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Valentins 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valentins die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valentins
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valentins
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

familiäre Stimmung, alle per Du

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5,0
Kommunikation

unkompliziert und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante Aufgaben

Vielseitig durch stetige Fortentwicklung des Online-Handels, Social Media, Kooperationen sowie Offenheit für neue Plattformen etc.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut, freundliche Kollegen, Spaß ist oft vorhanden

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr direkte und einfache Kommunikation jederzeit möglich. Man ist auch direkt per Du

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Weihnachten (kompletter Dezember) , Valentinstag, insbesondere Muttertag (Hölle) kann man sein Privatleben vergessen, ansonsten ist es ok

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