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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei valantic Digital Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Digital Finance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
valantic Digital Finance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir leben vor allem drei Werte in unserer Unternehmenskultur: "Wertschätzung", "Fördern & Entwickeln" und "Work-Life-Balance". verovis wächst und lässt wachsen. Wir bringen uns als Team gemeinsam vorwärts und erreichen so persönliche sowie Unternehmensziele. Im Zentrum unserer Beratungsmanufaktur s ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig vom Arbeitsumfeld

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ schlecht, keine offene und sehr gefilterte Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark abhängig vom Projekt, auf persönliche Belange wird von einzelnen Führungskräften wenig Rücksicht genommen, auf einigen Projekten aber auch gut (für eine Beratung)

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom Vorgesetzen abhängig, es gibt einige sehr kompetente und kollegiale Führungskräfte, aber auch einige Vorgesetzte, die weder menschlich noch fachlich dazu geeignet sind Mitarbeiter zu führen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend spannende Projekte in einem spannenden Umfeld

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