Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Wille zur Verbesserung Alteingefahrenes nach und nach zu verbessern oder zu verändern Unübertroffen ist aber für Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen
Das haben wir schon immer so gemacht
Zu viele Positionen in Abteilungen werden belegt, die eigentlich bei einer effizienteren Arbeitsweise nicht nötig wären und dadurch auf anderes wichtiges verzichtet wird
Mitarbeiterabhängig
Für mich eher uninteressant, aber gibt es
Versuche sind da
Aus alten Tagen noch viel Ungerechtigkeit
In den letzten Jahren etwas besser geworden, trotzdem noch sehr viel Luft nach oben
Generell gut
Eher nicht so toll
Endlich ein Chef der sich um die Belange seiner Mitarbeiter kümmert und trotzdem die Zahlen voranbringt
Vieles noch zu viel per Körpereinsatz was die Gesundheit belastet
Bemühungen sind da
Wird versucht
Je nach Position mehr oder weniger
Homeofficemöglichkeiten
Konservative Werte, manchmal rauer Ton und nicht so viel Wertschätzung
Leute mehr Wertschätzung
Konservativ, in der Branche beliebt
Einmal eingestellt kommt man nicht weiter.
Innerhalb des eigenen Teams ja!
Leider sehr schlechte Kommunikation der Vorgesetzten, auch Abteilungen untereinander schwierig.
Sehr eintönig
Benefits, Arbeitszeiten, Weiterentwicklung
Mehr Augen auf die Produktion und entsprechende Kompetenzentwicklung vorantreiben!
Grundsätzlich gut, kommt natürlich auf die Kollegen an und wie man sich selbst ins Team einbringt.
Home Office Möglichkeiten vorhanden. Flexible Arbeitszeiten Dank Gleitzeit.
Kommt auch auf einen selber drauf an, was man möchte und wie man sich einbringt. Generell unterstützt Van Hees alle Mitarbeiter welche sich weiterentwickeln wollen.
Nach Tarif, viele Zusatzangebote
Erst kürzlich das ZNU Nachhaltigkeitsaudit bestanden. Ein Vorreiter in der Branche.
Kommt natürlich auf einen selber an, wie gut man sich integriert. Aber jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und zum Teamgefühl beizutragen.
Werden geschätzt und die meisten Arbeiten auch noch in der Rente weiter hier.
Hier kommt es darauf an wer der Vorgesetzte ist, wobei Van Hees hier stark dran arbeitet dies zu optimieren. Es bewegt sich gerade viel.
In der Verwaltung Up to date. In der Produktion veraltet, ist aber bekannt und entsprechende Konzepte werden zur Besserung umgesetzt.
Informiert wird man schnell und häufig. Teilweise viele Meetings.
Im Management sind viele Frauen vertreten die Gesellschafter sind ebenfalls alle weiblich.
Grundsätzlich weiß man ja auf welche Stelle man sich bewirbt. Van Hees gibt jeden die Möglichkeit sich auch übergreifend aktiv einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Arbeitszeiten und entspannte Arbeiten
leider voreingenommen, teilwiese unfair.
kommt auf die Abteilung an.
nix besonderes Standard
Freie Entfaltung. Tolle Kollegen und ein wirklich familiäres Umfeld. Fahre gerne zum Arbeiten hin.
Menschliche Schere zwischen Produktion & Verwaltung. Abteilungen kochen oft ihr eigenes Süppchen.
Auf die Mitarbeiter hören und weniger von “oben” entscheiden. Die Mitarbeiter wissen, wo der Schuh drückt, nicht die externen Unternehmensberater.
Es gibt zwar Ansätze, dass man Verbesserungsvorschläge einbringen kann, diese werden aber selten umgesetzt.
Vorgesetzte verhalten, Kantine, Wertschätzung bis der Vertrag unterzeichnet ist.
Keine Probe tag.
Probetag sollte eine Option sein, die Anlagen sind alt für die frisch ausgebildete kann schwierig sein.
Ganz ok
Tabu Thema
Könnte besser sein
Abfüllung eh schlecht
Schlecht
Geht voll
Meiste Anlagen sind sehr alt 80er
Keine Bewerbungen kein Kritik, neue Angestellte brauchen kläre Sätze.
Einigermaßen
Nein!
Die Wurst
wenn es ke9ine Wurst gibt
Ehrlichkeit.
MEHR WURST !!!!!!!
Nach der Leistung Wurstprämie wieder Top, die Wurst hat alles besser gemacht. Eine gute Idee der Führung, so eine Wurst macht Jahrelange Vernachlässigung und Ausschöpfung der Produktion alles wieder gut.
Viel besser als Geld !!! Denn Geld macht laut Vorgesetzten nicht glücklich.
Um das Wurstevent zu verdienen musste ich "freiwillig" nur 4 Samstage opfern. Die Verwaltung konnte aufgrund Ihrer Leistungen ohne diese Verpflichtungen teilnehmen,. Was sehr fair ist und die 2 Klassen Gesellschaft widerspiegelt.
Ich bin immer gut im Talentmanagment bewertet, trotzdem passiert seitdem nichts
An der Anlage super wir sind ein tolles Duo, ansonsten Ellenbogen Gesellschaft. leider kenne ich kaum Mitarbeiter aus anderen Bereichen bzw. aus der Verwaltung keinen.
Haben ein Kollegen. Dieser muss die gleiche Arbiet machen.
Das unsere 2 Top Manager selbst gergrillt haben war schon ein Erlebnis, vor allem hat man diese nach 3 Jahren mal wieder Live geshenen was ein Highlight des Tages war.
wie vor 60 jahren
Die Wurst hat die Rund gemacht, dank dieser kamen Verwaltung und Produktion sich auf dem Hof näher. Ich kannte die meisten Personen nicht, wir haben uns nicht unterhalten(warum auch, wir sind ja nur "Arbeiter"). Schön das auch die Verwaltung für Ihre harte Arbeit belohnt wurde.
tarif sonst nichts
Ich lieb es das ganze Jahr Paleteen zu wickeln ! Wie ein Busfahrer.
keine hohen Erwartungen an die Mitarbeiter. Es gibt ausreichend Toiletten und gute Parkmöglichkeiten.
Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Keine Herausforderungen im Alltag und alles oben genannte. Jeden Tag bekommt man wieder mit, wie Streit und Eskalation stattfand. Eigentlich will man nichts sagen und nicht falsch schauen - sich nicht mal falsch bewegen, da immer alles schlecht auf einem zurückkommt. Da viele in diesem Unternehmen es auch nicht schaffen, Probleme und Konflikte richtig auszudiskutieren und alles persönlich nehmen wird man irgendwann verrückt. Gleiches zieht gleiches an. So auch bei Van Hees, sodass sich die Situation mit der Zeit verschlechtert hat. Jeder, dem das bewusst ist, versuch wieder so schnell es geht zu "flüchten". Ich warte außerdem seit ca 6 Monaten auf mein Zeugnis. Wurde wahrscheinlich bewusst ignoriert. Und falls es vergessen wurde, spricht das eher für die Unprofessionalität.
Bessere Arbeitsbedingungen. Am schlimmsten ist die "Kommunikation" zwischen den Abteilungen. Man wird teilweise nicht mal gegrüßt. Jeder wird unpersönlich gesiezt, ob man das möchte oder nicht. Selten tauscht man sich über alltägliches aus. Der Großteil der Mitarbeiter sind nur an sich selbst interessiert und sehr introvertiert. Das ist soweit ausgeartet, dass die Arbeitsatmosphäre ziemlich depressiv ist. Hier steht nicht GEMEINSAM im Vordergrund sondern EINSAM... Dafür wird viel hinter dem Rücken gelästert.
Technische Ausstattung ist vollig ausreichend. Einen gemütlichen Ort, um seine Pause zu verbringen gibt es nicht. Auch die Büros sind dafür wirklich ungeeignet. 8h oder mehr ohne abwechselung oder Ausgleich in diesen Räumlichkeiten zu verbringen ist eine Anmutung. Dazu gibt es 0 Benefits. Wie gesagt nicht mal eine Mensa. Dafür aber dauerhaft der Geruch der Fabrik der in alle Kleidungen und Tief in die Nase zieht.
kennt kaum jemand. Und in Walluf nur für den Gestank bekannt.
Kann ich nicht viel zu sagen. Abzug, da es während der Arbeitszeit keine Möglichkeit gibt mal abzuschalten oder auf andere Gedanken zu kommen. Man ist wirklich froh, wenn man nach Hause kann.
Hier wird es niemand weit beingen. Wenn einem Bildung und Wissen wichtig ist und man sich Herausforderungen wünscht, ist man hier falsch.
Innerhalb der Abteilung gut. Man versucht sich natürlich immer den Rücken zu stärken, da bei Van-Hees jeder aus div. Abteilungen einem zu jeder Zeit, bei egal was in den Rücken fallen konnten.
Da zwischen den Abteilungen ein ständiger "Kapf" stattfindet, müssen die Vorgesetzten wirklich viel einstecken können.
Gute tech. Ausstattung. Dafür keine richtige Mensa (Einfach nur ein Raum mit Tischen, so gemütlich wie ein Klassenraum). Kein Rückzugsort. Durch das graue, stinkende Gebäude auch eine dauerhaft niedrige Grundstimmung.
Zwischen den Abteilung einfach nur schrecklich. Hier wird abteilungsübergreifend nicht zusammen in eine Richtung gegangen. Jeder macht sein eigenes Ding dazu kommt es ständig zu Konflikten. Am Ende bringen alle Absprachen nichts, weil vereinbartes eh nicht eingehalten wird, nicht zugehört wurde oder etwas nicht verstanden und nicht nachgefragt wurde
i.o man muss jedoch für gerechten Lohn kämpfen. Geschenkt wird einem hier nichts.
Ist halt ne Gewürzfabrik. Viel passiert hier nicht. Das spannendste waren damals die Feueralarm Übungen.
Chance, trotz der Größe des Unternehmens zu wachsen.
Tolle Vorgesetzte, Guter Umgang, die Produktionsführung steht zwar enorm unter Druck versucht aber immer alles Umzusetzen und ein offenes Ohr zu haben
Die Kantine und das Essen ist leider eine Katastrophe für ein Nahrungsmittel Unternehmen
Wie man ja schon aus anderen Referenzen heraus gehört hat, sollte die Personalabteilung an sich arbeiten. Der schlechte Ruf kommt ja nicht von ungefähr. Es wird sich auch keiner persönlich melden, weil man dann relativ schnell laut Aussagen bei gewissen Personen unten durch ist.
Sehr offene Kommunikation, tolles Teamdenken
Hier gibt es gerade sehr gegensetzliche Meinungen.
Manchmal schwierig aber es bessert sich
Oft fehlt die Zeit aber Möglichkeiten werden geboten
Hier könnte es ein wenig mehr sein aber pünktlich wird bezahlt
Die Firma bemüht sich tatsächlich sehr intensiv mit diesem Thema
Kann ich mich nicht beklagen
Kann ich schlecht beurteilen
Für mich persönlich Vorbildlich
Hier wird viel getan ist aber noch Ausbaufähig
Man wird gehört, Verstanden und es wird umgesetzt
So verdient kununu Geld.