Wild auf gute Kommunikation – Ein Rudel zum verlieben
Arbeitsatmosphäre
Man stelle sich all das vor, was man an typischen Agenturen schrecklich findet und füge dies mit allem, was Nährboden für Witze über Werber und Agenturen ist, zusammen: Damit hat man bereits einen sehr gute Vorstellung von dem, was Rotwild definitiv NICHT ist.
Wer seine berufliche Erfüllung in fancy Stand-up Meetings, Pitch-Marathons und einem Arbeitsalltag à la 39,90 sucht, ruft bei Rotwild in den falschen Wald. Wer hier Streicheleinheiten für sein verkanntes anglizismengetränktes Genie sucht, ist auf der falschen Fährte. Wer seine Platzhirschqualitäten im Geweih-Vergleich mit anderen Rotwilden unter Beweis stellen will, für den ist dieses Rudel eine schwere Beute. Kurzum: Rotwild ist nicht typisch Agentur. Und wer hier arbeitet, weiß genau das zu schätzen.
Dementsprechend stellt sich das Team aus Menschen zusammen, die Lust haben, gemeinsam effektiv richtig gute Arbeit zu leisten und dafür gern sämtliche Ellbogen einzufahren, sich gegenseitig zu helfen und einander auch in stressigen Zeiten nicht im Stich zu lassen. Das kommt auch beim Kunden an und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm und partnerschaftlich. Immer im Blick und oberster Anspruch: richtig gute Kommunikation. P
Kollegenzusammenhalt
Fast zu schön, um wahr zu sein! „Einer für alle, Alle für einen, alle für das Projekt“ – Was sich andere Unternehmen als klangvollen Leitspruch auf die Webseite Texten oder in Stellenanzeigen mantrisch wiederholen, wird hier wirklich jeden Tag gelebt.
Es herrschte ein großer gegenseitiger Respekt für die individuellen Stärken jedes Rudelmitglieds. Das macht die tägliche Arbeit inspirierend, spannend und effizient – und immer wieder auch unfassbar unterhaltsam.
Bemerkenswert ist auch das tolle Agentur-Kunden-Verhältnis: Hier profitiert man von der zuverlässig herausragenden Arbeit der Kollegen und ehemaligen Rudelmitglieder für langjährige Kunden. Die eigene Arbeit baut somit auf ein großes Vertrauen und Kollegialität auf Kundenseite – so macht Arbeiten Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hineinruft: Meine Erfahrung zeigt, dass man – auch bei schwierigen Themen bei Vorgesetzten – wie auch beim restlichen Rudel – auf offene Ohren stößt. Voraussetzung ist allerdings – wie bei jeglicher zwischenmenschlichen Kommunikation – menschliches Feingefühl und gegenseitiger Respekt. Vorschläge zur Optimierung werden besprochen und – wenn möglich – umgesetzt. Wenn man bei der ein oder anderen Aufgabe ins Stocken gerät, mal einen schlechten Tag hat oder einfach so Hilfe braucht, sind die Vorgesetzten genau so schnell zur Stelle und an deiner Seite, wie die Kollegen.
Interessante Aufgaben
Von verrückten Social Media Kampagnen über Imagefilme bis zur klassischen Broschüre, die dennoch neue Wege einschlägt: an interessanten Aufgaben mangelt es hier nicht – das gilt für Grafiker, Texter und Konzeptioner. Für kreatives Knistern ist gesorgt und auch deine ganz eigenen Ideen finden Gehör. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die eher organisatorischer Natur sind und bei denen die Kreativität eine kurze Verschnaufpause einlegen darf – aber bei der herrschenden Arbeitsatmosphäre machen auch diese Aufgaben Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Wittert man bei dir Talent und machst du deine Sache gut, bekommst du schnell mehr Verantwortung – ich habe schon häufig erlebt, dass Kollegen in kurzer Zeit ihren Weg vom „Bambi“ zum „Hirsch“ machen. Dabei finde ich toll, dass sich die Verantwortungsbereiche analog und entsprechend der Stärken und Talente entwickeln und erweitern: Ob Allrounder oder Inselbegabter – jeder kann seinen Weg machen. Auch Quereinsteigern wird hier immer wieder die Chance geboten, sich zu beweisen.