Ein Arbeitgeber der Spitzenklasse
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre!
VAN HEES ist ein Familienunternehmen durch und durch und das wird in allen Bereichen gelebt. Die Geschäftsführung ist offen und immer aufgeschlossen für Veränderungen zum Wohle der Mitarbeiter. Sie sind Vorbild für die Manager und übernehmen Verantwortung. Die Manager gehen respektvoll und fair mit dem Team um. Das Management wird diesbezüglich geschult. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Konstruktive Kritik erfolgt ebenfalls regelmäßig. Die Wertschätzung des Mitarbeiter wird gelebt.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter über Veränderungen, Verbesserungen und deren Ergebnisse informiert. Bei Mitarbeiterversammlungen Werden die Unternehmenserfolge und Ziele kommuniziert. Ebenfalls finden Abteilungsbesprechungen regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite seit fast 20 Jahren bei VAN HEES und habe viele neues Kollegen im Innen- und Aussendienst eingearbeitet. Immer wieder bekomme ich speziell von neunen Kollegen die positive Rückmeldung, dass die Kollegen sehr hilfsbereit, freundlich und kollegial sind. Viele der Neuen erleben das zum 1. mal und genießen das nette Miteinander.
Work-Life-Balance
VAN HEES ist ein Familienunternehmen voll und ganz. Es wir immer versucht auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Ich bin Mutter und konnte nach der Elternzeit erst halbtags und später wieder Vollzeit arbeiten. Es war mir immer ermöglicht Elterngespräche auch am Vormittag wahrzunehmen. Wir sind in der glücklichen Situation unsere Zeit relativ frei einzuteilen. Überstunden und auch ein früherer beenden der Arbeit ist nach Absprache immer möglich. Freitags können wir bereits Mittags ins Wochenende starten, dass genießen wir alle sehr.
Der Arbeitsumfang ist zu bewältigen. Natürlich gibt es immer mal arbeitsintensivere Phasen, die aber gerne bewältigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nur wiederholen. Die Geschäftsführung lebt einen positiven, freundlichen und kollegialen Führungsstil vor und dieser wird von den Managern, wenn nicht bereits gelebt, erwartet und eingefordert. . Es wird immer versucht beide Parteien zu berücksichtigen. Es wird nicht über die Köpfe anderer hinweg entschieden. Veränderungen und Entscheidungen werden im Team diskutiert und die realistische Machbarkeit geprüft. Es wird mit den Mitarbeitern Ressourcen schonen umgegangen.
Interessante Aufgaben
Der Manager hat immer ein offenes Ohr für Optimierungen. Im seinem Rahmen kann der Mitarbeiter sein Aufgabengebiet interessant ausgestalten.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter haben gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. VAN HEES ist offen und modern. Seit kurzer Zeit wird das Potential eines jeden Mitarbeiters betrachtet, um dessen Fähigkeiten optimaler einsetzen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, ihre Erfahrungen und ihr Wissen hat große Bedeutung für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, freundlich und modern ausgestattet. Die Technik ist auf dem neusten Stand. Arbeiten ohne Lärm ist möglich. Einzig fehlt eine Klimaanlage für heiße Sommertage. Wir haben die Möglichkeit in der Kantine Essen zu bestellen oder auch eigenes zu erwärmen. Wasser sowie Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Hier kann ich nur von mir sprechen. Es kann immer mehr sein, jedoch bin ich zufrieden und denke, dass ich angemessen bezahlt werde.
Image
VAN HEES ist, ich wiederhole mich, ein Familienunternehmen und sehr verbunden mit der Region. Am Hauptsitz in Walluf engagiert VAN HEES sich in Bereichen, unterstützt Aktionen der Stadt, Kindergarten, Schule. In der 3. Welt unterstütz VH mehrere Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird unterstützt. Talente gefördert.