezielte Initiativen, um Frauen zu fördern und bei ihrer Entwicklung zu unterstützen
spannende Projekte mit Data- und AI-Fokus
- Flache Hierarchie
- Größtenteils offene Kommunikation
- Kollegen und Kolleginnen sind super
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit für regelmäßige Teamabende
- Dienstwagen nur ab einem bestimmten Consultant Level
- Sprit wird nicht vollständig übernommen
Consultant Level und Gehalt werden bei Bewerbern gerne höher angesiedelt, als ihnen im Vergleich zu anderen Mitarbeitern zustehen müsste. Ist man bereits Mitarbeiter in dem Unternehmen ist die Entwicklung in diesen Bereichen schleppender. Treuen und langjährigen Mitarbeitern sollte man mehr Entgegenkommen zeigen.
Flexibilität
Wertschätzung
Gesunder Wachstum
Transparenz zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter (regelmäßiger Austausch und Information-Events mit Möglichkeit zum freien Austausch und Mitgestaltung)
Beste Ausstattung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Regelmäßige Schulungen
Gute Perspektiven
Mitgestaltung am Team
Super Wissenstransfer zwischen den Abteilungen
Nichts
Keine
Wertschätzung für die Mitarbeiter, Kollegialer Führungsstil, gesunder Wachstum
Nichts
keine
Mega Betriebsklima
Auch in die persönliche Weiterentwicklung wird viel investiert
Top Weiterbildungsprogramme, intern & extern
Alle ziehen an einem Strang
Kollegialer und immer professioneller Führungsstil
Unkompliziert und professionell
Man hat keinen Stillstand und wächst mit den Herausforderungen der neuen Aufgabengebiete und bekommt die nötige Unterstützung dafür
Eine gute Atmosphäre. Man kann direkt ohne Probleme mit der Geschäftsleitung reden. Gehalt und Bonus sind sehr attraktiv und überdurchschnittlich. Sehr gute Kunden mit großen Projekten.
Eigentlich nichts.
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte schneller sein
Sehr nette Kollegen. Freundlich mit Firma Events.
Interne Weiterbildung und Möglichkeit, Seminare teilzunehmen
Gehalt und Bonus sind sehr attraktiv und überdurchschnittlich
Immer stets hilfsbereit
Top Laptops, Handy ...
Ganz direkt.
Ich würde ja sagen.
Große Kunden mit verschiedenen Projekten.
Ein steter Ansatz etwas umsetzen zu wollen und dies nicht nur in Teilbereichen, sondern holistisch und mit einem echten Impact. Front-to-End
Es könnte eine breitere Kundenbasis geben bezüglich Top Kunden, um eher zwischen verschiedenen Unternehmen zu wechseln
Noch klarer an Auftraggeber adressieren, was für ein Potential in der Firma vorhanden ist
Positive Aufbruchstimmung, neue Ansätze und Ideen
Als kompetenter IT/ BI Ansprechpartner etabliert, bezüglich Managementberatung großes Vertrauen der Kunden gespürt
Absolut gegeben, schon von GF nach Hause geschickt worden, da zulange im Büro
Weiterbildungen werden nicht nur gefördert, sondern aktiv unterstützt, bezüglich der Karriere besteht ein klarer Plan, der auch durch entsprechende Positionierung in Projekten gefördert wird
Mehr als zufrieden,
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Think before you print, Elektroautos, E-Bikes, stromsparende Notebooks und Bildschirme, stets offen für neue Ideen.
Bezüglich sozialer Ideen ist stets ein persönliches Engagement der Geschäftsführung zu spüren, und sei es auch teilweise durch ein Kümmern und Zuhören. Intern gibt es den Begriff der Sieger Family, der auch gelebt wird. Wir hatten schon Baby Besuch und auch sonst sind Familien willkommen.
Absolut gegeben, voneinander lernen und weiter helfen, selbst veranstaltete Events innerhalb der Kollegenschaft
Die älteren Kollegen werden insbesondere für Ihre Fachkompetenz geschätzt, insbesondere in einem Umfeld wo es jahrzehntealte Systeme gibt, einfach unverzichtbar
Großes Vertrauen, stets ohne Befehlston
Neues Handy in größter Ausstattungsvariante, Notebook mit 4K Auflösung bei gleichzeitigem kleinen Formfaktor und i7 Prozessor. Im Büro Möglichkeiten auf Großbildschirme zu switchen, also alles gegeben, was mir einfallen würde
Bis in die GF hinein per Du, unkompliziert und stets kümmernd
Erstaunlich viele Damen in der Produktion, ein echter Mehrwert, Vielfalt bezüglich beruflicher als auch regionaler Herkunft absolut gegeben, es kommt auf die Persönlichkeit und die Fähigkeiten an, nicht auf andere Faktoren
Neue viel versprechende Themenfelder, Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln und auch Themenfelder einzubringen
Er gibt Müttern die Chance familienfreundlich Teilzeit zu arbeiten. Er nimmt immer Rücksicht. Auch in Corona-Zeiten versucht er alle Mitarbeiter uneingeschränkt zu beschäftigen.
Gar nichts!
Gar keine!
Wie eine große Familie - man hört zu und ist für einander da.
Bei uns im Ort kennt uns jeder - und nur positiv!
Es wird immer darauf geachtet, dass man sich gegenseitig unterstützt und nicht zu viel Überstunden anfallen.
Auf Weiterbildung wird enorm Wert gelegt. 15 Weiterbildungspunkte müssen im Jahr erreicht werden, auch mit Seminaren in anderen Städten.
Tarifvertrag wird eingehalten, einmal im Jahr geht es auf Betriebsreise
Es wird recycelt, Energie gespart, regional eingekauft, Kinder können bei Bedarf mit ins Büro,...
Jeder wird akzeptiert und geschätzt
Vom Azubi bis zum Bald-Rentner - wir sind ein Team!
Die Führung ist gerecht, freundlich und offen für Kritik. Man kann sich stets auf sie verlassen.
Schönes Büro, prima Ausstattung und gute Lage zentral im Ort.
Der Austausch funktioniert als Team, jeder kann offen sein.
Jeder kann seine Meinung sagen und Anregungen werden Ernst genommen und ggf. auch umgesetzt.
Neue Ideen und Herausforderungen verhindern jedes Aufkommen von Langeweile.
Familiäres Miteinander; Tolle Kollegen; Eigene Ideen werden akzeptiert und umgesetzt; Die Mitgestaltung des Unternehmens ist gewünscht
nichts
Die interne Kommunikation könnte man verbessern
Das Team, die Kunden, unsere Themen - passt!
Richtig schlechte Dinge gibt es aus meiner Perspektive nicht.
Mehr Zeit für die Ausbildung würde ich mir wünschen. Und eine bessere Klimatisierung in der Geschäftsstelle.
Viel neue Kollegen.
Wir haben tolle, namenhafte Kunden. Bei den meisten Kunden arbeiten wir seit vielen Jahren und haben dort auch ein sehr gutes Verhältnis.
Öfters mal Überstunden oder Reisen zum Kunden. Man wird aber in die Entscheidungen dazu immer einbezogen. In der Regel passt es für mich.
Hier würde ich mir mehr Zeit wünschen. Insgesamt wird aber vieles geboten. Interne/externe Trainings, eine Udemy-Flatrate, Learning on the Job usw.
Mein Gehalt empfinde ich als gut. Darüber hinaus gibt es weitere Förderungen und Incentives.
Bisher kann ich mich nicht beschweren. Gutes Mentoring. Tolle Unterstützung, wenn mal etwas nicht auf Anhieb klappt.
Wir arbeiten in mehreren Team mit Teamleitern. Bisher klappen hier Mitarbeitergespräch, Gehalt, Weiterbildung und Co. wie man es erwartet. Insgesamt sind alle locker drauf. Auch die Geschäftsführung.
Alles sehr gut. Manchmal ist es etwas zu warm in den Büros. Trifft mich aber weniger, da ich oft bei Kunden unterwegs bin.
Monatliche Townhalls, gute Abstimmung im Team.
Aus meiner Perspektive betrachtet, werden alle gleich behandelt und gefördert.
Wir haben sehr gute und namenhafte Kunden und viele Aufgaben rund um das Thema Daten-Analyse. Das ist genau das, was ich machen möchte. Zusätzlich kommen ab und zu auch Sales und andere Projektaufgaben dazu. Eigentlich der optimale Mix.
Vorgesetzten Verhalten ist nicht besonders professionell. Projekte werden in der Teeküche vergeben.
Bessere Kommunikation untereinander.
In Meetings oft angespannt.
Könnte besser sein.
Werden ignoriert.
Begrüßen die Kollegen nicht Mal richtig. Arrogantes auftreten.
Ist das Projekt schief gelaufen, wird einem Kollegen alle Schuld in die Schuhe geschoben. Die Projektleitung ist dabei fein raus.
Ist schlecht. Projekte werden ohne Ankündigung vergeben.
Gibt es nicht. Die Lead Consultants haben was zu sagen, die Junioren dürfen die Drecksarbeit machen.
So verdient kununu Geld.