Hier müssen dringend Änderung geschehen, wenn das Unternehmen nicht sein gesamtes Know how verlieren will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung und Produktion ziehen nicht an einem Strang. Es entsteht immer wieder der Eindruck das die Mitarbeiter der Produktion weniger wert sind.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden. Klare Richtlinien was man Leisten oder machen soll, wenn man aufsteigen will oder mehr Gehalt will, etc.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrscht in der Produktion eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, weil keine Neuerungen oder Modernisierungen in Sicht sind. Dafür verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen, ohne das neue Fachkräfte nachkommen, es wird nur mit Leiharbeitern aufgefüllt.
Kommunikation
Kommunikation findet grundsätzlich nur digital statt. Alle Kollegen die keinen Zugang zu E-Mails oder einem PC haben, werden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier sehr gute Kollegen, aber leider werden diese oftmals zurückgehalten, wenn Sie versuchen Eigenständig Hilfe anzubieten.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor. 10Std. Schichten sind nicht die Ausnahme, sondern eher die Regel. Wenn aufgrund von Mitarbeitermangel Schichten abgesagt werden müssen, muss dieser Ausfall vom anwesenden Personal mitgetragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nur vom Vorgesetzten getroffen, teilweise aus nicht nachvollziehbaren Gründen. Ansonsten ist die Fachkompetenz mancher Vorgesetzten fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, diese werden aber nur an einen kleinen Teil der Mitarbeiter verteilt. Im Normalfall haben die Mitarbeiter die an der Maschine stehen, keine Chance irgendwelche sonstigen Aufgaben zu übernehmen. Alle Sonderaufgaben sind On-Top
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es nur eine Handvoll Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen die gleichen körperlich anstrengenden Tätigkeiten ausführen wie alle anderen. Erfahrung und Fachwissen dieser Kollegen wird oft nicht genutzt oder wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Produktionsgebäude ist uralt. Technischen Fortschritt wie elektrische Hebehilfen sucht man hier vergebens. Viele Arbeitsabläufe werden immer noch auf Papier abgebildet, obwohl hier seit Corona eine leichte Verbesserung zu erkennen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und es gibt einen Altersvorsorge. Das sind die einzigen positiven Aspekte, wenn man über sein Gehalt reden will, vertröstet einen das Unternehmen solange bis man kündigt oder aufgibt.
Image
In der Produktion hat die Firma momentan keinen guten Stellenwert, aber von den Vorgesetzten wird immer noch versichert, dass Van Hees ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Einheitlichen Kriterien, wie geleistet oder gemacht werden muss, damit das Unternehmen eine fördert. Die ganze Karrierestruktur basiert auf gutem Ansehen beim Vorgesetzten.