Katastrophales Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltlichen Aufgaben waren anspruchsvoll und interessant, auch die Branche an sich und die Herausforderungen der Kunden sind interessant. Man hat das Potential für fachliche Weiterentwicklung, auch wenn das Umfeld diese Chance zu sehr überschattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war unangenehm und geprägt von Druck und mangelnder Wertschätzung. Die kleinsten Fehler wurden nicht nur kritisiert, sondern führten oft zur Bloßstellung.
Wer eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sucht und auf einen verlässlichen Kollegenzusammenhalt hofft, ist hier definitiv falsch - das war ich auch!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an seiner (Führungs-)kultur arbeiten, und den Umgang untereinander in den Mittelpunkt stellen. Vorgesetzte/ Manager sollten geschult werden, wie man Mitarbeiter konstruktiv führt und unterstützt, anstatt sie zu demotivieren und zu demütigen. Ein respektvoller Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen wären essenziell, um das Arbeitsklima zu verbessern.
Eine solche Atmosphäre, ist toxisch und macht einen nachhaltig fertig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg negativ. Es herrschte ein Klima der Angst und Unsicherheit - dadurch hohe Fluktuation. Fehler wurden nicht toleriert, sondern oft im breiten Kreis kritisiert. Das Gefühl, willkommen zu sein oder Teil eines Teams zu sein, ist nie aufgekommen (ausgenommen wenige Kollegen).
Work-Life-Balance
8-8 eher Regel als Ausnahme. Beratung, wie man es kennt. Prinzipiell i.O. aber wenig Rücksicht auf privates. Es wird kritisch betrachtet wenn man "früher" mal einen Arbeitstag beenden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind unterstützend und bemüht, das schlechte Arbeitsklima zu kompensieren, aber insgesamt war das Misstrauen innerhalb des Teams durch die Bank spürbar. Man wusste nie, was man zu wem sagen kann oder sollte - hoch politisch. Das Gefühl, sich gegenseitig den Rücken zu stärken, war leider nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt das Team zu motivieren und zu unterstützen, wurden Fehler sofort geahndet und Mitarbeiter regelmäßig gedemütigt. Es fehlte komplett an Empathie und Führungsqualität - gerade auf dem Level "Manager" gibt es ein, zwei Kandidaten die alles andere sind als empathische Führungspersonen.
Kommunikation
Es gab kaum Raum für offene und ehrliche Gespräche. Zwar gibt es häufige (fast schon außergewöhnlich häufig) Feedbackrunden, was prinzipiell i.O. ist. Allerdings wird man eher an den Pranger gestellt, und einem wird klar gemacht: ändern oder du musst gehen.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich waren die Aufgaben sehr wohl interessant. Das war der Grund mich für die Firma zu entscheiden, nur das geriet sehr schnell in den Hintergrund.