Ihr Unternehmen?

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Van 
der 
Zalm 
Management- 
und 
Personalberater 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Perspektiven

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich hier wirklich persönlich und beruflich weiterentwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, locker und professionell

Work-Life-Balance

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen

Kommunikation

Offen und ehrlich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolle Firma, tolle Lage

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, eine positive Stimmung und das Verständnis füreinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu viele Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro mit Elbblick

Image

Es geht immer besser. Hohe Kompetenz, aber auch offene Worte

Work-Life-Balance

Manchmal telefoniert man auch nach Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich

Gehalt/Benefits

Realistisch, Geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Abo für ÖPNV

Kollegenzusammenhalt

Intern immer offene Kommunikation und Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Älter bedeutet auch erfahrener

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Tür und Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Sehr freie Gestaltung der eigenen Arbeitszeit

Kommunikation

Alle sind immer ansprechbar und hilfsbereit. Manchmal muss man aber auch selbst Hürden nehmen

Gleichberechtigung

Absolt gegeben

Interessante Aufgaben

Die zu besetzenden Positionen und das jeweilige Marktumfeld zu verstehen erfordert immer wieder eigene Neugierde

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Qualität statt Quantität

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Top Büro und Top Lage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Empfehlung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan van der ZalmGeschäftsführer

Vielen Dank für diese Bewertung. Es ist nur nicht nachvollziehbar, da es keinen Wechsel in der letzten Zeit im Unternehmen von Mitarbeiter/innen nach der Probezeit gab.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Van der Zalm Management- und Personalberater durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Van der Zalm Management- und Personalberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Van der Zalm Management- und Personalberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.