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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vamera Ferien am Meer Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vamera Ferien am Meer Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vamera Ferien am Meer Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder gegen jeden

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit der Verwalterin nicht möglich

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Ein böses Spiel von der Verwalterin, da sie von Personalführung kein Wissen hat, geschweige denn von den Arbeiten gesamt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige Kommunikation die funktioniert ist der Flurfunk !

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm! Hinter dem Rücken wird getuschelt und geredet. Lieblinge der Vorgesetzten werden natürlich bevorzugt behandelt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man weiss wie man sich die freie Zeit plant, durchaus gut.