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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielseitig und freundlich.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie versucht alle zu verstehen.
Das sie nie persönlich angreifend wird.
Das eine große Herzlichkeit da ist.
Das sie die Firma liebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Überhebliche.
Das die Mitarbeiter für Material ( welches in den Hacker kommen würde) und Maschinenstunden bezahlen müssen wenn sie was für sich machen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Private Arbeiten die nach Feierabend in der Firma stattfinden fördern anstatt sich teuer bezahlen zu lassen.
Die Auszubildenen besser fördern.

Arbeitsatmosphäre

Immer mit etwas Druck im Rücken aber ansonsten angenehm

Image

Die Mitarbeiter reden oft nicht gut von der Firma.
Das Image stimmt nicht überein.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt und zeigt, dass es sich für die Firma lohnt hat durchaus die Chancen sich weiter zu bilden

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung- zu langsames Heranarbeiten an den Tariflohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir rüsten nach und nach die Firma um zu einem mehr und mehr Nachhaltigen Konzept.
Fair Trade fällt leider noch nicht darunter.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, jede/r hilft jeder/m und ab und zu treffen wir uns auch privat.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal gestresst und von oben herab aber nie persönlich angreifend.
Alles kann besprochen werden, dich es ist manchmal auch ein anrennen gegen Mauern.

Kommunikation

Regelmäßige Arbeitergespräche.
Bei der Kommunikation über das jeweils aktuelle Projekt fehlen oft nötige Hinweise oder korrekte Maße.

Interessante Aufgaben

Solange getroffenen Entscheidungen logisch erklärt werden ist ein Maß an eigenen Ideen durchaus erwünscht.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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