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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Bewerbungsgespräch ging 1h50m lang. Man kam kaum zu Wort und musste sich 4 mal den gleichen Monolog anhören.

3,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als First Level Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören lernen, echtes Interesse zeigen, ausreden lassen, mehr Raum für Fragen geben, die anderen Mitarbeiter auch Fragen an den Bewerber stellen lassen. (Zum Glück kam ein Anruf dazwischen, so konnte man auch mal mit den anderen Mitarbeitern reden).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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