Interessanter Arbeitsplatz im Bereich der E-Mobilität
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich stärker and Kinderbetreuungsmaßnahmen beteiligen. Es gibt zwar finanzielle Unterstützung, aber um Betreuungsplätze muss man sich trotzdem in Eigenregie kümmern.
Arbeitsatmosphäre
- Tolle, hilfsbereite Kollegen.
- Vertrauensbasierte Arbeit; es wird nicht ständig kontrolliert, wie jemand seine Arbeit erledigt.
- Hoher Gestaltungsspielraum im Rahmen des betrieblichen Auftrags.
Kommunikation
- Regelmäßige Info-Sessions zum Unternehmen und R&D werden durchgeführt. Fragen an den Geschäftsführer sind erwünscht.
- Kommunikation zur Unternehmensstrategie nicht transparent genug.
- Bereichsübergreifende Kommunikation im täglichen Geschäft verbesserungswürdig.
- Projektmanagement muss auf ein besseres Level gehoben werden.
- Innerhalb der Fachbereiche ist die Kommunikation jedoch hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
- Wer hilfsbereit ist, dem wird auch selbst geholfen.
- Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobile Working
- Flexibilität bei plötzlichen familiären Pflichten bei Kindern, etc.
- Viele Benefits (Sport, Fahrrad-Leasing, etc.)
Vorgesetztenverhalten
- Kooperativ
- Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert
- Handlungsspielräume, die sog. Leitplanken, werden transparent übermittelt
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes, innovatives Umfeld für Elektrotechniker, Mechatroniker und teils auch Mechaniker. Der Trend zur E-Mobilität macht's möglich.
Gleichberechtigung
Wer überzeugt, wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite mit einem jungen Team, aber mir sind keine Fälle von Benachteiligung älterer Kollegen bekannt.
Arbeitsbedingungen
Equipment auf dem neuesten Stand der Technik. Es wird investiert bei notwendigen Anschaffungen. Lärmpegel in Großraumbüros manchmal störend, aber es gibt Rückzugsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein verdient mehr Aufmerksamkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient entsprechend seiner Erfahrung und Leistung. Fair!
IG-Metall Tarifvertrag Elektro Bayern
Image
Das Image ist meiner Ansicht nach schlechter als es das Unternehmen verdienen würde. Bewerben lohnt sich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten. Neben den klassischen Laufbahnen im Management und Projektmanagement, ist besonders die Experten-Karriere hervorzuheben, die technisch versierte Talente fördert und überdurchschnittliche Leistungen je nach Experten-Level mit mehr Verantwortung, Sichtbarkeit und natürlich mehr Geld belohnt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, ich schreibe Ihnen als Standortleiter. Vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung. Ich bin immer wieder erstaunt, wie unterschiedlich die Bewertungen auf Kununu ausfallen, von maximal schlecht bis maximal gut. Ihre Bewertung scheint mir sehr detailliert zu sein, ich würde mich freuen, wenn wir uns bei Gelegenheit einmal austauschen könnten. Vielleicht erlauben Sie mir an dieser Stelle ein wenig Werbung für unseren Standort zu machen. Kennen Sie schon unser Engagement Komitee? Hier können Mitarbeiter aktiv Einfluß auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz nehmen. Von der Ausstattung der Arbeitsplätze bis hin zu Arbeitsmodellen, von den Events bis hin zur medizinischen Versorgung. Interessiert? Oder falls es passt suchen wir noch Teilnehmer für den Arbeitskreis "Genderdiversity". Es gibt viel zu tun, helfen Sie gerne an zusätzlichen Stellen mit. Zum Schluß aber möchte ich nochmals Danke sagen, für Ihre freundliche Bewertung, toll dass Sie sich offenbar wohl fühlen. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen alles Gute und freue mich, falls wir mal reden können. dirk.beumer@valeo.com