16 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
16 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
11 of those employees recommended the employer in their reviews.
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Das Vertrauen was jeden von uns entgegen gebracht wird.
Und das wir nach wie vor Feste feiern so wie eine Weihnachtsfeier.
Das ist heute kaum noch selbstverständlich.
So gut wie nichts.
Gebündeltes Wissen/ Erfahrung frühzeitiger an Nachfolger weitergeben.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Die ist Wertschätzend und absolut Genderneutral.
Wir haben ein sehr gutes Image im Markt.
Ich kenne kein anderes Unternehmen, welches WLB so lebt wie Valmet.
Wenn du weiterkommen willst musst du es nur sagen.
Du musst es aber sagen und nach Weiterbildung fragen.
Es ist wie überall im Leben… man kann dir nur vor den Kopf gucken nicht aber deine Gedanken lesen.
Wenn du sagst was du möchtest bekommst du es in der Regel auch.
Ich bin absolut zufrieden und habe nicht das Gefühl, dass ich ungerecht bezahlt werde.
Steht bei uns hoch im Kurs.
Tip Top volle 5 Sterne.
Ich bin ein großer Freund davon Wissen und Erfahrung so lange wie möglich festzuhalten.
Leider ist das nicht immer möglich und das finde ich sehr sehr schade.
Es ist immer respektvoll, wertschätzend und Zielorientiert auch die Empathie kommt bei uns nicht zu kurz.
Perfekt.
Man bekommt was man braucht.
Wie in jeden Unternehmen ist eine gute Kommunikation nicht immer perfekt. Das muss sie auch nicht sein. Jeder bei Valmet ist dennoch bemüht eine gute Kommunikation zu leben.
Ist hier kein Thema.
Egal welcher Typus, der Mensch steht im Fokus nicht das Geschlecht.
Jeder Tag ist anders und von neuem spannend.
- Technischer Anspruch
- Teamarbeit auf operativer Ebene, auch Abteilungs- und Bereichsübergreifend
- Sehr kollegialer Umgang und gegenseitige Unterstützung im Team
Immer stärkere Orientierung der finnischen Muttergesellschaft an anglo-amerikanischen Umgangsformen im Unternehmen. Versuch des Micromanagements aus der Unternehmenszentrale bis in die jeweilige Landesgesellschaft, ohne jedoch die Verantwortung für die daraus entstehenden Probleme übernehmen zu wollen. Lokale Firmenleitungen meist nur noch Hilfseinrichtungen zur Strategieumsetzung.
Das nicht operative Geschäft sollte sich Gedanken machen wo das Geld herkommt von dem Ihre überschaubaren, teilweise unkooperativen Leistungen bezahlt werden.
Die Arbeitsatmosphäre in der jeweiligen Teams und Standorten ist sehr gut. Sobald "Shared Services" oder Finnland ins Spiel kommen, kann davon keine Rede mehr sein. Zunehmend selbstherrliche Entscheidungsfindungen und ein um sich greifendes Micromanagement auf
VP- Level behindern teilweise sinnvolle Geschäftsprozesse.
Das Image wird durch den Einsatz der Mitarbeiter im operativen Geschäft auf einem hohen Level gehalten, wobei die administrativen Einflüsse den Mitarbeitern die Arbeit nicht einfacher machen.
Die Zeiteinteilung ist flexibel, kann allerdings, durch den administrativen Arbeitsaufwand, auch gerne mehr sein.
Weiterbildungen im Sinne des Unternehmens und vom Unternehmen organisiert, sind gerne gesehen. Vieles findet u.U. auch als "Mandatory" online statt. Externe Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung/Fortbildung eher schwierig.
Sehr viele Einschränkungen und Reduktionsversuche durch zunehmenden Einfluss aus Finnland. Aktueller Stand eher mittelmäßig, Tendenz abnehmend.
Umweltbewusstsein vorbildlich, Sozialbewusstsein, siehe vorherige Kommentare z.B. Umgang mit älteren Kollegen.
Auf den operativen Ebenen auch bereichsübergreifend, bis auf einzelne Ausnahmen, sehr gut.
Erfahrungsgemäß werden ältere Kollegen, wenn diese auch noch Managementaufgaben wahrnehmen, vom finnischen Management gerne als zu kritisch, teuer und nicht mehr in die neuen Geschäftspraktiken passend, beurteilt. Läuft das Geschäft gerade mal nicht so gut.....
In den Teams kooperativ und auf Augenhöhe, auf Geschäftsleitungsebene bemitleidenswert.
Sehr kostenbewusste Ausstattung
In den jeweiligen Teams und Standorten sehr gut, Einschränkungen wie unter Arbeitsatmosphäre.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und herausfordernd, macht auf operativer sehr viel Spaß. Abwicklungstechnisch teilweise eingeschränkt, durch die direkt Abhängigkeit von Finnland.
9
Internationaler Arbeitgeber mit finnischer Unternehmenskultur. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu verwirklichen wenn man das möchte. Es gibt immer wieder neue und Abwechslungsreiche Aufgaben die genauso individuell wie unsere Kunden sind.
Finnisches Unternehmenskultur!
Der Mensch steht im Vordergrund, finnische Unternehmenskultur!
Sehr guter Zusammenhalt.
Sehr respektvoller Umgang
Die Kommunikation ist gut
Immer wieder neue und abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen.
Sehr schlechte Kommunikation, Entscheidungen dauern meist monatelang.
Sher viele Weiterbildungsmöglichkeiten; Selbstverantwortliches organisieren der gewünschten Weiterbildung
Direkte und offene Kommunikation.
Vielfälltige Aufgaben, direkter Kundenkontakt, Dienstreisen etc.
Breites Aufgabenfeld
Alles ist maximal Profit-orientiert mit unehelichen Verkaufsargumenten. Propagiert wird "wir nönnen alles". Auch bei rebuild Aufträgen von Konkurrenten Maschinen können wir all die neue Technologie einbauen. Hat aber ein Kunde in "unserer" Anlage ein Steuersystem oder Vorrichtung der Konkurrenz verbaut, müssen wir drohen nie wieder eine Modernisierung durchzuführen. = Maximale Unehrlichkeit und Erpressung. Kauft der Kunde eine Anlage der Konkurrenz und etwas von uns, dann lässt man den Kunden allein mit Programmierung der Schnittstelle, aus Verbitterung, daß man nicht alles bekommen hat. Egal zu welchem Preis.
Nähe zum Management
Keine
Familiär
Weltweit sehr gut
Home Office
Ständig wechselnde Trainingsangebote
Sehr gute Bezahlung und Aufstiegschancen
Ständige Weiterentwicklung in Nachhaltigkeit
Unterstützung
Gleichgesetzt mit allen anderen
Interessiert am Mitarbeiter
Hohe Sicherheitsstandarts
Offen
Ja
Je nach eigenem Interesse
This is how kununu makes money.