Konzern der sich über die Jahre, speziell in der Behandlung seiner Mitarbeiter, sehr zum Nachteil verändert hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Technischer Anspruch
- Teamarbeit auf operativer Ebene, auch Abteilungs- und Bereichsübergreifend
- Sehr kollegialer Umgang und gegenseitige Unterstützung im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer stärkere Orientierung der finnischen Muttergesellschaft an anglo-amerikanischen Umgangsformen im Unternehmen. Versuch des Micromanagements aus der Unternehmenszentrale bis in die jeweilige Landesgesellschaft, ohne jedoch die Verantwortung für die daraus entstehenden Probleme übernehmen zu wollen. Lokale Firmenleitungen meist nur noch Hilfseinrichtungen zur Strategieumsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Das nicht operative Geschäft sollte sich Gedanken machen wo das Geld herkommt von dem Ihre überschaubaren, teilweise unkooperativen Leistungen bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der jeweiligen Teams und Standorten ist sehr gut. Sobald "Shared Services" oder Finnland ins Spiel kommen, kann davon keine Rede mehr sein. Zunehmend selbstherrliche Entscheidungsfindungen und ein um sich greifendes Micromanagement auf
VP- Level behindern teilweise sinnvolle Geschäftsprozesse.
Image
Das Image wird durch den Einsatz der Mitarbeiter im operativen Geschäft auf einem hohen Level gehalten, wobei die administrativen Einflüsse den Mitarbeitern die Arbeit nicht einfacher machen.
Work-Life-Balance
Die Zeiteinteilung ist flexibel, kann allerdings, durch den administrativen Arbeitsaufwand, auch gerne mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Sinne des Unternehmens und vom Unternehmen organisiert, sind gerne gesehen. Vieles findet u.U. auch als "Mandatory" online statt. Externe Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung/Fortbildung eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Sehr viele Einschränkungen und Reduktionsversuche durch zunehmenden Einfluss aus Finnland. Aktueller Stand eher mittelmäßig, Tendenz abnehmend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorbildlich, Sozialbewusstsein, siehe vorherige Kommentare z.B. Umgang mit älteren Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den operativen Ebenen auch bereichsübergreifend, bis auf einzelne Ausnahmen, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß werden ältere Kollegen, wenn diese auch noch Managementaufgaben wahrnehmen, vom finnischen Management gerne als zu kritisch, teuer und nicht mehr in die neuen Geschäftspraktiken passend, beurteilt. Läuft das Geschäft gerade mal nicht so gut.....
Vorgesetztenverhalten
In den Teams kooperativ und auf Augenhöhe, auf Geschäftsleitungsebene bemitleidenswert.
Arbeitsbedingungen
Sehr kostenbewusste Ausstattung
Kommunikation
In den jeweiligen Teams und Standorten sehr gut, Einschränkungen wie unter Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und herausfordernd, macht auf operativer sehr viel Spaß. Abwicklungstechnisch teilweise eingeschränkt, durch die direkt Abhängigkeit von Finnland.