14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Kollegenzusammenhalt.
Helle, moderne wenn auch extrem enge Büros mit schlechter Lärmdämmung und fehlender Temperaturregelung
Teilweise Mentorenprogramm
Starre Arbeitszeiten
Kein Unternehmensleitbild mit entsprechender Führung der obersten Ebene und verbesserungswürdiger Kommunikation
Intransparente Bonusberechnung
Einarbeitung oder Feedbackgespr. fehlt
Alkoholkonsum auf Teamevents
fuehrt zu schockierenden Auftritten und Wortwahl.
Professionelle Feedbackgespr.
Einerseits großzuegig mit Verpflegung, andererseits Vorhaltungen. Gesundes Mittelmaß finden.
Bemuehung zur Schaffung einer Wohlfuehlatmosphaere.
Grosszuegige Teamevents.
Alkoholkonsum auf Events fuehren zu Peinlichkeiten. Generell auf Witze achten.
Die Arbeitszeiten sind festgelegt, HO nicht moeglich. Gesundes Mittelmaß waere wichtig: Arbeitet man bis morgens durch ist es unpassend auf Arbeitsbeginn 9 Uhr zu beharren.
Vermieter Daumenschrauben ansetzen und Schwachstellen loesen.
Es ist richtig, dass die Raumtemperierung katastrophal ist (im Sommer 15 Grad ist heftig) und die Kaeltedecke nicht regulierbar. Die Firma ist jedoch wohl seit Jahren mit dem Vermieter im Austausch und versucht es zu loesen. Gleiches gilt für das Schallproblem. Warm anziehen und mit Kopfhoerern arbeiten hilft vielen.
Teilweise sogar besser als bei der Konkurrenz.
Geht nach Symphatie. Wenn man diese hat aeusserst großzuegige Handhabung.
Um den Boni kaempft man.
Hier ist in der Tat Verbesserungsbedarf: Fehlende Muelltrennung und aufgrund der Verpflegung immense Mengen Einwegartikel.
Muss man einzeln mit Chauffeur zum Flughafen/Bahn oder Skifahren? Nachhaltigkeit ist noch so gar kein Thema.
Man hat ein Haendchen fuer das Personal.
Alter und Geschlecht ist egal man ist sofort integriert.
Wie ueberall unterschiedlich. Man sollte Verstaendnis dafuer aufbringen, dass Personen vorher keine Fuehrungsverantwortung hatten und manchmal ueberfordert sind. Das Bemuehen ist da.
Die Kritik wurde verstanden und man arbeitet daran
Frauenwitzchen habe ich selbst in der Tat mitbekommen und sollte man nicht ernst nehmen.