Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamkultur, Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
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Weiter so!
Flexibilität wird bei Valuezon groß geschrieben. Für den guten Zusammenhalt im Team und die produktiven Meetings sind regelmäßige Officetage Pflicht, jedoch wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Alle 6 Monate geht man seine persönliche Entwicklung und Ziele durch. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Es werden Sozialleistungen angeboten. Zusätzlich werden freiwillige Angebote bevorschusst z.B. Deutschlandticket, Wellpass, Urban Sports Club
Selten ein so harmonisches Team erlebt. Gute Stimmung und Zusammenhalt im Team. Viele Teamevents die dazu beitragen.
Wir sind ein bunt gemischtes Team. Hier ist jeder gleichwertig geschätzt und trägt zur Teamkultur bei.
Auf einer Augenhöhe.
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt. Regelmäßige Teamcalls, Lunch&Learn Sessions sowie Feedbackgespräche sind hier selbstverständlich.
Auf allen Ebenen.
flache Hierarchie, gute Vernetzung untereinander, viele Teamevents und Kennenlernmöglichkeiten
Zusammenhalt und Miteinander ist sehr ausgeprägt. Man begegnet jeden auf Augenhöhe.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es wird viel wert auf Flexibilität gelegt. Sehr gute Vereinbarkeit z.B. mit Familie.
Es wird sich nach dem Arbeitnehmer gerichtet. Es gibt zwei Mal im Jahr ein Feedbackgespräch bei dem alle Ziele und potenzielle Möglichkeiten aufgezeigt werden.
Luft nach oben gibt es immer. Gute Verdienstmöglichkeiten.
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben und damit es so bleibt gibt es jeden Monat Teamevents. Alle sind sehr hilfsbereit.
Junges Team
Man geht sehr respektvoll miteinander um und begegnet sich auf Augenhöhe. Jedes Anliegen wird ernstgenommen.
Die meisten sind im Homeoffice, es steht jedoch auch ein schönes Office zur Verfügung.
Man kann jeden fragen und bekommt immer eine Antwort, egal von welcher Abteilung.
Stärken werden gefördert aber man ist auch offen für Neues.
Steile Lernkurve, vielfältige Aufgabenbereiche, erfahrene Geschäftsführung, super Team
Überstundenkonto einführen
Eine motivierte und ambitionierte Arbeitsatmosphäre, mit einer offenen Kultur gegenüber Fragen und Problemen.
Durch die homeoffice Möglichkeit ergeben sich viele Möglichkeiten. Arbeitszeiten können in der heißen Phase auch mal etwas überzogen werden.
Wie oben schon erwähnt, kann die Karriereleiter schnell erklommen werden! Wer ambitioniert ist und sich reinhängt wird dementsprechend auch gefördert.
Gutes Einstiegsgehalt mit guten Möglichkeiten schnell aufzusteigen. Die Sozialleistungen werden immer weiter ausgebaut.
Der Teamzusammenhalt ist super. Das Team ist eher jung abgesehen von der Geschäftsführung und durch die regelmäßigen Teamevents ist die Verbindung noch einmal stärker.
Die Vorgesetzten sind sehr erfahren und man lernt unheimlich von Ihnen. Trotz der vielen Termine nehmen sie sich immer die Zeit für einen
Durch die flache Hierarchie sind die Kommunikationswege sehr direkt, egal ob mit Teammitgliedern oder der Geschäftsführung.
Durch die verschiedenen Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen ist kein Tag wie der andere! Sehr steile Lernkurve!
Hybrides Arbeiten.
Die offen gelebte Feedback Kultur und die steile Lernkurve.
Durch die fast monatlichen kleinen Teamevents wird der Zusammenhalt im Team gestärkt.
Super Atmosphäre
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung ist eine gute Work Life Balance gegeben
Der Kollegiale Zusammenhalt ist super und wird durch Events gestärkt
Schnelles und direktes Feedback,
schnelle und direkte Kommunikation
Hybrides Arbeiten möglich
Ruhig, professionell
Sehr kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre
flache Hierarchien, sehr hilfsbereit
Transparant
Flache Hierarchien, jede Stimme zählt
sehr angenehm
sehr viele Freiheiten in der Einteilung der Arbeitszeit
moderne, offene Einstellung. Alles möglich: Vollzeit, Teilzeit, Freiberuflich, Werkstudenten, Trainees, Praktikanten. Büro und/oder Homeoffice, Remote, ...
jederzeit offener Austausch
100%