4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber mit interessantem Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, respektvoller Umgang miteinander, offene Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Parkmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und respektvolle Kommunikation in der Niederlassung und anderen Standorten
Image
Gute Referenzen bei renommierten Unternehmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Rücksprache mit Vorgesetzten wird unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Höhe der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Offene Gespräche und flache Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Offene Gespräche möglich, flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Kurze Wege, gute technische Möglichkeiten
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege in der Niederlassung und durch technische Maßnahmen mit den anderen Standorten.
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang miteinander, internationale Belegschaft
Interessante Aufgaben
Interessanter Aufgabenbereich, stets auf Höhe der technischen Entwicklung, kreative Lösungen möglich
Gehalt/Benefits
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unsichere Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbindliche Zusagen werden von der GF Linz nicht eingehalten. Aus diesem Grund herrscht Pessimismus bei der Belegschaft hinsichtlich Existenz.
Keine Zukunftsperspektiven, hoher Verschuldungsgrad, keine finanzielle Stabilität, Massenentlassungen, demotivierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen in Köln gut. Konzernweit schlecht.
Image
Solides Unternehmen wurde innerhalb von 3 Jahren heruntergewirtschaftet.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
In Köln gut. In der Zentrale in Linz ganz schlecht. Die Geschäftsführung fürchtet um eigene Existenz.
Kommunikation
Es gibt kein System zum Informationsaustausch zw. den Geschäftseinheiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Firma. HR Abteilung funktioniert nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Valiant Tms durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Valiant Tms als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.