Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vallone die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und funktioniert in den meisten Bereichen zuverlässig. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben, auch wenn es gelegentlich noch etwas Optimierungspotenzial gibt. Insgesamt fühlt man sich gut informiert und eingebunden.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet Hand in Hand und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Das Miteinander ist geprägt von Hilfsbereitschaft und einem starken Teamgeist.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Das Unternehmen schafft damit Rahmenbedingungen, die auf individuelle Bedürfnisse eingehen und für eine hohe Zufriedenheit sorgen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Sie begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, haben ein offenes Ohr für Anliegen und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Die Führung ist wertschätzend und unterstützt sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig und interessant, und man kann eigene Ideen einbringen sowie sich fachlich weiterentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und geprägt von einem respektvollen und kollegialen Miteinander. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, unterstützt sich gegenseitig und geht offen sowie wertschätzend miteinander um. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima und motiviert im Alltag.