valantic 

Management 

Consulting 

GmbH 

– 

Dreieich

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lern- und Leistungspotenzial, grundsätzlich gute Projekte, moderne Ausstattung, diverse Kollegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu manchen Führungskräften kann nur schwer Vertrauen aufgebaut werden, dadurch sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt.

Das Gehaltsniveau ist zu tief für diese Branche.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bzw. "Kultur" wird formell nach außen getragen und aktiv vermarktet (valantic). Jedoch wird diese leider nicht in jeder einzelnen Gesellschaft (valantic Management Consulting - Dreieich ehem. INTARGIA) gelebt. Insbesondere manche Führungskräfte scheinen diese abzulehnen.

Image

Das Außenimage und Auftreten ist positiv. Eine Diskrepanz zwischen diesem und dem Innenimage ist z.T. zu vernehmen. Die gelebte Praxis ist für einige Mitarbeiter nicht deckungsgleich mit der Außendarstellung.

Work-Life-Balance

Die WLB ist sehr abhängig von den direkten Kollegen, dem Team und der Führungskraft. Die vertragliche 40 Std. Woche wird in der Beratung sicherlich regelmäßig überschritten, das ist den meisten vor der Anstellung bewusst und akzeptabel. Jedoch existiert in der Praxis nicht für jeden die gleiche Handhabung von Überstunden, Arbeit außerhalb der typischen Geschäftszeiten, Reisetätigkeiten usw. - ein Abfeiern oder Auszahlen von Mehrarbeit wurde nicht gewährt, selbst wenn die Überstunden über dem vertraglich abgegoltenen Überstunden-Wert lag.

Karriere/Weiterbildung

Einige Mitarbeiter erhalten trotz langjähriger Zugehörigkeit nicht das Vertrauen und die Verantwortung, um weiter im Unternehmen zu wachsen und Karriere hier zu machen. Zwar werden jährlich Ziele vereinbart, jedoch sind diese nicht immer Grundstein für weitere Karriereschritte.
Andere Mitarbeiter erhalten von ihren Führungskräften das Vertrauen und die Verantwortung, um voranzukommen. Am Ende steht und fällt es mit der Unterstützung der jeweiligen Führungskraft.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es steht ein Budget hierfür je Mitarbeiter zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind ok und die zusätzlichen Benefits sind sehr gut. Jedoch ist das Gehalt selbst vergleichsweise unter dem Branchendurchschnitt. Mitarbeiter mit vergleichbaren Qualifikationen und Erfahrungen können beim Jahresgehalt deutlich auseinanderliegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden regelmäßig zur Energienutzung, dem Lüftverhalten usw. in den Räumlichkeiten hingewiesen. Reisetätigkeiten sollen, wo möglich, mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchgeführt werden.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen manchen Kollegen ist das Vertrauen hoch und die Kommunikation gut wiederum zu machen kaum vorhanden. Es bilden sich subjektiv zwei Lager zwischen "Old-School" und "New-School" Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu wurden ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Leider machte ich die Erfahrung, dass sich auch das Vorgesetztenverhalten stark unterscheiden kann. Während manche Führungskräfte Mitarbeiter fördern und ihnen Verantwortung anvertrauen, geben andere Team-Leads/Bereichsleiter ungern Verantwortung ab, welches die Entwicklung und Vorankommen im Unternehmen hindern kann.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Dreieich ist sehr modern und verfügt über top ausgestattete Arbeitsplätze mit Besprechungsräumen, Gruppenbüros und einer Vielzahl Einzelbüros.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr strukturiert und klar. Die Häufigkeit an geplantem Feedback und Gesprächen wirkt für manche vielleicht sogar etwas künstlich und überladen. Meine Meinung ist hier klar, lieber zu viel als zu wenig sprechen.

Gleichberechtigung

Hierzu habe ich nur positives miterlebt. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Auf den Projekten gibt es interessante Aufgaben, die Mitarbeiter fachlich wachsen lassen können. Solange genügen Projekte vorhanden sind, gibt es interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen. In "ruhigeren" Geschäftszeiten werden auch mal typische "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen" durchaus herangezogen. Dies hält sich jedoch im Rahmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die durchgängige Wertschätzung und den unkomplizierten Umgang über alle Hierarchien hinweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts negatives zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Extrem flache Hierarchien, dafür hoher gegenseitiger Respekt. Sehr wertschätzender Umgang über alle Positionen hinweg. In der Stimmung sehr locker und freundschaftlich, in der Sache höchstprofessionell.

Image

hohe Quote an Empfehlung von Kunden und erneuter Beauftragung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Work-Life-Balance

relativ freie Einteilung der Aufgaben, realistische und kooperative Deadlines, hohes Maß an Vertrauen, flexible Wahl des Arbeitsortes, entweder Remote oder modernes und sehr komfortables Office nahe Frankfurt, großartige Offsites !

Karriere/Weiterbildung

vielfältiges Karrieremodell, transparente Möglichkeiten, festes, jährliches Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, wird auch regelmäßig einer Prüfung unterzogen

Kollegenzusammenhalt

Know-How Transfer häufig möglich, interdisziplinäre Zusammenarbeit absolut gegeben, tolle Atmosphäre unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Age doesn´t matter, just skills !

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, respektvoll, anerkennend, non-hierarchisch

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büroräume, mit Lounge-Ecken, moderner Küche, toller Arbeitsausstattung (hochwert. Mobile devices, Notebooks, etc.)

Kommunikation

Kommunikation bedeutet nicht zwangsläufig permanente Erreichbarkeit, sondern auch qualitative Ausprägung in der Art der Kommunikation. Wertschätzung, gegenseitiges verstehen (wollen), Offenheit, Ehrlichkeit...alles vorhanden!

Gleichberechtigung

Über alle Ebenen gegeben

Interessante Aufgaben

viele Zukunftsthemen werden besetzt und weiterentwickelt, spannende Projekte, das "who is who" der deutschen (teilweise internationalen) Wirtschaft zählt zum Kundenstamm, Unternehmen ist offen für Ideen und Zukunftsthemen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich eines der oben genannten Punkte hervorheben müsste, dann sind es ganz klar die super Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung des Büros in Dreieich an das öffentliche Verkehrsnetz ist mangelhaft. Mit dem Fahrrand oder einem eScooter ist die Anfahrt vom S-Bahnnetz Frankfurt möglich. Es wurden bereits Maßnahmen getroffen, um dieses Manko etwas zu mitigieren: Im Büro Dreieich steht allen Kollegen eScooter zur Benutzung zur Verfügung. Zudem wird man mit der Option eines Fahrrad- oder Elektokleinstfahrzeugleasings unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tagtäglich spürt man unter allen Kollegen einen dienstleistungsorientierten "Drive". Es ist wirklich jeder auf Zack, wodurch die Arbeit noch einfacher fällt und der Erfolg selten ausbleibt.
Die zwischenmenschliche Arbeitsatmosphäre ist sehr nah und von Offenheit und Vertrauen geprägt. Dadurch, dass man die Kollegen gut kennenlernt, weiß man stets woran man ist.
Oftmals merkt man dem Umfeld eine intellektuelle Diskussionslust an, welche auf rein inhaltlicher Ebene geführt wird. Dieser offene und direkte Austausch wird durch den wertschätzenden, aufrichtigen Umgang miteinander ermöglicht.

Image

Der Name INTARGIA hat relativ zu ihrer Größe eine beträchtliche Reichweite. Der Erfolg der letzten Jahre zahlt sich weiter auf das positive Image aus.
Gestärkt von der valantic Gruppe trägt die INTARGIA ein Markenzeichen in ihrem Namen, welches in der gesamten DACH-Region in der IT-Branche bekannt ist und viel Wert verspricht.

Work-Life-Balance

Eine Beratung mit 5 Sternen Work-Life-Balance? Ja!
Es gibt einige Kollegen, die deutlich weniger als 40 Stunden je Woche arbeiten, wobei der Großteil mehr arbeitet. Jeder kann allerdings für sich selbst, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten / dem Team, eine auf die individuelle Lebenssituation angepasste Work-Life-Balance festlegen. So gut wie alle Führungskräfte haben wohlgemerkt selber Familie. Allen Beteiligten sind die Prioritäten, insbesondere zu den Themen Familie und Gesundheit, klar.

Karriere/Weiterbildung

Mehrere Partner der INTARGIA haben es geschafft, sich angefangen vom Praktikanten durch die gesamte Karrierelaufbahn zu entwickeln.
Neben dem Weiterbildungs- und dem zusätzlichen Literaturbudget werden oftmals die Wünsche der Beschäftigten hinsichtlich einer spezifischen Weiterbildung erfüllt, die über das eigentliche Budget hinausgehen.

Gehalt/Benefits

Es werden verschiedene Vergütungsmodelle angeboten, sodass für jede Lebenssituation etwas geboten wird. Die Gestaltung der variablen Vergütung ist transparent und für ehrgeizige Kollegen sehr chancenreich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

INTARGIA organisiert selten eigene Aktionen, doch ist der Umfang der Unterstützung von solchen Aktionen wirklich bemerkenswert. Dies betrifft insbesondere das Engagement der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Großartig. INTARGIA ist eine "Asshole-Free-Zone". Meiner Erfahrung nach ist der Kollegenzusammenhalt teamübergreifend hervorragend. Alle Kollegen zeigen einen engen Schulterschluss. Innerbetriebliches politisches Taktieren gibt es nicht.
Ein wesentlicher Anteil der Beschäftigten trifft sich auch gerne mal nach der Arbeit. Vielfach wird auf Basis der Kollegschaft eine Freundschaft gegründet - oder umgekehrt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen bei INTARGIA bringen viel Erfahrung mit. Ich - sowie vermutlich viele weitere Kollegen - freue mich jedes Mal auf die Zusammenarbeit. Insofern erkenne ich keine Benachteiligung dieser Gruppe - im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos alle Vorgesetzten verstehen Ihre Materie. Es sind keine Vollblut-Manager, sondern sie haben selbst lange Jahre als Consultant in der operative gearbeitet. Daher bringen sie viel Erfahrung mit und man kann in der Zusammenarbeit stets viel lernen. Die Vorgesetzten arbeiten Dogmen-frei. Entscheidungen werden meist vom Managementteam oder der Geschäftsführung getroffen. Oftmals werden die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zuvor eingeholt, bspw. über strukturierte Umfragen oder über einen spontanen Plausch an der Kaffeemaschine oder beim Kickern nach der Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Erstklassige Ausstattung (bspw. PC, Tablet, Smartphone, HO-Arbeitsplatz), moderne neuwertige Büros mit Flächen zum Arbeiten und Socializen.

Kommunikation

Für die bilaterale Kommunikation ist das Management für alle stets nur eine Nachricht, Tür oder einen Anruf weit entfernt. Trotz der in der Regel vollen Kalender, findet sich fast immer kurzfristig ausreichend Zeit für den nötigen Austausch über relevante Neuigkeiten.
Die unternehmensweite Kommunikation erfolgt auf regelmäßiger Basis über gemeinsame Frühstücke, Offsite-Events oder sonstigen Anlässen. In diesen Formaten wird man nicht mit Informationen erschlagen, sondern erfährt jegliche Neuigkeiten zu denen man sich anschließend individuell erkundigen kann.

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung eines Geschlechts habe ich nie erlebt.
Bei der Anzahl beschäftigter Personen gibt es ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern.
Es ist offensichtlich, dass zum Zeitpunkt dieser Bewertung noch keine Frau als Partner oder Geschäftsführerin bei INTARGIA auftritt, aber ich bin überzeugt, dass das nur eine Frage der Zeit ist.

Interessante Aufgaben

Thematisch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Schon sehr früh übernimmt man die Verantwortung über eigene Aufgaben, wobei die Gestaltung des Lösungswegs einem in der Regel selbst obliegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wohlfühlatmosphäre im Unternehmen und die gesamte Kultur von Intargia! Das findet man nicht in so vielen Unternehmen vor.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der INTARGIA Way of Life definiert die Zusammenarbeit bei Intargia. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt!

Work-Life-Balance

Es gibt fast immer viel zu tun, dafür gibt es tolle Unternehmensevents - über Quiznights bis hin zum gemeinsamen Skiausflug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in der Ukraine-Krise gab es viele Projekte, um zu helfen!

Kollegenzusammenhalt

Alles sehr nette Kollegen, die sich gerne mal auf einen Kaffee oder in der Mittagspause treffen!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine starke Hierarchie, die Vorgesetzten nehmen sich auch mal die Zeit sich mit Werkstudenten und Praktikanten zu unterhalten.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein breites Themenspektrum und es gibt immer die Chance in verschiedene Themen, für die man sich interessiert, reinzuschnuppern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständig und beschränkt sich auf seine Stärken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut!

Image

Sehr guter Ruf als IT Dienstleister und Managementberatung. Zu Recht.

Work-Life-Balance

Hier muss jeder für sich selber seine Prioritäten setzen was man möchte.
Beides ist möglich...man darf hier keine Ilusionen haben und muss sich bewusst sein das man in der Beratung tätig ist. Unter 40 Stunden (eher mehr) und ohne Reisen geht das nicht.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung ist jederzeit möglich bei Bedarf und Wunsch.

Gehalt/Benefits

Faire und Leistungsgerechte- und Abhängige Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Sofern man sich mal sieht...gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Korrekt, Loyal und Erfahren.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Mitarbeiterausstattung. In den Büros kann gerne was getan und erneuert werden. Klimaanlage wäre toll!

Kommunikation

Sofern man sich mal sieht...gut. Kommt ein wenig zu kurz.

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus. Bisher noch nichts uninteressantes erlebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Team, steile Lernkurve, miteinander statt gegeneinander, regelmäßige Teamevents. Offene Ohren, flache Hierarchien
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben auch als Praktikant.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Ein eingespieltes Team, alle verstehen sich super miteinander. Das Wir wird groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Freiräume, die man nicht erwartet hätte. Großes Vertrauen untereinander, freundliches Miteinander. Können konstruktiv kritisieren, wenn gefordert oder notwendig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte bieten viel Abwechslung und man erweitert seinen Horizont immens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitspensum der Berater steht dem einer großen Beratung in nichts nach. Dies wird anders kommuniziert. Hier fände ich Ehrlichkeit hilfreicher.

Verbesserungsvorschläge

Image

Zu recht ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es ist ein Beratungsunternehmen, da muss man sich keine Illusionen machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, aber von den Informationen, welche ich von Mitarbeitern bekommen habe geht eher Urlaub dafür drauf.

Vorgesetztenverhalten

Sehe ich Verbesserungsbedarf, je nach Vorgesetztem.

Arbeitsbedingungen

Für die Größe ok.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Fachbeiträge der Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerisches Denken und Handeln wird gefördert und gefordert und spiegelt sich auch im Vergütungsmodell wider; bedingt durch die Unternehmensgröße schnell Verantwortung für eigene Aufgaben und Teilbereiche; kundenbedingt durch parallele Bearbeitung unterschiedlicher interner und externer Projekte große Abwechslung im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gewichtigen Nachteile.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre; fördern und fordern der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Image

Positive Wahrnehmung durch Kunden und Mitarbeiter; keine Diskrepanz zwischen Image und Realität.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Einschränkungen, Arbeitszeiten jedoch vergleichsweise gut steuerbar; vier Tage pro Woche im Hotel sind der absolute Ausnahmefall.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen; bei entsprechend proaktiver Beeinflussung tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung; Weiterbildung bestehen aus mehreren Bausteinen (kollektiv, individuell, selbst gewählt, fachlich, persönlich).

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich außergewöhnlich hohe Chancen; leistungsorientierte und unternehmergeprägtes Vergütungsmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder besonders positiv noch besonders negativ aufgefallen; teilweise Unterstützung sozialer Einrichtungen und Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und Stimmung unter den Kollegen - einschließlich Partnern; tolle und frequente Teamevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten; grundsätzlich positiv.

Vorgesetztenverhalten

Mehrheitlich flache Hierarchien und Kommunikation "auf Augenhöhe"; das bessere Argument "gewinnt"; Vorgesetztenverhalten lediglich sehr punktuell "bossy".

Arbeitsbedingungen

Vergleichsweise gute Arbeitsbedingungen für ein eher kleines Unternehmen. Möglichkeit zu höhenverstellbaren Schreibtischen, frisch renovierter Gemeinschaftsraum, gute technische Ausstattung, aber z. B. keine Klimatisierung.

Kommunikation

Regelmäßiger Informationsfluss zu aktuellen Projekten, der Unternehmensentwicklung und weiteren Themen.

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten; Frauenquote der Berater könnte gerne höher sein; Aufstiegschancen gleich.

Interessante Aufgaben

Sofern gewünsch sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder und Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, sehr gute IT-Ausstattung, abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- ganz tolle Teamatmosphäre
- geniale Teamevents
- flexible Arbeitszeiten
- offene Türen
- Feedback ist willkommen und erwünscht
- Umsetzung eigener Ideen ist willkommen

Verbesserungsvorschläge