Valmet 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen was jeden von uns entgegen gebracht wird.
Und das wir nach wie vor Feste feiern so wie eine Weihnachtsfeier.
Das ist heute kaum noch selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gebündeltes Wissen/ Erfahrung frühzeitiger an Nachfolger weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Die ist Wertschätzend und absolut Genderneutral.

Image

Wir haben ein sehr gutes Image im Markt.

Work-Life-Balance

Ich kenne kein anderes Unternehmen, welches WLB so lebt wie Valmet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du weiterkommen willst musst du es nur sagen.
Du musst es aber sagen und nach Weiterbildung fragen.
Es ist wie überall im Leben… man kann dir nur vor den Kopf gucken nicht aber deine Gedanken lesen.
Wenn du sagst was du möchtest bekommst du es in der Regel auch.

Gehalt/Benefits

Ich bin absolut zufrieden und habe nicht das Gefühl, dass ich ungerecht bezahlt werde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht bei uns hoch im Kurs.

Kollegenzusammenhalt

Tip Top volle 5 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein großer Freund davon Wissen und Erfahrung so lange wie möglich festzuhalten.
Leider ist das nicht immer möglich und das finde ich sehr sehr schade.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer respektvoll, wertschätzend und Zielorientiert auch die Empathie kommt bei uns nicht zu kurz.

Arbeitsbedingungen

Perfekt.
Man bekommt was man braucht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist hier kein Thema.
Egal welcher Typus, der Mensch steht im Fokus nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und von neuem spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Technischer Anspruch
- Teamarbeit auf operativer Ebene, auch Abteilungs- und Bereichsübergreifend
- Sehr kollegialer Umgang und gegenseitige Unterstützung im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer stärkere Orientierung der finnischen Muttergesellschaft an anglo-amerikanischen Umgangsformen im Unternehmen. Versuch des Micromanagements aus der Unternehmenszentrale bis in die jeweilige Landesgesellschaft, ohne jedoch die Verantwortung für die daraus entstehenden Probleme übernehmen zu wollen. Lokale Firmenleitungen meist nur noch Hilfseinrichtungen zur Strategieumsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Das nicht operative Geschäft sollte sich Gedanken machen wo das Geld herkommt von dem Ihre überschaubaren, teilweise unkooperativen Leistungen bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der jeweiligen Teams und Standorten ist sehr gut. Sobald "Shared Services" oder Finnland ins Spiel kommen, kann davon keine Rede mehr sein. Zunehmend selbstherrliche Entscheidungsfindungen und ein um sich greifendes Micromanagement auf
VP- Level behindern teilweise sinnvolle Geschäftsprozesse.

Image

Das Image wird durch den Einsatz der Mitarbeiter im operativen Geschäft auf einem hohen Level gehalten, wobei die administrativen Einflüsse den Mitarbeitern die Arbeit nicht einfacher machen.

Work-Life-Balance

Die Zeiteinteilung ist flexibel, kann allerdings, durch den administrativen Arbeitsaufwand, auch gerne mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im Sinne des Unternehmens und vom Unternehmen organisiert, sind gerne gesehen. Vieles findet u.U. auch als "Mandatory" online statt. Externe Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung/Fortbildung eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Sehr viele Einschränkungen und Reduktionsversuche durch zunehmenden Einfluss aus Finnland. Aktueller Stand eher mittelmäßig, Tendenz abnehmend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vorbildlich, Sozialbewusstsein, siehe vorherige Kommentare z.B. Umgang mit älteren Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Auf den operativen Ebenen auch bereichsübergreifend, bis auf einzelne Ausnahmen, sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungsgemäß werden ältere Kollegen, wenn diese auch noch Managementaufgaben wahrnehmen, vom finnischen Management gerne als zu kritisch, teuer und nicht mehr in die neuen Geschäftspraktiken passend, beurteilt. Läuft das Geschäft gerade mal nicht so gut.....

Vorgesetztenverhalten

In den Teams kooperativ und auf Augenhöhe, auf Geschäftsleitungsebene bemitleidenswert.

Arbeitsbedingungen

Sehr kostenbewusste Ausstattung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielfältig und herausfordernd, macht auf operativer sehr viel Spaß. Abwicklungstechnisch teilweise eingeschränkt, durch die direkt Abhängigkeit von Finnland.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationaler Arbeitgeber mit finnischer Unternehmenskultur. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu verwirklichen wenn man das möchte. Es gibt immer wieder neue und Abwechslungsreiche Aufgaben die genauso individuell wie unsere Kunden sind.

Arbeitsatmosphäre

Finnisches Unternehmenskultur!

Work-Life-Balance

Der Mensch steht im Vordergrund, finnische Unternehmenskultur!

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue und abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen.

Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Sher viele Weiterbildungsmöglichkeiten; Selbstverantwortliches organisieren der gewünschten Weiterbildung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfälltige Aufgaben, direkter Kundenkontakt, Dienstreisen etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Management

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Weltweit sehr gut

Work-Life-Balance

Home Office

Karriere/Weiterbildung

Ständig wechselnde Trainingsangebote

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung und Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständige Weiterentwicklung in Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichgesetzt mit allen anderen

Vorgesetztenverhalten

Interessiert am Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Hohe Sicherheitsstandarts

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Je nach eigenem Interesse