Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valkental die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war grundsätzlich offen, jedoch nicht immer klar strukturiert oder konsistent über alle Ebenen hinweg.
Der Kollegenzusammenhalt war unterschiedlich ausgeprägt; vereinzelt wurden Gespräche und Entscheidungen als herablassend oder wenig wertschätzend empfunden.
Die Work-Life-Balance war eingeschränkt, da nahezu täglich, unabhängig von Uhrzeit oder privaten Zeiten, Kontakt aufgenommen wurde, um kurzfristig Stellungnahmen oder Rückmeldungen einzuholen.
Das Vorgesetztenverhalten war uneinheitlich; Entscheidungen und Kommunikation wirkten teilweise wenig wertschätzend und nicht transparent.
Die Aufgaben waren fachlich interessant und abwechslungsreich, allerdings wurde die geleistete Arbeit nicht immer ausreichend wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt kollegial, phasenweise jedoch durch hohe Taktung und wechselnde Prioritäten angespannt.