Toxische Korruption
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Benefits...aber liebe HR Abteilung....etwas mehr Speed in eurem handeln wäre wahrlich förderlich. Aber hier würde ich den Vergleich mit dem Fisch auch gelten lassen
Verbesserungsvorschläge
Nun ja....lieber Arbeitgeber...was soll ich dir sagen.. vielleicht hinterfragt du dich, warum deine Empfehlungsqoute hier nur bei 6% liegt ..wenn die wirkliche Veränderung nicht von Kopf kommt...dann wird es schwierig wirklich loyale Mitarbeiter zu halten - außer denen, die sich wohl in der Blase fühlen und nur ihre Miete zahlen wollen(was absolut OK ist) geht mir nicht anders.
Aber man sagt ja nicht ohne Grund, der Fisch stinkt vom Kopf....
Kommunikation
Man wird mit Teams Calls mit teilweise nutzlose Inhalten zugemüllt.
Jeder ist besonders wichtig und am Ende geht nichts voran weil der Geschäftsführer zu allem seinen Senf dazu geben muss.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bzw jede Abteilung kämpft mehr oder weniger für sich. Innerhalb den Abteilungen passt das schon aber wage es nicht, meine Abteilung anzugehen
Work-Life-Balance
Wahnsinn...um kurz nach 18 Uhr ist das Büro fast menschenleer....nur einige wenige tapfere arbeiten noch bis 20 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Weder Fisch noch Fleisch....aber geht ständig, wenn er dann mal gegen späten Vormittag im Büro ist, dann auch schon mittags im Indochine essen. Und was es da nicht für Geschichten über ihn alles gibt
Interessante Aufgaben
Naja...am Ende des Tages geht es darum, Bekleidung, die in den normalen Geschäften mit abstrusen Prozenten irgendwie doch noch loszuwerden. Mit aberwitzigen Aktionen...bis zu 70%...ja klar
Aber wer Retail nicht mag... besser was anders suchen
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingskollegen und dann gibt es noch Kollegen...aber würde mal sagen... irgendwie passt das gefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Welche ältere? Ahh ja...die man eigentlich zügig loswerden will aber die irgendwie nicht gehen, weil es doch so bequem ist.....und man auf Firmenkosten schön nach Italien fahren darf...für die VIP Betreuung natürlich und so... immer die gleichen "VIP"'s um etwas in den Medien zu erscheinen
Arbeitsbedingungen
Gibt es eigentlich nix groß zu meckern. Die Weihnachtsfeier in Würzburg war mega cool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganzen Müllberge / Container im Hintergrund....das ist noch viel Platz für Verbesserungen....aber solange das allen egal ist....wen kümmert es ? Der Kunde sieht das ja sowieso nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wiederum lässt sich die Firma nicht lumpen... Aber denke mal, dass das eher aus der Zentrale gesteuert wird bzw vorgegeben
Image
Halt Outlet auch wenn wir "Village" heißen wollen....95% der Kunden kennen uns nur unter ING Outlet aber sei es drum....aber wir wollen, wenn schon ...das Luxus Outlet/ Village sein. Alle andere können sich Outlet nennen....aber wir nicht...sorry, was ist noch mal unser Kerngeschäft?
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, wohin man hin will....wenn man seine Miete monatlich zahlen will und in der Blase sich eingerichtet hat....läuft schon aber dann gibt es Mal so Beförderung...vom Manager zum Senior Manager...etwas mehr das oder jenes aber am Ende bleibt alles gleich, weil in dem Positionen oben geht keiner... oder so ähnlich