Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Wille zur Verbesserung Alteingefahrenes nach und nach zu verbessern oder zu verändern Unübertroffen ist aber für Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen
Das haben wir schon immer so gemacht
Zu viele Positionen in Abteilungen werden belegt, die eigentlich bei einer effizienteren Arbeitsweise nicht nötig wären und dadurch auf anderes wichtiges verzichtet wird
Mitarbeiterabhängig
Für mich eher uninteressant, aber gibt es
Versuche sind da
Aus alten Tagen noch viel Ungerechtigkeit
In den letzten Jahren etwas besser geworden, trotzdem noch sehr viel Luft nach oben
Generell gut
Eher nicht so toll
Endlich ein Chef der sich um die Belange seiner Mitarbeiter kümmert und trotzdem die Zahlen voranbringt
Vieles noch zu viel per Körpereinsatz was die Gesundheit belastet
Bemühungen sind da
Wird versucht
Je nach Position mehr oder weniger
Homeofficemöglichkeiten
Konservative Werte, manchmal rauer Ton und nicht so viel Wertschätzung
Leute mehr Wertschätzung
Konservativ, in der Branche beliebt
Einmal eingestellt kommt man nicht weiter.
Innerhalb des eigenen Teams ja!
Leider sehr schlechte Kommunikation der Vorgesetzten, auch Abteilungen untereinander schwierig.
Sehr eintönig
Freie Entfaltung. Tolle Kollegen und ein wirklich familiäres Umfeld. Fahre gerne zum Arbeiten hin.
Menschliche Schere zwischen Produktion & Verwaltung. Abteilungen kochen oft ihr eigenes Süppchen.
Auf die Mitarbeiter hören und weniger von “oben” entscheiden. Die Mitarbeiter wissen, wo der Schuh drückt, nicht die externen Unternehmensberater.
Es gibt zwar Ansätze, dass man Verbesserungsvorschläge einbringen kann, diese werden aber selten umgesetzt.
Vorgesetzte verhalten, Kantine, Wertschätzung bis der Vertrag unterzeichnet ist.
Keine Probe tag.
Probetag sollte eine Option sein, die Anlagen sind alt für die frisch ausgebildete kann schwierig sein.
Ganz ok
Tabu Thema
Könnte besser sein
Abfüllung eh schlecht
Schlecht
Geht voll
Meiste Anlagen sind sehr alt 80er
Keine Bewerbungen kein Kritik, neue Angestellte brauchen kläre Sätze.
Einigermaßen
Nein!
Die Wurst
wenn es ke9ine Wurst gibt
Ehrlichkeit.
MEHR WURST !!!!!!!
Nach der Leistung Wurstprämie wieder Top, die Wurst hat alles besser gemacht. Eine gute Idee der Führung, so eine Wurst macht Jahrelange Vernachlässigung und Ausschöpfung der Produktion alles wieder gut.
Viel besser als Geld !!! Denn Geld macht laut Vorgesetzten nicht glücklich.
Um das Wurstevent zu verdienen musste ich "freiwillig" nur 4 Samstage opfern. Die Verwaltung konnte aufgrund Ihrer Leistungen ohne diese Verpflichtungen teilnehmen,. Was sehr fair ist und die 2 Klassen Gesellschaft widerspiegelt.
Ich bin immer gut im Talentmanagment bewertet, trotzdem passiert seitdem nichts
An der Anlage super wir sind ein tolles Duo, ansonsten Ellenbogen Gesellschaft. leider kenne ich kaum Mitarbeiter aus anderen Bereichen bzw. aus der Verwaltung keinen.
Haben ein Kollegen. Dieser muss die gleiche Arbiet machen.
Das unsere 2 Top Manager selbst gergrillt haben war schon ein Erlebnis, vor allem hat man diese nach 3 Jahren mal wieder Live geshenen was ein Highlight des Tages war.
wie vor 60 jahren
Die Wurst hat die Rund gemacht, dank dieser kamen Verwaltung und Produktion sich auf dem Hof näher. Ich kannte die meisten Personen nicht, wir haben uns nicht unterhalten(warum auch, wir sind ja nur "Arbeiter"). Schön das auch die Verwaltung für Ihre harte Arbeit belohnt wurde.
tarif sonst nichts
Ich lieb es das ganze Jahr Paleteen zu wickeln ! Wie ein Busfahrer.
keine hohen Erwartungen an die Mitarbeiter. Es gibt ausreichend Toiletten und gute Parkmöglichkeiten.
Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Keine Herausforderungen im Alltag und alles oben genannte. Jeden Tag bekommt man wieder mit, wie Streit und Eskalation stattfand. Eigentlich will man nichts sagen und nicht falsch schauen - sich nicht mal falsch bewegen, da immer alles schlecht auf einem zurückkommt. Da viele in diesem Unternehmen es auch nicht schaffen, Probleme und Konflikte richtig auszudiskutieren und alles persönlich nehmen wird man irgendwann verrückt. Gleiches zieht gleiches an. So auch bei Van Hees, sodass sich die Situation mit der Zeit verschlechtert hat. Jeder, dem das bewusst ist, versuch wieder so schnell es geht zu "flüchten". Ich warte außerdem seit ca 6 Monaten auf mein Zeugnis. Wurde wahrscheinlich bewusst ignoriert. Und falls es vergessen wurde, spricht das eher für die Unprofessionalität.
Bessere Arbeitsbedingungen. Am schlimmsten ist die "Kommunikation" zwischen den Abteilungen. Man wird teilweise nicht mal gegrüßt. Jeder wird unpersönlich gesiezt, ob man das möchte oder nicht. Selten tauscht man sich über alltägliches aus. Der Großteil der Mitarbeiter sind nur an sich selbst interessiert und sehr introvertiert. Das ist soweit ausgeartet, dass die Arbeitsatmosphäre ziemlich depressiv ist. Hier steht nicht GEMEINSAM im Vordergrund sondern EINSAM... Dafür wird viel hinter dem Rücken gelästert.
Technische Ausstattung ist vollig ausreichend. Einen gemütlichen Ort, um seine Pause zu verbringen gibt es nicht. Auch die Büros sind dafür wirklich ungeeignet. 8h oder mehr ohne abwechselung oder Ausgleich in diesen Räumlichkeiten zu verbringen ist eine Anmutung. Dazu gibt es 0 Benefits. Wie gesagt nicht mal eine Mensa. Dafür aber dauerhaft der Geruch der Fabrik der in alle Kleidungen und Tief in die Nase zieht.
kennt kaum jemand. Und in Walluf nur für den Gestank bekannt.
Kann ich nicht viel zu sagen. Abzug, da es während der Arbeitszeit keine Möglichkeit gibt mal abzuschalten oder auf andere Gedanken zu kommen. Man ist wirklich froh, wenn man nach Hause kann.
Hier wird es niemand weit beingen. Wenn einem Bildung und Wissen wichtig ist und man sich Herausforderungen wünscht, ist man hier falsch.
Innerhalb der Abteilung gut. Man versucht sich natürlich immer den Rücken zu stärken, da bei Van-Hees jeder aus div. Abteilungen einem zu jeder Zeit, bei egal was in den Rücken fallen konnten.
Da zwischen den Abteilungen ein ständiger "Kapf" stattfindet, müssen die Vorgesetzten wirklich viel einstecken können.
Gute tech. Ausstattung. Dafür keine richtige Mensa (Einfach nur ein Raum mit Tischen, so gemütlich wie ein Klassenraum). Kein Rückzugsort. Durch das graue, stinkende Gebäude auch eine dauerhaft niedrige Grundstimmung.
Zwischen den Abteilung einfach nur schrecklich. Hier wird abteilungsübergreifend nicht zusammen in eine Richtung gegangen. Jeder macht sein eigenes Ding dazu kommt es ständig zu Konflikten. Am Ende bringen alle Absprachen nichts, weil vereinbartes eh nicht eingehalten wird, nicht zugehört wurde oder etwas nicht verstanden und nicht nachgefragt wurde
i.o man muss jedoch für gerechten Lohn kämpfen. Geschenkt wird einem hier nichts.
Ist halt ne Gewürzfabrik. Viel passiert hier nicht. Das spannendste waren damals die Feueralarm Übungen.
Tolle Vorgesetzte, Guter Umgang, die Produktionsführung steht zwar enorm unter Druck versucht aber immer alles Umzusetzen und ein offenes Ohr zu haben
Die Kantine und das Essen ist leider eine Katastrophe für ein Nahrungsmittel Unternehmen
Wie man ja schon aus anderen Referenzen heraus gehört hat, sollte die Personalabteilung an sich arbeiten. Der schlechte Ruf kommt ja nicht von ungefähr. Es wird sich auch keiner persönlich melden, weil man dann relativ schnell laut Aussagen bei gewissen Personen unten durch ist.
Sehr offene Kommunikation, tolles Teamdenken
Hier gibt es gerade sehr gegensetzliche Meinungen.
Manchmal schwierig aber es bessert sich
Oft fehlt die Zeit aber Möglichkeiten werden geboten
Hier könnte es ein wenig mehr sein aber pünktlich wird bezahlt
Die Firma bemüht sich tatsächlich sehr intensiv mit diesem Thema
Kann ich mich nicht beklagen
Kann ich schlecht beurteilen
Für mich persönlich Vorbildlich
Hier wird viel getan ist aber noch Ausbaufähig
Man wird gehört, Verstanden und es wird umgesetzt
Bezahlung, Homeoffice, 38-Stundenregelung. Großzügigkeit.
Ich finde hier nichts wirklich schlecht.
Bessere Imagepflege nach innen und nach außen.
Man kann sich frei entfalten, sehr großzügige Homeoffice-Regelung. Die Geschäftsführung begegnet jedem auf Augenhöhe. Kein Gutsherrngehabe wie das in manch anderem Unternehmen der Lebensmittelbranche üblich ist.
Ich bin stolz bei Van Hees zu arbeiten. Ist ein renomiertes Familienunternehmen mit sehr gutem Backround, ab und an zu konservativ, aber die Entwicklung geht in die richtige Richtung.
Super, hoher Homeofficeanteil, keine Kernzeit, freitags beginnt ab 13.00 Uhr oder früher das Wochenende. Für jede Überstunden erhält man Freizeitausgleich oder Bezahlung, je nachdem, was man möchte. Da sind andere Firmen sehr viel kleinlicher. Von daher 5 Sterne.
Interessante Seminare, es wird immer nach Talenten Ausschau gehalten. Beförderung bevorzugt aus den eigenen Reihen. Sehr engagierte und modern ausgerichtete Personalabteilung, finde ich super
Sind sehr gut, ich bin super zufrieden.
Umwelt und Nachhaltigkeit müsste sehr viel mehr getan werden. Wird leider etwas stiefmütterlich behandelt.
Innerhalb der Abteilung gut, könnte abteilungsübergreifend mehr sein.
Hat immer ein offenes Ohr, versucht allen Interessen gerecht zu werden, ist für uns ein tolles Vorbild. Stellt sich immer vor die Abteilung, weiß immer eine Lösung oder Alternativen, nimmt sich immer Zeit für unsere Anliegen.
Leider keine Klimaanlagen. Ansonsten sind die Arbeitsplätze sehr modern, ergonomisch und zeitgemäß.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über den aktuellen Stand des Unternehmens. In unserer Abteilung finden immer Teammeetings statt, in denen wir Neuigkeiten erfahren. Das war ich so von ehemaligen Arbeitgebern nicht gewohnt.
Das könnte in der Tat besser sein. Wenn man als Frau nicht das Metzgerpatent in der Hosentasche hat, ist es nicht einfach. Besonders die älteren Herrn nehmen Frauen nicht ernst und nehmen deren Leistungen wenig wahr. Aber das wächst sich mit der Zeit heraus.
Gerade wenn es um Optimierungen und Entwicklungen geht, hat man sehr interessante Aufgabenfelder, bei denen man einiges lernen kann und über sich hinauswachsen kann.
Nichts mehr
Soziales Verhalten
Gehaltsstrukturen
Personal und wie in einer vorigen Bewertung beschrieben 2 Stock ausmisten.
Leider ist die Moral am Boden, jeder kocht sein eigenes süppchen.
Meine Oma sagte immer dazu „Außen Hui innen Pfui“ besser kann man es nicht sagen
Lieblinge werden hier bevorzugte. Wer Home Office macht steht als Faul beim Vorgesetzten dar. Außer die erwählten
Für Lieblinge möglich
Mit ein paar wenigen gut. Es gibt aber welche die nur regelrecht lauern dich in die Pfanne zu hauen und sich dadurch beim Vorgesetzten zu profilieren.
Stehen im Weg und blockieren neue Ideen
Keine anderen Meinungen zulassen wer Kritik übt wird gelobbt
Nur Druck und von oben runter. Offene Gespräche sind nicht erwünscht
Man wird bereits aufgefordert hier positiv zu bewerten weil die HR sonst schlecht darstellt und diesen langsam die Argumente ausgehen…
Für Lieblinge jederzeit tolle Aufgaben Projekte ansonsten nur Standard Aufgaben keine persönliche Entwicklung, deswegen hauen auch alle ab.
Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen, nette Kollegen, guter Austausch mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung.......und vieles mehr
Nichts
Sehr guter kollegialer Umgang, offenes Ohr der Vorgesetzten
Mobiles Arbeiten, offene Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Sehr gut, wird im jährlichen TM Gespräch festgelegt
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Altersvorsorge, marktgerechtes Gehalt
ausbaufähig
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
fair und offen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Wichtige Informationen werden geteilt, guter Austausch untereinander
komplett eigenverantwortliches Arbeiten, neue Aufgaben kommen dazu
So verdient kununu Geld.