kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen, die bei valantic Supply Chain & Procurement Consulting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Sehr positives Arbeitsumfeld. Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Lange Arbeitszeiten aber das ist ja recht üblich für eine Beratung. Homeoffice ist jederzeit problemlos möglich selbst für Praktikanten.
Eigene Tems für Sustainability.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Im Büro gibt es eigentlich immer gemeinsames Mittagessen mit alle.
Vorgesetzte bis hin zu den Partner sind hilfbereit bei Fragen oder Problemen. Aufgabenstellungen und Erwartungen sind klar.
Auch Praktikanten bekommen größtenteils sehr interessante Aufgaben sowie überraschend viel Verantwortung und sind aktiv in Projekten involviert.
Hier muss man ganz klar zwischen Management und Consultants unterscheiden. Alle Consultants, die man bei Projekten unterstützt, sind sehr dankbar für die Hilfe und äußern auch häufig die Wertschätzung. Die zusammenarbeit mit den Consultants macht daher viel Spaß, da man am Ende auch im gleichen Boot sitzt, sich gegenseitig schätzt und sich die Arbeit teilt.
Die Projektleitung hingegen nimmt Überstunden im großen Ausmaß bei Praktikanten als selbstverständlich an. Am Ende des Projekts gab es von Seiten der Projektleitung nicht einmal einen kurzen Dank. HHC hat Leitwerte formuliert, an die sich alle Mitarbeiter halten sollen. Jedoch sucht man beispielsweise "Verantwortung übernehmen" bei einigen Führungskräften vergeblich. Die Projektleitung trägt meiner Meinung nach am Ende auch die Verantwortung, wenn Praktikanten viel zu viele Überstunden leisten. Dies sollte dann auch so nach außen kommuniziert werden.
Kernarbeitszeiten bei HHC sind von 09:00 bis 19:00. Bei vielen Consultants/Praktikanten stimmt das auch so. Da der Deckungsbeitrag bei dem gestafften Projekt jedoch bereits sehr niedrig war, mussten ein Senior Consultant und ein Praktikant die komplette Arbeit verrichten. Über Wochen hinweg tägliche Arbeitszeiten, die keine gesunde Work-Life-Balance zuließen. Für Freizeitaktivitäten, Schulungen oder Praktikantenstammtische blieb keine Zeit mehr. Am Wochenende anrufe auf die Private Nummer, da die Projektleitung noch einige offene Fragen hatte.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Sozialbewusstsein. HHC spendet einen Teil des Jahresüberschusses für wohltätige Zwecke. Es wird auch zusätzlich an Aktionen wie Rhein CleanUp teilgenommen, wo sich mitarbeiter freiwillig beteiligen können.
Grundsätlich verfolgt HHC das Prinzip, Wachstum durch Weiterbildung voranzutreiben. Es sollen Leute möglichst langfristig gebunden werden und für höhere Positionen ausgebildet werden. Daher hat man bei HHC sehr gute aufstiegstchancen.
Wie bereits beschrieben, ist der Zusammenhalt auf Praktikanten- und Consultantebene hervorragend. Es wird gegenseitig Unterstützung angeboten und auf den unteren Ebenen jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. Es gibt auch immer mal wieder Team-Events, um den Zusammenhalt weiter zu stärken und auszubauen. In den Mittagspausen wird zusammen gegessen und Freitags noch ein Feierabendbier getrunken.
Es wurden beim Kunden von der Projektleitung mehrere Versprechungen mit viel zu kurzer Deadline gemacht. Wenn man darauf hingewiesen hat, dass dies zu kurzfristig ist, wurde dies nicht wahrgenommen. So kam es unter anderem zu der viel zu hohen Arbeitsbelastung.
An sich ein sehr modernes und gut ausgestattetes Büro mitten in Düsseldorf. Die Technische ausstattung ist auf dem neuesten Stand und HHC legt großen Wert darauf, die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen (bsp. eine Playstation im Pausenraum). Es kann jedoch vorkommen, dass grade bei vielen Neueinsteigern am Anfang des Monats die Büroräume an ihre Kapazitätsgrenzen stoßen.
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Es werden häufig zwischen Tür und Angel noch Aufgaben verteilt, welche EOB erledigt werden müssen. So kommt es durchaus vor, dass man mit unklarer Aufgabenstellung warten muss, bis die Projektleitung spät Abends wieder erreichbar ist und erst dann richtig mit der Aufgabe beginnen kann.
Auch wenn es im Arbeitsvertrag anders steht, werden Praktikanten pauschal bezahlt. Überstunden werden nicht erfasst. Wenn man als Praktikant demzufolge Pech hat, verdient man pro Stunde nicht einmal Mindestlohn, je nachdem wie hoch die tatsächliche Arbeitsbeanspruchung am Ende ist.
Auf Gleichberechtigung wird von der Geschäftsführung sehr viel Wert gelegt. So gibt es beispielsweise immer wieder Workshops zum Thema Female Empowerment, um Gleichberechtigung bei HHC weiter voranzutreiben.
Beratung halt…
Es wird stark auf eine respektvolle und herzliche Arbeitsatmosphäre geachtet, damit sich jeder wohl fühlt
Auch spontane Urlaubsanträge wurden genehmigt, Home-Office möglich
Es werden sehr viele Schulungen zur Weiterbildung angeboten (Six Sigma, Power BI, Pyramidales Strukturieren,…)
Praktikumsgehalt war fair und mehr als in anderen Beratungen
Bei Problemen/Fragen hat jeder gerne und respektvoll geholfen und Tipps gegeben
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten, Begegnung auf Augenhöhe
Sehr schönes neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen, freie Sitzwahl, gratis Snacks, Kaffee und Getränke
Informierender Wake-Up-Call jeden Montag um das gesamte Team über Neuigkeiten und Projekterkenntnisse der Firma zu informieren
Es wird viel zum Thema Female Empowerment gemacht
Das Onboarding war sehr gut strukturiert und nett gestaltet. Inhaltliche und technische Fragen wurden direkt geklärt und Probleme behoben.
Sehr offen und zugänglich
Es gab immer direkte Ansprechpartner und die Kommunikation war unkompliziert.
Feedback zu erarbeiteten Ergebnissen grundsätzlich nur wenn etwas nicht ganz passt. Wenn man nichts mehr dazu hört dann hat es schon gepasst. Hier ist noch etwas Potenzial nach oben - allerdings zeigt das auch den hohen Qualitätsanspruch an alle Mitarbeiter, der bereits von Tag 1 kommuniziert wird. Ein Lob hier und da schadet aber auch nicht.
Beratungstypisch eher Work-Work. 70h Woche nicht unüblich als Praktikant. Das entsteht durch den hohen Qualitätsanspruch und die allgemeine Phase in der sich das Unternehmen befindet - im Wachstum. Projekte sind teilweise zu umfangreich für die wenigen Berater, weshalb die Berater auch die Praktis etwas mehr hinzuziehen müssen. In meinem Fall geschah dies nie als Zwang, ich hätte vermutlich auch täglich um 19:00 Feierabend machen können. Je nach Ambition endet der Tag dann aber meist eher zwischen 21:00 und 23:00 Uhr. Man will das Team ja nicht im Stich lassen und sich gegenseitig unter die Arme greifen.
Als Prakti macht man die typischen Aufbauschulungen für Excel & PowerPoint durch und hat dann mit Weiterbildungen nichts mehr am Hut. Wüsste aber auch nicht was hieran falsch ist.
Verhältnis von Anspruch an Praktis und Vergütung ist nicht ganz ausbalanciert. Andere Consultancies zahlen 2k für 60-70h Wochen. Meiner Meinung nach darf sich ruhig in diese Richtung bewegt werden um den hohen Anspruch entsprechend zu würdigen.
Reisen innerhalb DE größtenteils mit der Bahn.
Super Zusammenhalt. Alles perfekt!
Durchweg junges Team, selbst das Management inkl. Partner ist noch jung.
Verhalten der Consultants mir gegenüber war super, stets auf Augenhöhe und Freundschaftlich. Alles darüber ist stark personenabhängig. Ich habe leider oft beobachten müssen wie die Arbeit der Consultants nicht vom Principal gewürdigt wurde und entsprechend schlechte Stimmung aufgekommen ist, die die gute Laune des Partners dann wieder ausgleichen musste. Außerdem war der Principal häufig nicht tief genug in der Materie drin um effizient dazu abgeholt zu werden, hier ging viel Zeit verloren. Das ein oder andere Führungskräftetraining sollte somit noch stattfinden.
Mittlerweile neues, größeres Office. Man konnte sich auch Monitore fürs Homeoffice mit nach Hause nehmen. Es sticht allerdings nichts besonders hervor.
Trotz Homeoffice super Kommunikation mit dem Team. Man kann stets durchklingeln und sich gegenseitig updaten, was gerade beim isolierten Arbeiten ein Stück Normalität zurückbringt. Allerdings auch sehr Teamabhängig.
Belegschaft in Führungspositionen stark geprägt von Männern
Sehr MS Office lastig (70% Excel, 30% PowerPoint), aber schnell sehr viel Verantwortung.
Interessante und vielfältige Projekte/Aufgaben, steile Lernkurve, lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, toller Teamzusammenhalt + Spaß bei der Arbeit, Mentorenprogramm, Lage des Büros, Umgang mit Corona.
Junges dynamisches Team. Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Auch als Praktikant/in ist man ein vollständiges Teammitglied.
Arbeitszeiten sind wie in einer Beratung eben zu erwarten ist. Dies wird anfangs im Bewerbungsgespräch aber ausdrücklich so kommuniziert.
Arbeitszeiten sind außerdem abhängig vom Projektteam und der Projektphase.
Praktikanten können an allen internen Trainings teilnehmen.
Wenn man gute Leistungen gezeigt hat, bekommt man nach dem Praktikum ein Angebot für eine Festanstellung.
Sehr schönes und modernes Büro, zentral gelegen in der Düsseldorfer Innenstadt. Es bestand immer die Möglichkeit (nach gewissen Voraussetzungen), auch ins Büro zu kommen, um sich persönlich mit Kollegen auszutauschen. Ansonsten hat auch das Arbeiten im Homeoffice sehr gut geklappt.
Man erhält direktes Feedback und hat durch das Mentorenprogramm außerdem die Möglichkeit, sich regelmäßig mit jemandem außerhalb des eigenen Projektteams auszutauschen.
Spannende Projekte/Kunden und vielfältige Aufgaben. Nach gewisser Einarbeitungszeit und bei guten Leistungen wird einem sehr schnell Verantwortung übertragen und man wird komplett in die Projektarbeit (auch Kundentermine) mit eingebunden.
Auch als Praktikant hat man sich jederzeit als Teil des Teams gefühlt!
Offenes und junges Team
Arbeitszeiten eines Beraters werden mit immer verantwortungsvolleren Aufgabe belohnt.
Es herrscht ein angenehmes Teamgefühl in den einzelnen Projekten.
Sehr schönes Büro mitten in Düsseldorf. Da mein Praktikum aber während Corona stattfand, habe ich die meiste Zeit im Homeoffice verbracht. Die Umsetzung und Unterstützung durch HHC war sehr gut.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich mit Kollegen auszutauschen.
Nach einer kurzen Einarbeitungszeit hat man die Möglichkeit immer interessanter Aufgaben zu übernehmen. Eigener Arbeitseinsatz wird dementsprechend honoriert!
Kollegenzusammenhalt, lockere Arbeitsatmosphäre, hohe Lernkurve, Team-Events, Company-Day, abwechslungsreiche Aufgaben, verhältnismäßig flache Hierarchien
Während des Bewerbungsgespräches nicht Dinge versprechen, die nicht zwangsläufig eingehalten werden können.
Sehr lockerer und humorvoller Umgang zwischen den Kollegen.
Für die Branche überdurchschnittlich gut.
Hohe Lernkurve während des Praktikums. Man erhält die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen.
Häufiges, offenes und direktes Feedback über Mentorenprogramm.
Sehr nettes, innovatives Team
interessante Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung
angenehme Arbeitsatmosphäre
So verdient kununu Geld.