22 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
valantic Management Consulting GmbH – Dreieich Bewertungen
valantic
Management
Consulting
GmbH
–
Dreieich
22 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Sehr gutes Praktikum mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl im Team & Betrieb und bin mit Vorfreude zur Arbeit gekommen.
Image
Gutes Image, besonders Stark in der IT-Beratung für KMUs bis Konzerne
Work-Life-Balance
Sehr Gut! Bei Praktikanten wurde stets auf die 40h Woche geachtet, falls es mal länger wurde konnte man die Überstunden ausgleichen. Ein weiterer Punkt ist das Arbeiten im Homeoffice was immer möglich war.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Kollegenzusammenhalt sehr gut, persönlich und fachlich habe ich mich sehr gut mit meinem Team und den anderen Bereichen Verstanden. Gab es mal Probleme wurden diese klar kommuniziert ohne dass einem in den Rücken gefallen wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Gut! Mein Mentor war immer da für mich, ich habe mich sehr gut mit ihm verstanden. Die Kommunikation mit ihm sowie die Aufgabenteilung, Verantwortung und seine Rolle als Mentor wurde sehr gut ausgeführt.
Arbeitsbedingungen
Top! Sehr modernes Office in Dreiech mit guten Essensmöglichkeiten drumherum und Getränken im Office
Kommunikation
Die Kommunikation war IMMER auf Augenhöhe, sowohl mit Kollegen aus meinem Bereich und aus Fremden sowie mit den leitenden Partnern. Es herrscht eine angenehme "Du" Kultur und Konflikten oder Unstimmigkeiten wurden immer auf eine sehr angenehme Art gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kolleg:innen und Top-Einstieg in die Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchweg gute Arbeitskolleg:innen, große Hilfsbereitschaft, guter Zusammenhalt. Geschäftsführung auf Augenhöhe mit jederzeit offener Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise projektbedingt hohe Arbeitsbelastung, Führungskräfte achten aber auf die Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende
Work-Life-Balance
Sehr projektabhängig, für Beratung aber sicherlich in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Reisen bedingt durch das Beratungsgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Top Arbeitsumfeld, tolle Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung von Mitarbeiter:innen durch regelmäßiges Feedback, Arbeitgeber gibt Freiräume für regelmäßigen Austausch
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen man sich weiterentwickeln kann. Breites Kundenfeld, daher sehr vielseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber für den Einstieg in die Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf das Leben der Kultur gelegt! Es gibt eine Vielzahl von Veranstaltungen im Jahresverlauf, zu denen teilweise auch die Familien eingeladen sind. Die Menschen gehen sehr offen, respektvoll und herzlich miteinander um. Es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis untereinander.
Work-Life-Balance
Es gibt Wochen in denen man mehr als die vertraglichen 40 Std. arbeitet. Das ist nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein individuelles Weiterbildungsbudget und es wird darauf geachtet, dass dieses auch genutzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen sollen wenn möglich mit der Bahn durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein wichtiger Wert der valantic und wird hier wirklich gelebt. Ich konnte mich bisher immer auf meine Kollegen verlassen und jeder ist, wenn nötig, zur Unterstützung bereit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es immer sehr konstruktiv erlebt. Man wird bei der eigenen Entwicklung sehr gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattetes Büro in Dreieich, andere valantic Büros können genutzt werden, Ausstattung im Homeoffice ebenfalls sehr gut.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Formate / Kanäle zur Kommunikation, regelmäßig werden neue Formate ausprobiert. Zur Weiterentwicklung wird Feedback eingeholt und meist umgesetzt. Innerhalb der Teams gibt es regelmäßige Meetings, deren Inhalt wird vom jeweiligen Teamlead vorbereitet.
Gleichberechtigung
Noch gibt es wenige Frauen in Führungspositionen, dies wird aber durchaus unterstützt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte und Kunden, sehr abwechslungsreich. Man kann in unterschiedliche Themenbereiche reinschauen oder sich in einem Fachthema spezialisieren.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Lern- und Leistungspotenzial hoch - Arbeitsbedingungen und Gehalt verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lern- und Leistungspotenzial, grundsätzlich gute Projekte, moderne Ausstattung, diverse Kollegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu manchen Führungskräften kann nur schwer Vertrauen aufgebaut werden, dadurch sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Das Gehaltsniveau ist zu tief für diese Branche.
Verbesserungsvorschläge
Eine echte und eigene Kultur und Arbeitsweise finden, beschreiben und kommunizieren. Die Kultur und Werte der valantic Gruppe kann und wird auch zukünftig nicht in jeder einzelnen Gesellschaft und ihre Belegschaft übertragbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bzw. "Kultur" wird formell nach außen getragen und aktiv vermarktet (valantic). Jedoch wird diese leider nicht in jeder einzelnen Gesellschaft (valantic Management Consulting - Dreieich ehem. INTARGIA) gelebt. Insbesondere manche Führungskräfte scheinen diese abzulehnen.
Image
Das Außenimage und Auftreten ist positiv. Eine Diskrepanz zwischen diesem und dem Innenimage ist z.T. zu vernehmen. Die gelebte Praxis ist für einige Mitarbeiter nicht deckungsgleich mit der Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Die WLB ist sehr abhängig von den direkten Kollegen, dem Team und der Führungskraft. Die vertragliche 40 Std. Woche wird in der Beratung sicherlich regelmäßig überschritten, das ist den meisten vor der Anstellung bewusst und akzeptabel. Jedoch existiert in der Praxis nicht für jeden die gleiche Handhabung von Überstunden, Arbeit außerhalb der typischen Geschäftszeiten, Reisetätigkeiten usw. - ein Abfeiern oder Auszahlen von Mehrarbeit wurde nicht gewährt, selbst wenn die Überstunden über dem vertraglich abgegoltenen Überstunden-Wert lag.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter erhalten trotz langjähriger Zugehörigkeit nicht das Vertrauen und die Verantwortung, um weiter im Unternehmen zu wachsen und Karriere hier zu machen. Zwar werden jährlich Ziele vereinbart, jedoch sind diese nicht immer Grundstein für weitere Karriereschritte.
Andere Mitarbeiter erhalten von ihren Führungskräften das Vertrauen und die Verantwortung, um voranzukommen. Am Ende steht und fällt es mit der Unterstützung der jeweiligen Führungskraft.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es steht ein Budget hierfür je Mitarbeiter zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind ok und die zusätzlichen Benefits sind sehr gut. Jedoch ist das Gehalt selbst vergleichsweise unter dem Branchendurchschnitt. Mitarbeiter mit vergleichbaren Qualifikationen und Erfahrungen können beim Jahresgehalt deutlich auseinanderliegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden regelmäßig zur Energienutzung, dem Lüftverhalten usw. in den Räumlichkeiten hingewiesen. Reisetätigkeiten sollen, wo möglich, mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen ist das Vertrauen hoch und die Kommunikation gut wiederum zu machen kaum vorhanden. Es bilden sich subjektiv zwei Lager zwischen "Old-School" und "New-School" Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu wurden ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider machte ich die Erfahrung, dass sich auch das Vorgesetztenverhalten stark unterscheiden kann. Während manche Führungskräfte Mitarbeiter fördern und ihnen Verantwortung anvertrauen, geben andere Team-Leads/Bereichsleiter ungern Verantwortung ab, welches die Entwicklung und Vorankommen im Unternehmen hindern kann.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Dreieich ist sehr modern und verfügt über top ausgestattete Arbeitsplätze mit Besprechungsräumen, Gruppenbüros und einer Vielzahl Einzelbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr strukturiert und klar. Die Häufigkeit an geplantem Feedback und Gesprächen wirkt für manche vielleicht sogar etwas künstlich und überladen. Meine Meinung ist hier klar, lieber zu viel als zu wenig sprechen.
Gleichberechtigung
Hierzu habe ich nur positives miterlebt. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Auf den Projekten gibt es interessante Aufgaben, die Mitarbeiter fachlich wachsen lassen können. Solange genügen Projekte vorhanden sind, gibt es interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen. In "ruhigeren" Geschäftszeiten werden auch mal typische "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen" durchaus herangezogen. Dies hält sich jedoch im Rahmen.
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Toller Job, perfektes Arbeitsumfeld, gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, besonders aber die jährlichen Offsites in Mallorca und den Alpen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und partnerschaftlich, angenehmes Umfeld
Image
Die Zahl nicht zufriedener Kunden ist sehr überschaubar
Work-Life-Balance
Schwieriges Wort. Wer seine Arbeit nicht als Teil seines Lebens betrachtet, sollte sich vielleicht einen anderen Job suchen
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an Dir, Chancen gibt es reichlich
Gehalt/Benefits
MeinGehalt kann ich durch ein faires und motivierendes variables Vergütungsmodell weitgehend selbst bestimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fette Autos sind auch hier noch Status-Symbol
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägter Team-Spirit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege und schreibe diese Bewertung. Noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber fair und angemessen, auf jeden Fall immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Einige interne Abläufe und Tools haben aber noch Luft nach oben.
Kommunikation
Alles wichtige wird offen und schnell kommuniziert, in alle Richtungen
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist hier kein Thema, Vielfalt ist gewollt
Interessante Aufgaben
Interessanter ist nur noch die Forschung an der Kernfusion und am Quantencomputer ;-)
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Sehr wertvolles Praktikum mit super Team- und Arbeitsatmosphäre!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann auf jeden Kollegen über alle Hierarchien hinweg zugehen und das Gespräch suchen.
Es gibt regelmäßig Teamevents, sodass auch außerhalb der Arbeit der Zusammenhalt gestärkt wird.
Work-Life-Balance
Bei Praktikanten wird darauf geachtet, dass 40 h nicht überschritten werden.
Kollegenzusammenhalt
Es liegt ein starker Kollegenzusammenhalt vor. Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig. Auch über die Arbeit hinaus trifft man sich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern gestaltet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Monitoren und lichtdurchfluteten Arbeitsräumen.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben, die einen voranbringen und durch die man viel lernen kann. Diese Aufgaben fallen sowohl im Rahmen längerer als auch kürzerer Projekte an. Man erhält einen guten Einblick in den Arbeitsalltag eines Beraters.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Einzigartige Unternehmenskultur und hohe Professionalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die durchgängige Wertschätzung und den unkomplizierten Umgang über alle Hierarchien hinweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts negatives zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Ein Umzug nach Frankfurt City für die Verkehrsanbindung und Standort-Attraktivität ;)
Arbeitsatmosphäre
Extrem flache Hierarchien, dafür hoher gegenseitiger Respekt. Sehr wertschätzender Umgang über alle Positionen hinweg. In der Stimmung sehr locker und freundschaftlich, in der Sache höchstprofessionell.
Image
hohe Quote an Empfehlung von Kunden und erneuter Beauftragung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Work-Life-Balance
relativ freie Einteilung der Aufgaben, realistische und kooperative Deadlines, hohes Maß an Vertrauen, flexible Wahl des Arbeitsortes, entweder Remote oder modernes und sehr komfortables Office nahe Frankfurt, großartige Offsites !
Karriere/Weiterbildung
vielfältiges Karrieremodell, transparente Möglichkeiten, festes, jährliches Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, wird auch regelmäßig einer Prüfung unterzogen
Kollegenzusammenhalt
Know-How Transfer häufig möglich, interdisziplinäre Zusammenarbeit absolut gegeben, tolle Atmosphäre unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Age doesn´t matter, just skills !
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, respektvoll, anerkennend, non-hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume, mit Lounge-Ecken, moderner Küche, toller Arbeitsausstattung (hochwert. Mobile devices, Notebooks, etc.)
Kommunikation
Kommunikation bedeutet nicht zwangsläufig permanente Erreichbarkeit, sondern auch qualitative Ausprägung in der Art der Kommunikation. Wertschätzung, gegenseitiges verstehen (wollen), Offenheit, Ehrlichkeit...alles vorhanden!
Gleichberechtigung
Über alle Ebenen gegeben
Interessante Aufgaben
viele Zukunftsthemen werden besetzt und weiterentwickelt, spannende Projekte, das "who is who" der deutschen (teilweise internationalen) Wirtschaft zählt zum Kundenstamm, Unternehmen ist offen für Ideen und Zukunftsthemen
Gehalt/Benefits
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Hier kann man etwas bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Team-Zusammenhalt, regelmäßige Infoveranstaltungen, tolle Team-Offsites und -Events, eine HR-Abteilung, die freundschaftlich, aber trotzdem professionell auftritt. Studenten werden hier gefordert, aber dafür auch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Büro sowie bei allen möglichen Aufeinandertreffen.
Work-Life-Balance
Solange man für die Kunden verfügbar ist, kann man sich die Zeit recht flexibel einteilen, was gerade als working mum immer mal wieder nötig und somit Work und Life gut unter einen Hut bringen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Wünsche mit den richtigen Argumenten platziert, wird man gehört. Jährliches, persönliches Weiterbildungsbudget.
Kollegenzusammenhalt
Von unseren Studis bis hin zur Geschäftsführung herrscht tolle Unterstützung und jede/r packt mit an und hilft weiter.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, weiter bringend und offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment, modernes Büro mit Wohlfühlfaktor, hybrides Arbeiten möglich.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent und ist dankbar, wenn man Optimierungsvorschläge im Bereich der internen und externen Kommunikation macht und sie gleich umsetzt. Das Thema steht im Fokus, wichtig, gerade bei einem so dynamischen Wachstum.
Gleichberechtigung
Auch wenn die Geschäftsführung bisher nahezu nur aus männlichen Kollegen besteht, sind wir auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Breite Palette an innovativen Themen, so dass es garantiert nie langweilig wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Der ideale Ort für ein Praktikum in der IT-Beratung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Image
Die Firma genießt ein hohes Ansehen im Bereich der IT- und Digitalisierungsberatungen. Man arbeitet hauptsächlich mit mittelständischen europäischen Unternehmen zusammen, jedoch kommt es mittlerweile auch vermehrt dazu, dass DAX Unternehmen, aber auch große internationale Player die Dienste von INTARGIA in Anspruch nehmen.
Work-Life-Balance
Bei den Praktikanten wird stets darauf geachtet, dass die Stunden pro Woche nicht mehr als 40 überschreiten. Wenn dies doch der Fall sein sollte ,kann man diese in anderen Wochen wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Angebote zur Weiterbildung innerhalb von INTARGIA und Valantic, die auch Praktikanten in Anspruch nehmen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Praktikanten ist Branchenüblich, also an den Mindestlohn angelehnt. Auch Pflichtpraktikanten werden für Ihre Arbeit bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher herrscht ein indifferenter Umgang mit dem Thema. Einige Mitarbeiter haben jedoch begonnen sich intensiver mit dem Thema zu beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen herrscht ein familiäres und freundschaftliches Umfeld. Es werden viele Veranstaltungen während und nach der Arbeit organisiert, diese reichen vom hauseigenen Weihnachtsmarkt bis zum Betriebsausflug nach Mallorca. Wer also nicht nur während der Arbeit Zeit mit den Kollegen verbringen möchte ist hier sehr gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer fair und hilfsbereit, außerdem ist die Arbeitsbelastung stets auf einem angemessen Niveau. Man kann zu jeder Zeit um Feedback bitten und erhält dann faire und konstruktive Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob, falls dieses angebracht ist. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Mentor zugeteilt, der einen die erste Zeit, und bei Praktikanten über die gesamte Praktikumszeit, begleitet. In regelmäßigen Terminen werden dann die eigenen Fortschritte und Ziele besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man kann selbst wählen ob man im Büro oder im Homeoffice arbeiten möchte. Die Arbeitsmaterialien sind gut und für die benötigten Aufgaben angemessen, jedoch währe es gut wenn auch Praktikanten eine geschäftliche Rufnummer erhalten würden.
Kommunikation
Man erhält zu jeder Zeit konstruktives Feedback bezüglich der eigenen Aufgaben. Allgemein ist der Umgang miteinander stets respektvoll und auf Augenhöhe. Es finden regelmäßige Statusupdates zu INTARGIA und Valantic statt, sodass man jederzeit auf dem neuesten Stand ist. Ebenso kann man jederzeit auf alle Hierarchieebenen des Unternehmens zugehen um seine Wünsche und Anliegen vorzutragen.
Interessante Aufgaben
Man hat als Praktikant die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuwirken und dadurch wertvolle Erfahrungen zu machen. Neben den individuellen Aufgaben in den Projekten kommt es gelegentlich dazu, dass man repetitive Aufgaben übernehmen muss.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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5 Jahre geprägt von Wachstumschancen, hammer Kollegen und spannenden sowie vielseitigen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich eines der oben genannten Punkte hervorheben müsste, dann sind es ganz klar die super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung des Büros in Dreieich an das öffentliche Verkehrsnetz ist mangelhaft. Mit dem Fahrrand oder einem eScooter ist die Anfahrt vom S-Bahnnetz Frankfurt möglich. Es wurden bereits Maßnahmen getroffen, um dieses Manko etwas zu mitigieren: Im Büro Dreieich steht allen Kollegen eScooter zur Benutzung zur Verfügung. Zudem wird man mit der Option eines Fahrrad- oder Elektokleinstfahrzeugleasings unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Unternehmenswachstums gilt es sinnvolle und geeignete Maßnahmen umzusetzen, um die "INTARGIA Way of Life"-Kultur zu bewahren und die zusätzlichen Herausforderungen zu meistern. Insbesondere sehe ich die Herausforderungen bei
- der Etablierung einer skalierbaren und aktiven innerbetrieblichen Kommunikation ohne eine Anonymität oder Distanzierung zwischen den Kollegen zu erzeugen.
- der Adaption der internen 1:1 Wissens- und Erfahrungsvermittlung (z.B. "Mentoring"
oder "Coaching"), welche zur Unternehmensgröße und den sich ändernden Erwartungen der jüngeren Generationen passt.
Arbeitsatmosphäre
Tagtäglich spürt man unter allen Kollegen einen dienstleistungsorientierten "Drive". Es ist wirklich jeder auf Zack, wodurch die Arbeit noch einfacher fällt und der Erfolg selten ausbleibt.
Die zwischenmenschliche Arbeitsatmosphäre ist sehr nah und von Offenheit und Vertrauen geprägt. Dadurch, dass man die Kollegen gut kennenlernt, weiß man stets woran man ist.
Oftmals merkt man dem Umfeld eine intellektuelle Diskussionslust an, welche auf rein inhaltlicher Ebene geführt wird. Dieser offene und direkte Austausch wird durch den wertschätzenden, aufrichtigen Umgang miteinander ermöglicht.
Image
Der Name INTARGIA hat relativ zu ihrer Größe eine beträchtliche Reichweite. Der Erfolg der letzten Jahre zahlt sich weiter auf das positive Image aus.
Gestärkt von der valantic Gruppe trägt die INTARGIA ein Markenzeichen in ihrem Namen, welches in der gesamten DACH-Region in der IT-Branche bekannt ist und viel Wert verspricht.
Work-Life-Balance
Eine Beratung mit 5 Sternen Work-Life-Balance? Ja!
Es gibt einige Kollegen, die deutlich weniger als 40 Stunden je Woche arbeiten, wobei der Großteil mehr arbeitet. Jeder kann allerdings für sich selbst, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten / dem Team, eine auf die individuelle Lebenssituation angepasste Work-Life-Balance festlegen. So gut wie alle Führungskräfte haben wohlgemerkt selber Familie. Allen Beteiligten sind die Prioritäten, insbesondere zu den Themen Familie und Gesundheit, klar.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Partner der INTARGIA haben es geschafft, sich angefangen vom Praktikanten durch die gesamte Karrierelaufbahn zu entwickeln.
Neben dem Weiterbildungs- und dem zusätzlichen Literaturbudget werden oftmals die Wünsche der Beschäftigten hinsichtlich einer spezifischen Weiterbildung erfüllt, die über das eigentliche Budget hinausgehen.
Gehalt/Benefits
Es werden verschiedene Vergütungsmodelle angeboten, sodass für jede Lebenssituation etwas geboten wird. Die Gestaltung der variablen Vergütung ist transparent und für ehrgeizige Kollegen sehr chancenreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INTARGIA organisiert selten eigene Aktionen, doch ist der Umfang der Unterstützung von solchen Aktionen wirklich bemerkenswert. Dies betrifft insbesondere das Engagement der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Großartig. INTARGIA ist eine "Asshole-Free-Zone". Meiner Erfahrung nach ist der Kollegenzusammenhalt teamübergreifend hervorragend. Alle Kollegen zeigen einen engen Schulterschluss. Innerbetriebliches politisches Taktieren gibt es nicht.
Ein wesentlicher Anteil der Beschäftigten trifft sich auch gerne mal nach der Arbeit. Vielfach wird auf Basis der Kollegschaft eine Freundschaft gegründet - oder umgekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bei INTARGIA bringen viel Erfahrung mit. Ich - sowie vermutlich viele weitere Kollegen - freue mich jedes Mal auf die Zusammenarbeit. Insofern erkenne ich keine Benachteiligung dieser Gruppe - im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos alle Vorgesetzten verstehen Ihre Materie. Es sind keine Vollblut-Manager, sondern sie haben selbst lange Jahre als Consultant in der operative gearbeitet. Daher bringen sie viel Erfahrung mit und man kann in der Zusammenarbeit stets viel lernen. Die Vorgesetzten arbeiten Dogmen-frei. Entscheidungen werden meist vom Managementteam oder der Geschäftsführung getroffen. Oftmals werden die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zuvor eingeholt, bspw. über strukturierte Umfragen oder über einen spontanen Plausch an der Kaffeemaschine oder beim Kickern nach der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Erstklassige Ausstattung (bspw. PC, Tablet, Smartphone, HO-Arbeitsplatz), moderne neuwertige Büros mit Flächen zum Arbeiten und Socializen.
Kommunikation
Für die bilaterale Kommunikation ist das Management für alle stets nur eine Nachricht, Tür oder einen Anruf weit entfernt. Trotz der in der Regel vollen Kalender, findet sich fast immer kurzfristig ausreichend Zeit für den nötigen Austausch über relevante Neuigkeiten.
Die unternehmensweite Kommunikation erfolgt auf regelmäßiger Basis über gemeinsame Frühstücke, Offsite-Events oder sonstigen Anlässen. In diesen Formaten wird man nicht mit Informationen erschlagen, sondern erfährt jegliche Neuigkeiten zu denen man sich anschließend individuell erkundigen kann.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung eines Geschlechts habe ich nie erlebt.
Bei der Anzahl beschäftigter Personen gibt es ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern.
Es ist offensichtlich, dass zum Zeitpunkt dieser Bewertung noch keine Frau als Partner oder Geschäftsführerin bei INTARGIA auftritt, aber ich bin überzeugt, dass das nur eine Frage der Zeit ist.
Interessante Aufgaben
Thematisch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Schon sehr früh übernimmt man die Verantwortung über eigene Aufgaben, wobei die Gestaltung des Lösungswegs einem in der Regel selbst obliegt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.