Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungDer Wille zur Verbesserung Alteingefahrenes nach und nach zu verbessern oder zu verändern Unübertroffen ist aber für Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen
Homeofficemöglichkeiten
Benefits, Arbeitszeiten, Weiterentwicklung
Arbeitszeiten und entspannte Arbeiten
Freie Entfaltung. Tolle Kollegen und ein wirklich familiäres Umfeld. Fahre gerne zum Arbeiten hin.
Das haben wir schon immer so gemacht
Zu viele Positionen in Abteilungen werden belegt, die eigentlich bei einer effizienteren Arbeitsweise nicht nötig wären und dadurch auf anderes wichtiges verzichtet wird
Konservative Werte, manchmal rauer Ton und nicht so viel Wertschätzung
Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Keine Herausforderungen im Alltag und alles oben genannte. Jeden Tag bekommt man wieder mit, wie Streit und Eskalation stattfand. Eigentlich will man nichts sagen und nicht falsch schauen - sich nicht mal falsch bewegen, da immer alles schlecht auf einem zurückkommt. Da viele in diesem Unternehmen es auch nicht schaffen, Probleme und Konflikte richtig auszudiskutieren und alles persönlich nehmen wird man irgendwann verrückt. Gleiches zieht gleiches an. So auch bei Van Hees, sodass sich die Situation mit ...
Keine Probe tag.
Menschliche Schere zwischen Produktion & Verwaltung. Abteilungen kochen oft ihr eigenes Süppchen.
Leute mehr Wertschätzung
Mehr Augen auf die Produktion und entsprechende Kompetenzentwicklung vorantreiben!
Auf die Mitarbeiter hören und weniger von “oben” entscheiden. Die Mitarbeiter wissen, wo der Schuh drückt, nicht die externen Unternehmensberater.
Es gibt zwar Ansätze, dass man Verbesserungsvorschläge einbringen kann, diese werden aber selten umgesetzt.
Probetag sollte eine Option sein, die Anlagen sind alt für die frisch ausgebildete kann schwierig sein.
Personal halten und nicht verheizen.
Der am besten bewertete Faktor von VAN HEES ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung vorbildlich. Wir sind ein Team und gehen zusammen durchs Feuer.
Innerhalb des eigenen Teams ja!
Kommt natürlich auf einen selber an, wie gut man sich integriert. Aber jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und zum Teamgefühl beizutragen.
Generell gut
Abfüllung eh schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAN HEES ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Versuche sind da
Hier wird es niemand weit beingen. Wenn einem Bildung und Wissen wichtig ist und man sich Herausforderungen wünscht, ist man hier falsch.
Wenn du immer brav ja sagst und dich gerne einschmeichelst und die Würfel der Personalabteilung gut fallen, möglich
Ich bin immer gut im Talentmanagment bewertet, trotzdem passiert seitdem nichts
Es gibt keine Weiterbildung, kostet ja Geld
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
