Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie herausragend gute Atmosphäre, die Energie und das Talent der Mitarbeiter:innen (selten mit so smarten, analytischen und kommunikativ starken Menschen zusammengearbeitet), die Flexibilität in Hinblick auf hybrides Arbeiten.
- Wertschätzender Umgang
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Work-Life Balance
- Team-Spirit
- Arbeitsumfeld
Die Atmosphäre bei Rotwild ist einfach entspannt und man arbeitet wirklich miteinander. Und das bei normalen Arbeitszeiten ohne dauernde Nachtschichten.
Lockere, Klare Chefs mit Plan, Power und pragmatischer Lösungsnatur. Mag beide sehr gern!
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich unvergleichlich . Jeder hat seinen eigenen Charakter und wird genau dafür wertgeschätzt.
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander - das Projekt steht im Vordergrund, nicht der Einzelne. Man hilft sich untereinander und niemand wird allein gelassen.
Die Wertschätzung erlebt man unter den Kollegen und auch von den Vorgesetzten - wenn man sich wirklich reinhängt, wird das auch erkannt und mit Vertrauen belohnt.
Die Bezeichnung als "Rudel" ist kein gewollter Marketingsprech - es ist einfach der passende Begriff.
Schlecht finde ich an diesem Arbeitgeber nichts.
die Arbeitszeiten sind definitiv gewöhnungsbedürftig. Das ist aber eher der Agenturbranche als der Firma selbst geschuldet. Wer sich damit wohlfühlt, wird hier bestimmt glücklich.
Zeit war ein Thema, das hin und wieder mal gefehlt hat. Aber das ist woanders auch nicht anders. Ansonsten kann ich nur sagen: Daumen hoch, vielen Dank für alles, hat mir sehr gut gefallen.
Freizeitausgleich-Modell überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von VALID campaign ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einfach sehr gut, vom Chef bis zur studentischen Mitarbeiterin.
Bei Rotwild gibt es einen super Team-Spirit und alle unterstützen sich gegenseitig.
Wer wirklich erleben möchte, was Teamspirit bedeutet, muss in diesem Rudel arbeiten!
Wertschätzung, keine Geringschätzung, Achtung, Respekt und Lockerheit. Toll!
Fast zu schön, um wahr zu sein! „Einer für alle, Alle für einen, alle für das Projekt“ – Was sich andere Unternehmen als klangvollen Leitspruch auf die Webseite Texten oder in Stellenanzeigen mantrisch wiederholen, wird hier wirklich jeden Tag gelebt.
Es herrschte ein großer gegenseitiger Respekt für die individuellen Stärken jedes Rudelmitglieds. Das macht die tägliche Arbeit inspirierend, spannend und effizient – und immer wieder auch unfassbar unterhaltsam.
Bemerkenswert ist auch das tolle Agentur-Kunden-Verhältnis: Hier profitiert man von der zuverlässig ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VALID campaign ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Finde den Punkt unwichtig. Müll wird getrennt.
Jeden Tag wurde dort Mittagessen vom Kantinenservice geliefert. Das Essen wird von den Chefs subventioniert, das ist echt super. Das Essen kommt jeden Tag in einer Alu-Schale, logisch, aber das ist nicht so super. Daher drei Sterne. 5 für Sozialbewusstsein, 2 für Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wachstumspotenzial besteht definitiv (persönlich und vom Unternehmen), Weiterbildungen finden zur Zeit eher vereinzelt statt.
Kann ich nicht beurteilen – schätze aber, dass die bekannten Flaschen Hierarchien, die hier herrschen, eben keine großen Karrieresprünge zulassen.
Als Freelancer nur schwierig zu beurteilen. Jedoch haben Festangestellte verantwortungsvolle Aufgaben, direkten Kundenkontakt und große Projekte für renommierte Kunden. Was fordert und formt, bildet die Führungskraft von morgen aus.
Persönlichkeitsentwicklung wird hier stark gefördert.
Ich hatte mich als Quereinsteigerin mit Berufserfahrung beworben, hatte allerdings nur minimale Vorkenntnisse in der Branche. Trotzdem wurde mir die Chance eröffnet, mich "on the job" einzuarbeiten und alles von der Pike auf zu lernen - ohne als Trainee starten zu müssen.
