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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze Wege, Familienkultur trotz Homeoffice-Modus
Verpflegung / Teamevents
Einerseits großzuegig mit Verpflegung, andererseits Vorhaltungen. Gesundes Mittelmaß finden.
Bemuehung zur Schaffung einer Wohlfuehlatmosphaere.
Grosszuegige Teamevents.
Toller Kollegenzusammenhalt.
Helle, moderne wenn auch extrem enge Büros mit schlechter Lärmdämmung und fehlender Temperaturregelung
Teilweise Mentorenprogramm
Spannende Projekte
Steile Lernkurve
Tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Arbeitszeiten
Kein Unternehmensleitbild mit entsprechender Führung der obersten Ebene und verbesserungswürdiger Kommunikation
Intransparente Bonusberechnung
Einarbeitung oder Feedbackgespr. fehlt
Alkoholkonsum auf Teamevents
fuehrt zu schockierenden Auftritten und Wortwahl.
Alkoholkonsum auf Events fuehren zu Peinlichkeiten. Generell auf Witze achten.
Die Arbeitszeiten sind festgelegt, HO nicht moeglich. Gesundes Mittelmaß waere wichtig: Arbeitet man bis morgens durch ist es unpassend auf Arbeitsbeginn 9 Uhr zu beharren.
Es gibt eigentlich keine Unternehmensstrategie (zumindest keine konsistent kommunizierte); Feedbacks und Bonus etwas intransparent/arbiträr;
Toxisches Klima.
Verbesserungsvorschläge
Standortübergreifendes Denken verbessern
Respektvollen Umgangston pflegen.
Homeoffice möglich, jedoch mit bürokratischem Aufwand verbunden, könnte einfacher gestaltet sein.
Mehr Empowerment der Mitarbeiter; Transparentere und offenere Kommunikation;
Vermieter Daumenschrauben ansetzen und Schwachstellen loesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ValueTrust Financial Advisors ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter und Geschlecht ist egal man ist sofort integriert.
Alter spielt keine Rolle.
Alter ist egal
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ValueTrust Financial Advisors ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umfangreiche und anspruchsvolle Projekte erfordern einen hohen Einsatz - Beratung bleibt Beratung, da sollte man sich nichts vormachen. Nach Projektabschluss ist ein entsprechender Ausgleich möglich. Jeder kann eine gute Balance für sich selbst finden.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen einer Unternehmensberatung mit den bekannten projektbedingten Spitzen.
Ist nicht viel schlechter als bei der Konkurrenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch spannende Projekte und regelmäßige interne Schulungen, konnte ich mir bei ValueTrust ein enormes Wissen im Bereich Corporate Finance aneignen.
Als Praktikant kann ich nicht so viel dazu sagen aber die Kollegen scheinen zufrieden zu sein.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert werden und die Firma stellt eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung dar. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind grundsätzlich bekannt.
Talente werden besonders gefordert und gefördert,
interne und externe Fortbildung auf hohem Niveau
Geht nach Symphatie. Wenn man diese hat aeusserst großzuegige Handhabung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ValueTrust Financial Advisors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ValueTrust Financial Advisors besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ValueTrust Financial Advisors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ValueTrust Financial Advisors als eher modern.
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